UWV uitkering en loondienst + zzp

Of ben ik nu al verkeerd bezig omdat ik doorga met zzp opdrachten terwijl ik niet voltijds werk?

Persoonlijk vind ik het vrij asociaal om je bij je werkgever ziek te melden maar daarnaast wel een nieuwe ZZP opdracht aan te nemen, dan kan je dus ook meer uren werken voor je werkgever. Ik denk dat je werkgever daar ook wat van vind als hij daar achter komt. Tijdens je verlof vind ik al iets anders omdat het het verlof moet nemen ook al zou je tot 40 weken door willen werken. Of dit mag zou ik niet weten

Ik denk dat jou werkgever hier een punt van kan maken aangezien je jezelf ziekmeld voor een aantal uur maar wel zzp werk wil doen.. ik zal als ik jou was echt goede informatie inwinnen voordat je in de problemen komt

Als jij voor 8 uur per week ziekgemeld staat, mag je geen werkzaamheden elders aannemen.

Weet je werkgever dat je als zzp’er werkt? Ik zou hier open in communiceren. Ik sta ook deels ziek gemeld en heb naast mijn werk nog een eigen bedrijf (vof) met met mijn man. Mijn rol hierin is met name administratief vanuit huis, maar ik ben ook regelmatig op locatie aanwezig. Mijn werk weet hier van, en maakt er geen probleem van. Zit ook vooral in verschil van de werkzaamheden, lichamelijk zwaar werk is voor mij namelijk niet goed te doen meer. Wat je in je verlof doet maakt niet uit, is volledig je eigen keus

Als je ziekgemeld bent bij je loondienst kun je niet extra ZZP doen. Tenzij je altijd al 50-50 werkte en dan nu bijv 25-25 gaat werken (en voor de rest uitrusten) dan zou je er nog wat van kunnen maken... Maar dat kan ook tot een vertrouwensbreuk leiden. Wanneer je met verlof bent kan het wel. Je kunt dan een ZZP zez uitkering krijgen en daar mag je zoveel mee (ZZP) werken als je maar wil... Maar waarschijnlijk zul je je verlof nodig hebben hoor

Ik werkte ,toen ik 28 weken was, naast mijn werk als zzp’er 24 uur, nog 10 uurtjes in loondienst! Beide lichamelijk zwaar werk… ik moest keuzes maken omdat ik last kreeg van bekken! Ik ben toen ook de ziektewet ingegaan bij mijn werk in Loondienst! Eerlijk is eerlijk ik verdiende meer als zzp’er dan ga ik niet dat werk als eerste opzeggen… Op een gegeven moment ook mijn werk als zzp’er rustiger aan gaan doen… Je kan gewoon opdrachten aannemen! Dat is aan jou of jij je er goed bij voelt… Ik werkte in een groot keten en mijn manager begreep mijn keuze helemaal enjambement zij hoeft mij natuurlijk ook niet te betalen! Mijn zez-uitkering werdt qua uren verrekent met mijn uitkering die ik via mijn loondienst baan kreeg!

Tijdens je verlof kan je zzp werk doen. Dat staat ook heel duidelijk beschreven bij de ZEZ uitkering (voor je zzp werk moet je zelf de uitkering bij uwv aanvragen) Nu voorafgaand aan je verlof is het wel wat dubieus. Zoals anderen ook al schrijven, zolang je maar transparant blijft.

Heb je je nevenfunctie überhaupt gemeld bij je werkgever? Minder in loondienst door ziekte en dan meer zzp is natuurlijk niet zo eerlijk. Op die manier verdien je voor minder werk meer geld en zet je de verhouding met je werkgever op het spel.

Is al jaren geleden gemeld. En het is niet zo dat nu meer zzp doe.

Wat ik thuis als zzper doe is compleet anders dan op de loondienst afdeling waar ik ook nog misselijk heen moet rijden. Uitkering voor zpp werk is toch alleen als je dat voltijds doet?

Bedankt voor je antwoord! Totaal begrijpelijk. Ik haal het urencriterium alleen niet waardoor ik voor de overheid geen echte onderneming ben (alleen voor de belasting). Ik heb dan ook geen zez-uitkering maar zal eens kijken of ik daar überhaupt recht op heb. UWV vond het dus goed dat je niet meer in loondienst werkte maar wel zzp?

Ja dat weet hij zeker. In loondienst is ook lichamelijk zwaarder dan thuis achter de computer zitten inderdaad. Hoe weet jij dat je tijdens je verlof gewoon kan doen wat jij wilt op dat gebied?

Bron?

Werkzaamheden zijn totaal verschillend dus daar ben ik het niet mee eens. Daarnaast is de band door zijn toedoen al behoorlijk slecht en heeft hij nooit het beste met mij voor.

Jullie reacties verbazen me trouwens wel. Ik werk maar 4 dagen, en meer dan een x aantal uur per dag gaat mij gewoon niet lukken. Waarom zou ik dan op die 5e dag bijvoorbeeld niet 2 uurtjes mogen zzpen?

Dit lijkt me het juiste antwoord: Alleen als je werk als zzp-er je herstel niet belemmert, mag je blijven werken als zzp-er. Ben je ziekgemeld wegens oververmoeidheid of een fysieke of mentale aandoening die rust nodig heeft voor herstel, dan kan je werkgever of arbodienst wel degelijk bepalen dat je in je herstelperiode niet mag werken als zzp-er. Volgens mij kun je ook over je ZZP uren de zez uitkering aanvragen. En over je vraag over weken tijdens verlof: Ik ben naast zelfstandige ook in loondienst Werkt u als zelfstandige en daarnaast ook in loondienst? Dan gelden er verschillende regels over werken tijdens uw zwangerschapsverlof: Voor uw werk als zelfstandige mag u zelf bepalen of u tijdens uw verlof wilt werken. Voor uw werk in loondienst mag u niet werken in de 4 weken voor de uitgerekende datum en tijdens de 6 weken na de bevalling.

Als ik mijn werk niet uitvoer, hebben wij geen inkomsten. Ik bedenk met net wel dat dit als zelfstandige anders is, dan heb je recht op de zez uitkering. Maar daar zitten veel haken en ogen aan mbt uren dat je als zzper moet werken en je winst (zeker gezien jouw uren). Als je zez krijgt mag je daarnaast niet werken, krijg je zez niet mag het wel. Dan is je zwangerschapsuitkering enkel wazo uit loondienst. En dit staat los van jouw werk als zelfstandige. Hoop dat het zo een beetje duidelijk is, anders laat maar weten

Oh als je ziek gemeld blijft bij je baan in loondienst dan gaat je verlof daar wel 6 weken van te voren in.

UWV zegt het volgende, dus dat je recht kunt hebben op beide uitkeringen. Bent u zwanger en werkt u als zelfstandige? En heeft u ook nog een baan in dienstverband? Of heeft u nog een uitkering bij UWV? Dan kan het zijn dat u recht heeft op meerdere zwangerschapsuitkeringen. Voor uw werk als zelfstandige vraagt u zelf de ZEZ-uitkering aan via Mijn UWV. Voor uw werk in dienstverband vraagt uw werkgever een WAZO-uitkering aan bij ons. Als u een WW-uitkering heeft, vraagt u zelf een WAZO-uitkering aan via Mijn UWV. Heeft u recht op beide uitkeringen, dan berekenen we het totaalbedrag van de 2 uitkeringen. Is dit totaalbedrag hoger dan uw totale inkomsten? Dan verlagen wij uw ZEZ-uitkering, zodat de 2 totaalbedragen gelijk zijn. Houd er rekening mee dat de ZEZ-uitkering niet hoger is dan het