Uitbreiding ouderschapsverlof

Ik ga het zeker opnemen. Ik weet nog niet precies op welke manier, maar ik heb nu al 1 dag ouderschapsverlof per week. Dus even goed om tafel met hr over de invulling hiervan. Maar ik zou gek zijn als ik het niet doe terwijl ik dan betaald zou krijgen (in tegenstelling tot nu).

Het is 70% geworden maanden terug. En ik plak het achter mn zwmagerschapsverlof aan.

Ik ga er zeker gebruik van maken! Deels langer verlof en deels gebruiken voor mijn mamadag :)

Ons kindje is in oktober geboren en het gaat vanaf augustus in (in het eerste levensjaar van de baby). Ik neem in ieder geval heel september en misschien ook nog 2 weken augustus, even aankijken. Het biedt wel veel mogelijkheden bij een mogelijk tweede kindje: ik zou dan als ik weer moet beginnen, beginnen met 3 weken 2 dagen werken, dan 3 weken 3 dagen werken en dan daarna pas weer volledig. Vond de overgang van 0 naar 32 uur echt veel te groot. Natuurlijk had je wel recht op ouderschapsverlof, maar dat zou wel een flinke hap uit je salaris zijn om zo opbouwend weer te gaan werken. Nu met deze nieuwe regeling is dit wel eerder mogelijk! Heel fijn!

Ik werk 3 dagen in de week. Krijg ik dan 9 x 24 uren doorbetaald? (70 procent)

Ga er wel gebruik van maken, me man is eigen ondernemer en heeft nergens recht op. Vrij wat hij zichzelf toezegt. En ga na t verlof 6 volledige weken opnemen van de 9 en de andere overgebleven uren deeld betaald doe ik 1 dag in de week, en erna onbetaald ouderschapsverlof tot het op is.

Klopt. Je doet 26 x het aantal uur wat je werkt en daarvan is 9x je aantal(huidige uren( wat je 70% krijgt. Enige onduidelijkheid wat ik vind wie houdt dit bij

Thanks! Je moet het schriftelijk aanvragen bij werkgever. UWV betaald het?

De werkgever moet het vooraf aanvragen. Jij neemt dus je verlof op onder het mom ouderschap en je werkgever dient dit in bij 't uwv

Ja ik ga er ook gebruik van maken! Werk nu 32 u, 4x8. Ga eind van het jaar na mijn verlof 27u werken, 3x9, en de overige 5 uur neem ik dan wekelijks op als betaald ouderschapsverlof. Op deze manier kan ik dus tot ons kindje 1 jaar wordt een dag minder gaan werken zonder dat ik er financieel echt op achteruit ga!

Yes! Ik ga 36 weken lang een dag minder werken tegen die 70% doorbetaling. Daarna zie ik wel of ik die dag weer ga werken of verder ook van het ouderschapsverlof (tegen 0%) opneem

Jazeker 🤗 ik ga 45 weken 1 dag minder werken. Van 4 naar 3 dagen in de week. Daarna wil ik mijn contracturen laten verlagen naar 24 uur p/w

Yes ik ga 22 weken 3 dagen werken ipv 5. Daarna met onbetaald ouderschapsverlof 4 dagen.

ja ik ga van 2 aug wanneer het ingaat tm 7 sept (dan is hij 1)voor die 70% regeling vriend is zzper dus die heeft nergens recht op

De HR afdeling bij je werkgever houdt dit voor je bij als het goed is

Ik neem 6 weken aaneengesloten op (contract van 37uur) en daarna weet ik het eerlijk gezegd nog niet. Ga wel minder werken uiteraard, zo’n 28 uur om te kijken hoe dit gaat. Is het dan handiger dat ik mijn 37 uur contract behoud en wekelijks dus 9 uur opneem? Wat zouden jullie doen?

Dat zou ik zeker doen. Je hebt dan nog 3 maal 37 uur over a 70%. Dat is een cadeautje die ik niet zou laten liggen. Dan kan je daarna alsnog zien of je je contract wilt laten aanpassen. Aanpsssn contract is lastig terugdraaien. Na ouderschapsverlof kan je altijd terug naar je oude contracteren of alsnog aan laten passen

Financieel onmogelijk. Maar ik ben thuisblijfmoeder dus ook niet echt nodig.

Ik wil hier ook gebruik van maken maar heb maar een contract van 24 uur! Minder uren werken is geen optie... hoe zouden jullie dat invullen? Anders dan langer verlof oid

Ik wil 9 weken achter mijn verlof plakken. En dan met 34 weken mijn verlof inlaten gaan ipv met 36 weken. Ik hoop dat mijn werk ermee akkoord gaat. Anders wil ik het eerste half jaar na mijn verlof maar 2 dagen werken ipv 3.