Thuiswerk en kinderen thuis

Het lijkt me voor een structurele oplossing niet echt haalbaar. Wat je ook doet, als je twee dingen tegelijk moet doen, kun je beide dingen niet helemaal goed doen. Dus je levert op zulke momenten gewoon in op je werkzaamheden of op je ouderschap. Het zal incidenteel vast werken, zeker met maar 1 newborn of juist grote kinderen, maar uiteindelijk is multitasken niet menselijk. Zeker een hele (werk)dag niet.

Yes ik werk thuis met mijn zoontje op woensdag ben ik echt alleen. Ma en vrij is mijn man ook thuis dus werken we samen. Di en do past mijn moeder op. Ik vind het zelf wel te combineren mijn zoontje speelt altijd heel zelfstandig, en op woensdag werk ik meestal wat langer door zodat ik tussendoor wat meer pauze kan nemen. Ik werk als senior coach en trainer, de meeste sessies die ik heb plan ik in op ma,di,do,vrij en woensdag voorbereidend werk

Ik werk hier thuis maar heb wel oppas terwijl ik werk. Dat is denk ik niet wat je bedoelt? Voor mij zou t zonder oppas niet haalbaar zijn omdat ik echt wel moet focussen op mn werk, ik ben developer.

Niet haalbaar.. wie weet misschien als je een kindje hebt dat zich extreem goed zelf kan bezig houden. Maar dat kies je niet natuurlijk. En nee, dat kan je ook niet leren/trainen (geloof ik: ik dacht voordat ik kinderen had ook van wel 😅)

nee dit is niet te doen. tegenover je kids niet maar ook zeker je werkgever niet

Wel eens gedaan als onze dochter ziek was of de opvang dicht was, maar is niet te doen.

Op woensdag werk ik thuis maar dan heb ik alleen de jongste (4,5 mnd) en dat is prima te doen, ook omdat ze nog regelmatig slaapt. Als mijn jongste zoon van ruim 3 ook thuis is, is het niet te doen, mss wel administratie maar online meetings of telefoontjes; vergeet het maar. Meneer kwekt overal doorheen en wil naar iedereen zwaaien. Haha

Alleen te combineren als je gastouder bent. Anders vind ik het niet eerlijk naar zowel je werk als je kinderen

Hangt wellicht af van je werk af. Vind persoonlijk ook dat je werkgever op de hoogte moet zijn omdat het wel impact heeft op je beschikbaarheid (hoe klein of groot de impact is) Hier zou het absoluut niet werken. Op de dagen dat ie niet naar de opvang kan vanwege ziekte zijn we beiden thuis aan het werk zodat we het samen kunnen doen. Maar mom guilt is dan sterk, voelt alsof ik mn werk niet goed genoeg kan doen maar ook te weinig tijd voor hem. Moet er niet aan denken dat dit 32 uur per week zo is🤣

Ik werk thuis maar mijn zoon gaat naar de opvang. Soms is er een overlapping van een uur en dit is al niet te doen. Ik kan hem niet de aandacht geven die hij verdient en hij kan goed zelfstandig spelen maar als ik aan het werk ben dan wil hij constant op mijn laptop en typen. Ook gaat de productie van mijn werk achteruit dus ook dit is niet eerlijk tegenover een werkgever Tenzij je gastouder bent, vind ik thuiswerken plus je kind thuis hebben geen combinatie

Ik vermoed dat je bedoeld zonder oppas? Nee dat is niet te combineren zonder in te leveren op je werk en je kind. De tijd die je verliest met je werk moet je ook ergens (eerlijkheidshalve) inhalen en dat is toch bizar veel tijd als je het optelt. Op lange termijn een recept voor een burn-out. Als ik thuis werk is er altijd iemand thuis die zorgt voor mijn zoontje. En heel eerlijk zelfs dan ben ik enigszins afgeleid als hij huilt. Ik heb een brede functie met de ene dag veel klantcontact en de andere dag veel overleggen of (soms simpele) dingen controleren.

Niet te doen. Voor een noodoplossing kan het. Maar je werk krijgt niet de volledige aandacht en je gaat achter lopen. En je kind krijgt niet de aandacht die hij verdient. Zou het zeker niet doen tenzij er iemand bij jou thuis is die oppast op dat moment

Wij hebben dat trouwens moeten doen met corona, vraag me af waarom iemand dat vrijwillig zou doen

Als hij wakker is, is dat niet te doen 😅 Probeer maar eens een zakelijk gesprek te voeren met een kleine die rond rent 😂 Daarbij wil ik het ook niet. Mijn tijd met hem is me kostbaar, dus die besteed ik liever ook echt aan hem en niet half aan hem en half aan een scherm. Ik werk 3 dagen op kantoor, dus ben ook niet alle dagen thuis. Maar goed, als zoon 2,5 uur slaapt, gaat een half uur naar het huishouden, een half uur voor mezelf om even te eten en te relaxen en dan dus nog 1,5 uur max om te werken 🙃

Onmogelijk (vind ik) ;-)

Zeker niet. Ik ben op sommige dagen met m'n dochter (gewoon een vrije dag) als ik de vaatwasser uitgeruimd heb en gekookt 🤣 en dan ook nog werken tussendoor? Dat is onmogelijk. En dan hebben wij een kindje dat redelijk goed zelfstandig speelt.

Ik heb op woensdag de kleine thuis. Mijn man en ik werken dan allebei vanuit huis en dat gaat prima omdat we samen zijn. Maar eerlijk is eerlijk, het is wel aanpoten en ik verzet natuurlijk niet zoveel werk als op een kantoordag. Ik werk dan vaak in de avond nog even een uurtje extra.

Ik werk als Backoffice medewerker voor de aftersales van een grote auto dealer en heb tijd thuis gewerkt ivm Corona en een icsi traject, als de kleine dan ziek was of een dag thuis was het echt chaotisch om thuis te werken, ze vragen veel aandacht. Die van mij wilt het liefst de hele dag op mijn schoot zitten en typen op de laptop haha. Zodra hij op de opvang was/is, werk nog een dag thuis. Kon ik rustig mijn werk doen. Ik zou het zelf niet aanraden.

Ik ben zzp’er en kan veel werk doen wanneer ik maar wil. Ik ben nu zwanger en ben de mogelijkheid aan het bekijken om mijn kind het eerste half jaar niet naar de opvang te hoeven doen. Wij gaan het waarschijnlijk zo doen dat mijn moeder 2 dagen komt en dat ik die dagen dan kan werken, mijn partner er 1 dag is en dan kan ik werken, en in het weekend is hij er ook en kan ik bijv nog een halve dag werken. Ben dan dus wel van plan om thuis te werken en ook borstvoeding te geven tussendoor. Maar goed als het allemaal niet blijkt te gaan, heb ik geen werkgever aan wie ik verantwoording moet afleggen, ik verdien gewoon alleen minder, tja, dat is dan een risico dat ik neem. En misschien op mijn dagen alleen met de kleine kan ik nog proberen op een rustig moment mijn mailbox even bij te werken, maar veel meer dan dat verwacht ik niet :p

Mijn man heeft het een x maanden geprobeerd. Werkt in de IT met veel telefoontjes. Sinds februari heeft hij toch OSV. Het is niet goed te combineren. Hij vond het niet alle tijd hebben voor onze zoon het vervelendste. Hij kon niet de aandacht geven die onze zoon verdiende. Daarnaast kreeg hij zijn werk niet altijd af wat hij ook niet fijn voelt.