Thuiswerken met baby, haalbaar?

Ik denk zelf dat je dan je werk én je baby tekort doet. Het scheelt wel als je flexibele uren kunt werken, ik weet niet wat je precies doet en of je dat alleen binnen bepaalde uren kan doen?

Kort antwoord: nee. Als je zoals jij geluk hebt de eerste weken wel, maar na een tijdje kan het echt niet meer. Tenzij je hem de hele dag voor de tv zet ofzo. Heb uit nood wel eens een dagje thuis gewerkt met een kruipende/lopende baby. Dan gebeurt er; - kruipt naar laptop en gaat de hele tijd op de toetsen rammen en je handen wegtrekken - trekt alle stekkers uit het stopcontact - gooit drinken om - kruipt naar de kattenbrokjes en gooit die overal heen En dat dan alleen al het eerste half uur 😉. Dus realistisch gezien kun je alleen werken tijdens slaapjes (2/3 uur per dag, Max), maar mijn eigen ervaring is dat je dan ook wel wat tijd nodig hebt om even alle broodkorstjes/speelgoed/etc weg te werken, want anders werk je toch niet echt lekker. En je kunt er vaak niet helemaal op plannen.

Nee ik ben niet gebonden aan bepaalde uren. En inderdaad dat is mijn twijfel. Dus ik ben op zoek naar ervaringen van anderen, hoe zij zoiets aanpakken

Nee. Sorry. Ik had het graag gewild maar kan echt niet.

Hahaha. Nee. Niet eens een beetje, thuiswerken met kinderen is echt een farce, je gaat nooit beide dingen de aandacht kunnen geven die het verdient. Aan het begin kan het nog makkelijker omdat je met een beetje geluk een baby hebt die veel slaapt, maar zodra ze kunnen kruipen/lopen en verder is het echt afgelopen met het feest. Dan ben je constant met je kind bezig.

Ik weet niet of je dat moet willen. Je bent dan wel aanwezig maar met je gedachten afwezig. Dan luister je half naar het verhaal van je kind en kijk je ondertussen op de klok/je mail/laptop. Voor een keertje prima maar ik zou er geen gewoonte van maken (vanuit de gehechtheidstheorie gedacht). Geeft beetje dezelfde idee als een kindje wat probeert in verbinding te staan met een ouder die de hele tijd op z'n mobiel zit. Patroonmatig zou ik dat niet willen.

Nee, je doet beide maar voor 30 procent. 30 procent werk en 30 procent baby

Praktisch: ik probeer weleens een mailtje weg te tikken als ik met de kinderen ben. M'n oudste van 3,5 gaat dan zeuren/hangen/op me klauteren/aandacht vragen en de baby valt om, voelt zich eenzaam in de box, etc. (Terwijl als ik gewoon rommel in en om het huis ze zich goed kan vermaken in de box.

Nee, zou er niet aan moeten denken. Ik doe tegenwoordig aan file mijden. Ik begin thuis met werken en ga dan later weg. Door verbouwing heb ik tijdelijk geen thuis kantoor. Ik ben dan dus aan de keukentafel aan het werk terwijl mijn man de kinderen klaar maakt om naar de opvang en school te brengen. Nou.. in dat half uur ben ik blij als ik 2 mailtjes kan lezen of een stuk nieuwsbrief.

En 40% ergernis/schuld over dat je je werk niet goed kunt doen en je kind niet de aandacht kunt geven. Ik heb, in overleg met mijn werkgever uiteraard, een tijdje de vrijdagochtend gecombineerd met mijn baby. Daar ben ik van teruggekomen!! Nu heeft mijn man ouderschapsverlof. Los van dat het niet echt lukt, ben je buiten slaapjes om aan het multitasken, ik was kapot moe.

Nee hooguit de uurtjes dat geslapen wordt. Niet echt een effectieve werkdag😅. (Heb het wel eens moeten doen door omstandigheden nu 19 maanden).

Ik denk dat je vrij geleidelijk gaat merken dat je minder tijd hebt voor je werk. Omdat je baby steeds langer wakker kan zijn. Ik zou niet 'afwezig aanwezig' willen zijn bij een wakker kindje. Das hetzelfde als een uur met je telefoon bezig zijn. Dus ik denk dat je de tijd hebt die je kindje slaapt. Met een goede slaper kan dat meer zijn dan met een slechte slaper.

Nee, niet haalbaar. Mijn zoon was een baby in de coronatijd, dus toen had ik geen keus, maar ik vond het niet te doen. Je doet óf je kind tekort óf je werk. Je kind gaat natuurlijk voor, dus dat betekent nog werk inhalen in de avonduren en weekenden, waardoor je voor je gevoel bijna continu aan het werk bent. En dan was mijn zoon nog een baby, die goed en veel sliep. Met een dreumes of peuter moet ik er al helemaal niet aan denken.

Voor mij wel haalbaar ook met mijn dochtertje van 2. Maar er zit wel een kanttekening aan. Ik maak mijn uren tijdens haar slaapje dus ik werk 28 uur waarvan 2 uur op maandag tijdens haar slaapje en vrijdag ook 2 uur tijdens haar slaapje. En mijn werkgever is ervan op de hoogte en keurt het goed. Ook als ze wel eens een uurtje wakker is terwijl ik werk. Maar ik zou wel open kaart spelen als je dit wilt. Ik doe het al sinds ze baby is.

De andere dagen ben ik overigens gewoon 8 uur aanwezig op kantoor.

Absoluut niet haalbaar 😅. Mijne heeft nooit in een (grond)box gewild en heeft constante ogen op haar gericht nodig. Nu met net 1 jaar eist ze ook weer constant aandacht op. Zeker wanneer je kindje gaat tijgeren/ kruipen en uiteindelijk lopen kan je ze niet makkelijk even wegleggen om je op je werk te concentreren.

Nee, niet haalbaar. Kan me goed voorstellen dat het nu met 8 weken nog oké lijkt, maar dat zal snel stoppen. Mijn man heeft het wel eens geprobeerd en het ging ongeveer zo: -kind heeft een poepluier -kind heeft dorst -kind heeft honger -kind drukt knopjes van de laptop in -kind tettert door het telefoongesprek heen -kind speelt 3 minuten dus er kan 1 mailtje getikt worden -kind valt tijdens het spelen -kind kan niet bij het boekje -kind heeft weer een poepluier En dat was dan 1 uur werken. Hij heeft het meermaals geprobeerd, maar in de praktijk bleef het ongeveer op bovenstaande uitkomen

Nee niet haalbaar 1 van de 2 /allebei hebben er onder te lijden.

Maar dat zijn dus geen hele werkdagen die je maakt. Dat is echt wel een andere situatie.

Ik heb het gisteren geprobeerd idd. Beide kinderen ziek, toch wat belangrijke dingen staan die ik niet makkelijk kon verzetten op zo'n korte termijn. Dramatisch. Voor vandaag heb ik ouderschapsverlof ingezet 😅