Uurloon zorg !?

Je noemt twee nogal uiteenlopende functies op. Met daarbij ook passende verschillen in loon. Als helpende plus verleen je fysieke zorg, incl steunkousen simpele wondzorg ( verschilt per organisatie) en soms ook toezicht op inname baxter medicatie. Ook dat verschilt per organisatie. Als huishoudelijke hulp maak je sec schoon. En doe je soms wat aan bieden van begeleiding op sociaal gebied of bijv boodschappen met iemand. Die twee functies verschillen nogal wat. Ik krijg uit je verhaal niet duidelijk of je diploma s hebt. Die heb je als huishoudhulp niet nodig, als helpende plus zeker wel. Je kunt denk ik niet erg veel eisen stellen als je net gaat beginnen. Met wel een diploma maar geen ervaringsjaren zul je waarschijnlijk aan het begin van de salarisschaal beginnen. Heb je een werkgever die heel erg hoge nood heeft is er misschien nog wat uit te onderhandelen. Maar ik zou nergens op rekenen. De helpende functie is altijd moeilijk geweest. Omdat het heel erg afhangt van politiek beleid wat zij wel en niet mogen verrichtten. En soms nemen zorg instellingen ze daardoor massaal weer aan, om dan jaren later opeens weer te roepen dat ze allemaal hoger opgeleid moeten worden. Dus dat schiet nooit zo op. Maar ik zou aanraden, start als helpende plus. Als je ervoor bent opgeleid. Het levert zeker meer op dan hh , ook omdat je onregelmatigheidstoeslag zal krijgen door weekenden en avonden. En later is de stap naar niv 3, als je dat wilt, minder groot. Hh heeft als voordeel dat je alleen doordeweeks werkt en vaak op een schappelijke tijd begint waardoor het met opvang wat makkelijker gaat. Je kunt zoeken op cao vvt 2022-2023. De hh zit in schaal 20 volgens mij, de helpende in 30. https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.actiz.nl/sites/default/files/2022-12/CAO-VVT-2022_2023.pdf&ved=2ahUKEwjAiryuqO2BAxXhyAIHHY-1Bb0QFnoECEsQAQ&usg=AOvVaw0aTfGPl19l7U9q3KjjBR5J

Waarschijnlijk valt je functie binnen een salarisschaal en valt daar weinig bij te praten. Althans, zo werkt het bij ons. Evt kun je een trede of 2 erbij proberen te krijgen. Wat stond erover in een evt vacature?

Ligt aan de cao. Je komt dan gewoon in de bijbehorende fwg schaal. Wissel je van werkgever kun je proberen er 1 of 2 tredes bij te praten. Kom je net van school dan begin je gewoon op trede 0. Dacht 25 of 30 voor helpende + en 20 voor hh

Ik ben teamleider in de extramurale huishouding. Iedereen wordt ingeschaald in schaal 81 van CAO VVT. De trede is over te praten aan de hand van ervaring of diploma's. Het salaris gaat deze maand met 5% omhoog dus dat is mooi meegenomen 😊. Over helpende kan ik niks zeggen maar mocht je nog vragen hebben over de hh, stuur me gerust een berichtje!

Ik ga vanuit de huishoudelijke ondersteuning werken als helpende plus en krijg een opleiding daarvoor. Echter is dit bij hetzelfde bedrijf en hebben ze mij verteld dat ik dan mijn uurloon behoud. Kan ik daar iets over in brengen?

Waarschijnlijk zolang je in opleiding bent niet. Ik ben nu verzorgende ig en als ik via werken en leren door wil leren word mijn vig loon ook gewoon bevroren volgens mij🤔

Misschien een hele andere vraag hoor...je werkt nu als hh hulp...maar gaat naar helpende plus...kun je dat combineren met je kinderen? Zou ook graag helpende plus doen maar zou niet weten hoe ik dit moet combineren met een peuter die ik naar school en van school moet halen...ben een alleenstaande moeder dus back up van vriend heb ik niet

Als je een opleiding krijgt krijg je ongediplomeerd volgens mij nog niet het salaris passend bij de nieuwe functie. En zeker binnen hetzelfde bedrijf vind ik het niet gek dat ze je oude salaris betalen. Alleen ik denk eerlijk gezegd dat er ook bij helpende plus wel een leerling salaris mogelijk is. Je verantwoordelijkheden zijn ook groter dan die van hh. Dus daar kun je wel iets over opmerken. Misschien kan de teamleider die eerder ook reageerde hier iets zinnigs over zeggen? Ik ben in dienst ooit gekomen, direct in een opleidingsplek vig. Ik kreeg tijdens mijn opleiding een leerling salaris, vergelijkbaar met helpende 2 plus ( omdat ik wel al n spw 4 diploma had en jaren werkervaring) en pas vanaf mn diplomering een volledig niv 3 salaris, hoog ingeschaald. Wat staat er in de cao over leerling salarissen?

Meestal krijg je een bevorderingstoeslag na het behalen van de opleiding en wordt je op dat moment over gezet naar een hogere schaal. Tijdens de opleiding worden in de regel de opleidingskosten en (een deel van) de tijd vergoed. Ik heb zelf vaker een opleiding gedaan tijdens mijn werk en zag dit ook wel als loon. Als er een groot verschil zit tussen de schalen (bvb hhm en begeleider/verpleegkundige) kan je mogelijk wel iets onderhandelen.

Cao VVT kent geen leerling salaris meer. Als je het wilt weten, kijk in de CAO van de branche waarin je wilt werken

Ik ga het minimale werken en zorgen dat ik een strakke agenda heb en ook met een beetje hulp van buitenaf qua oppas. Mijn vriend is er doordeweeks ook niet. Heb je iemand in je omgeving die je zou kunnen helpen? Of anders een flexcontract? Of misschien kan je in goed overleg dagdiensten gaan werken? Nee is er ja kan je krijgen :)

Toevoeging oo mn andere berichtje: er zijn ook dagbestedingsgroepen waar je eventueel overdag kan