Tekenen voor nieuwe baan en melden dat ik zwanger ben?

Ik zou het wel aangeven en dan persoonlijk tijdens het tekenen terwijl het contract voor je ligt!

Ik ben zelf altijd pro eerlijkheid. Ik zou het gelijk vertellen. Ze hebben je een aanbod gedaan en ik ga er vanuit dat het een job is waar je graag langere tijd (jaren) zou willen werken. Een goede werkgever investeert in haar personeel en ziet die 4 a 5 maanden afwezigheid niet als een belemmering. En doen ze dat wel, dan kun je je afvragen of het een werkplek is waar je langere tijd wil blijven. Waarschijnlijk feliciteren ze je en komen jullie er samen prima uit! Succes! En gefeliciteerd met de zwangerschap :)

Zelf zou ik het nog te pril vinden om te vertellen en dit op het termijn te doen dat je zelf fijn vindt. Discriminatie mag niet, maar het gebeurt echt. Een verlof kunnen ze onhandig vinden, maar of ze dat dan nu of over 4 weken of zo weten maakt niet heel veel uit.

Volgens mij heb je je antwoord zelf al gegeven 😉 en dat is bespreken voordat je je contract tekent of op het moment zelf (weet niet of je je contract vanuit thuis of op werklocatie tekent?). Vind ik ook heel netjes om te doen en voelt gewoon het fijnste (vond ik zelf tenminste toen ik in een vergelijkbare situatie zat).

Precies dat ja!

Lastige situatie want het is vooral je gevoel waar je mee zit. Maar zoals je zelf al zegt heb je je familie nog niet ingelicht en ik zou het heel raar vinden eerst je werkgever in te lichten en dan pas de rest. Er kan ook nog wat mis gaan dus ik vind het niet raar om tot 12 weken te wachten voordat je je werkgever inlicht. Wanneer zou je je huidige werkgever hebben ingelicht? Zelf heb ik ook gesolliciteerd toen ik net een positieve test in handen had. Gewoon door laten gaan want je weet toch niet hoe het afloopt. Uiteindelijk veel later pas aangenomen, was toen al voorbij de 13 weken echo.. Toen had ik op m'n vorige werk al aangegeven dat ik zwanger was, dus heb voordat ik het contract tekende m'n nieuwe werkgever wel ingelicht. Het mag geen reden zijn om iemand af te wijzen dus hij vond het netjes dat ik het melde maar was geen belemmering. Ik heb verder ook geen nare reacties gehad op m'n werk.

Gewoon vertellen dat is wel zo netjes en ze nemen je vast wel aan . Ik ben met 20 weken nog gewisseld qua baan was geen punt

Dat blijft altijd zo lastig. Ik kwam er zelf 1 dag voor mijn eerste werkdag achter dat ik zwanger was. Dus niet helemaal vergelijkbaar maar ik moest wel de keuze maken of ik het zou vertellen voor het einde van mijn proeftijd (2 maanden) of niet. Ik heb het bewust wel verteld, omdat ik graag open en eerlijk wilde zijn. Gelukkig reageerden ze heel fijn. In jouw geval zou ik denk ik nog wel even wachten omdat het echt nog wel pril is en je familie en vrienden het ook nog niet weten. En in feite mogen ze je ook niet om die reden afwijzen.

Zou je het met een vast contract met dit termijn al vertellen? Zo niet dan zou ik dit nu ook niet uitmaken. Het mag wettelijk gezien niet uitmaken dus het maakt geen snars uit voor de werkgever of deze het nu of later hoort. Maar... zwangerschapsdiscriminatie komt helaas veel voor. Als je dit contract tekent zeg je vermoedelijk je huidige baan (als je nu werkt) op. Er is helaas een kans dat de nieuwe werkgever je wel ontslaat in je proeftijd (hoeven ze geen reden voor te geven). Dan is er dus een (klein) risico dat je zwanger zonder baan komt te zitten. Als je hier bang voor bent kan je het ook in vertrouwen nu zeggen. Overigens zou het bij geen van de werkgevers waar ik heb gewerkt uitmaken. Of jebhet wel of niet verteld. Goed personeel is welkom. Die 4 maanden verlof maken niet uit , je gaat voor goed personeel voor de langere termijn. Succes met maken van de keuze!

Maar 20 weken is geen 7 weken he.

Ik zou het zonder noodzaak zo vroeg nog niet vertellen. Je familie en vrienden weten nog niks, dan een nieuwe werkgever ook nog niet. Tenzij je werk hebt waar wegens zwangerschap meteen aanpassingen voor je taken moeten zijn. Ik moest het bij mijn werk wel gelijk al op de dag van de positieve test vertellen en dat was echt naar. Collega’s praten, ook met kennissen, en zo gaat het nieuws al snel rond. Toen ik een miskraam had rond de 9 weken, kreeg ik weken later nog gefeliciteerd reacties van allemaal mensen die het via via gehoord hadden. Een tweede zwangerschap ging gelukkig wel goed, maar door pratende mensen (ik werk met veel collega’s en veel vaste klanten) waren wij sociaal gedwongen om het dus ook al gelijk weer te delen, al voordat we een goede echo gehad hadden. Dat voelde echt niet fijn, maar het was dus noodzakelijk gezien mijn werk.

Misschien om je extra gerust te stellen. Bij mijn eerste zwangerschap heb ik tijdens de sollicitatie genoemd dat ik een kinderwens heb en gevraagd in hoeverre dat die baan in de weg zou staan. Waarom ik dat deed? Dat voelde voor mij het beste, omdat ik dan meteen weet wat ik aan m'n werkgever heb. Als ze me niet aan hadden willen nemen, hadden ze tig redenen kunnen bedenken alleen was dat niet het geval. Ik raakte ook nog erg snel zwanger, in m'n proeftijd meteen kunnen vertellen dat het zo ver was. Vervolgens uitgevallen vanwege HG en alsnog contract verlengd. Dus ja, zo kan het ook 😄

Ik zou het niet vertellen, de roze bubbel is fijn maar er kan gewoon nog steeds wat mis gaan.

Ik zou het wel vertellen. Gewoon uit netheid. Je wil ook niet dat je het over een paar weken verteld en je dan (ondanks het niet mag) tegen negativiteit aanloopt. Wel gefeliciteerd met je zwangerschap!

Ik heb getekend en een week later had ik een positieve test (waren wel al een tijdje bezig). Ik begon 2 maanden later pas, maar ik heb echt tot na m'n proeftijd gewacht met vertellen. Gewoon voor de zekerheid. Overigens had ik het bij m'n vorige zwangerschap ook pas met 16 weken op werk verteld. Zo heb ik het deze keer ook bekeken, wanneer zou ik het vertellen als ik hier al zou werken?

Ik heb het tijdens een sollicitatieprocedure verteld ondanks dat we familie nog niet hadden ingelicht. Enerzijds omdat ik me daar zelf beter bij voelde. Anderzijds gaf het gelijk een goed beeld van de organisatie (hoe ze hier mee omgaan). Als de reactie negatief was geweest had ik er ook niet willen werken.

Ter aanvulling: ik heb het alleen verteld aan de beslisser/degene die mijn leidinggevende zou worden, niet alle leden van de sollicitatiecommissie

Ik had 1 week na starten nieuwe baan een positieve test. Ik heb het pas verteld met 12 weken. Dit voornamelijk vanwege 3 eerdere miskramen, dus wilde niet dat mijn baas het eerder wist voor het geval het mis ging weer. Niet omdat ik bang was dat ze me gingen ontslaan erom. En als het mis was gegaan, had ik het toch ook verteld waarom ik me ziek meld. Maar vooral om niet door iedereen gefeliciteerd te worden als het dan toch weer een teleurstelling werd. Iedereen uitleggen waarom je nog niet blij bent enzo. Ik vind het dus niet raar om nog te wachten.

Ik was verder zwangervan mn eerste maar nog niet zichtbaar en heb toen tijdens het eerste gesprek gemeld dat ik zwanger was. Bij mn tweede had ik in oktober vorig jaar getekend en start januari. Toen was ik net zwanger. Bewust in mn proeftijd gemeld aan manager. Zou persoonlijk altijd kiezen voor eerst zeggen dan tekenen.

Je bent niemand verplicht om dit te vertellen. Ik snap dat dit zo voelt maar zij snappen ook dat een vrouw van jouw leeftijd eventueel zwanger kan raken. Zelf zou ik nog even een paar weken wachten zodat je zelf meer zekerheid hebt en je werkgever ook.