Vakantie en ziektewet

Volgens mij krijg je ze mee want als je ziek bent in je vakantie kan je je ook ziek melden gewoon

Ik ben ooit eens ziek geweest in de vakantie, flinke buikgriep. 2 weken naar de knoppen en toen ik naar werk ging voelde ik mij ook niet 100% fit. Eenmaal op werk vroeg mijn leidinggevende hoe mijn vakantie was en toen vertelde ik het verhaal dat ik alleen maar ziek ben geweest. Ze zei gelijk: Wat stom! Je had je ziek moeten melden! Dan had je nu nog recht op 2 weken vakantie! Ik voelde me door de grond zakken, vooral omdat ik dus gesloopt was van de buikgriep en ik 2 weken vrij wel kon waarderen. Ik werkte toen in de klantenservice, geen idee hoe het zit met andere sectoren. Ziek zijn is ziek zijn, dus ziekteverlof en geen vakantieverlof lijkt mij! Misschien kan je het ook navragen bij het juridisch loket van de gemeente? Zelf daar ook een keer geweest ivm meningsverschil met werkgever. Ik hoop voor je dat het je lukt!

Bij ons heb je gewoon pech als je tijdens je vakantie ziek valt. Indien je vooral al ziek bent, dan worden deze uren normaal terug bij je teller bijgezet en primeert de arbeidsongeschiktheid voor de vakantie. Is wel in België ..

Tijdens verzuim dien je in principe ook gewoon je vakantie op te nemen. In de praktijk is/voelt dat natuurlijk een beetje krom.. je werkgever kan niet akkoord gaan met het intrekken van je vakantie en uiteindelijk zal jij waarschijnlijk gelijk krijgen bij een rechter (geen grondige reden om het intrekken te weigeren). Maar het is de vraag of je zo ver wilt gaan. Maar vakantie opnemen (ookal ga je niet weg) tijdens verzuim hoort er wel bij... ik zou dus vooral het gesprek met je werkgever nog eens aangaan hierover.

UWV of juridisch loket bellen.

Mijn vakantie blijft gewoon staan. Ik zit ook in de ziektewet vanwege mijn zwangerschap (hoge bloeddruk + medicatie). Ik zou nu 3 weken vakantie hebben en die kan ik nu gewoon na mijn verlof opnemen.

Ik had precies dezelfde situatie als waar jij nu in zit. Mijn werkgever bood me echter al direct uit zichzelf aan om mn ingediende vakantie uren te cancelen zodat ik deze na mn verlof eraan kon plakken. Volgens mij was dit ook mijn recht, maar als je twijfelt even met juridisch loket bellen inderdaad!

Dankjewel ! Ik heb volgende week gesprek met hr en hoop dat we er gewoon zonder veel gedoe uitkomen dan. En ik ga idd nog even juridisch loket bellen 😄

Ligt eraan.. Bij ons is het zo dat je idd vakantie kan hebben tijdens periode in de ziektewet. Alleen als je je vakantie niet kan hebben zoals normaal gesproken (dus buikgriep, gebroken been) krijg je je uren terug. Dit is dus afhankelijk van je werkgever en het is dus niet standaard dat je je uren terug krijgt. Vaak is dit niet het geval.

https://www.arbeidsrechter.nl/ziekte-ziek-tijdens-vakantie-uitbetalen-ziektedagen/ Dit geld tenzij er in je contract of cao iets anders is vastgelegd. Succes!

Dit is niet helemaal waar. Ik heb in de ziektewet gezeten en mijn werkgever heeft 72 vakantie uren afgeschreven zonder ik hier iets van wist. Ja je bent dat verplicht want ik kan niet controleren of jij wel echt thuis ben gebleven was toen zijn antwoord. Ik was het hier uiteraard niet mee eens en heb de rechtsbijstand ingeschakeld. Ze waren verplicht om die 72 uur terug te geven. Zolang je in de ziektewet zit bouw je gewoon vrije uren op. Zolang jij niet op vakantie gaat mag je werkgever niks met die uren doen. Als je wel op vakantie wil in je ziektewet moet je dit sowieso eerst aanvragen en wachten op akkoord zolang jij geen akkoord heb zou je niet op vakantie mogen. Het is zelfs zo dat als iemand die gezond is op vakantie gaat en op vakantie ziek wordt hij/zij die vakantie uren ook gewoon terug krijgt omdat, je dan niet van je vakantie heb kunnen genieten ( zo zeggen ze dat dan)

Oh sorry ik reageerde op iemand maar ging niet helemaal goed.

Hey, je bent ook gewoon ziek gemeld toch lijkt me? Dan kunnen ze niet je vakantie uren in zetten. Ik zou naar Mexico gaan afgelopen jaar. 2.5 wk vakantie ingezet. Oogontsteking niet kunnen gaan ook niet kunnen werken. Dus ziek gemeld per direct en gewoon mijn uren terug gekregen. Het kan namelijk ook niet beide in ons systeem gezet worden.

Een mail sturen naar HR of wie dan ook de urenregistratie bij jullie doet. Daarin aangeven dat je zwangerschap gerelateerd ziek bent, je vakantie hebt geannuleerd en dus niet op vakantie ga, maar dus ziek thuis blijf. En dat ze dus de vakantie uren eruit halen. Daarnaast mag je wel tijdens je ziek zijn vakantie opnemen. Dan wordt je vrijgesteld van evt reïntegratie of bv telefonisch gesprekken met leidinggevende of bedrijfsarts Neem je geen vakantie op dan moet je wel voldoen aan evt gevraagde reïntegratie verplichtingen, telefoontjes of oproep uwv. Maar meestal weet je al ver van te voren wanneer er bv gebeld wordt. Sterkte verder !

Dit is al een wat ouder topic maar ik probeer het toch even! En hoe werkt het dan als je 50% in de ziektewet zit mogen ze dan hele dagen afschrijven of halve dagen? Want ik werk 24 uur en er is gewoon 2 x 24 uur afgehaald terwijl ik dus halve dagen werk ivm de ziektewet

Als je 50% in de ziektewet zit is het raar als ze ineens 100% je vakantie uren gaan afschrijven. Tenzij je echt weg gaat op vakantie dan mogen ze dat wel doen maar als je thuis bent vanwege je klachten dan zouden ze niet meer dan 2x 12u mogen afschrijven.

Als het goed is, bouw je over je ziekteuren ook verlof op, net als over je gewerkte uren. In totaal bouw je dus net zoveel verlofuren op als wanneer je niet ziek bent. Het klopt dus wel dat er 2x 24 uur wordt afgeschreven, want die uren bouw je in een normale week ook op in een combinatie van verlofuren over werk en ziekte.

Als je in staat bent om vakantie te houden, zet je gewoon je volledige uren aan vakantie in. Anders zet je geen vakantie in. Ik heb nog nooit voor iemand halve vakantie en halve ziekte erin gezet. Zoals Lisanne ook zegt, je bouwt ook voor 100% verlofuren op, niet voor 50%

Een oud topic, maar ik ben benieuwd hoe het toen is afgelopen TS? Zelf zit ik met een burnout en rugklachten thuis en heb eigenlijk vanaf vrijdag 2 weken vakantie. We zouden last minute wat boeken, maar toch besloten om dit niet te doen ivm mijn herstel. Ons zoontje gaat ook gewoon naar de opvang, zodat ik de tijd heb of te herstellen/rust te pakken. Kan ik deze vakantiedagen terug krijgen/heb ik hier recht op? Mijn werkgever is nogal zakelijk en ik ben bang het 'verkeerd' aan te pakken. Alvast bedankt!

Die vakantiedagen hoor je terug te krijgen. Het is zelfs zo dat je in overleg met de arboarts wel ziekgemeld kunt staan, en alsnog goedkeuring voor vakantie kunt krijgen (ligt aan soort werk en klachten). Dan gaat het wel van je vakantieuren af. Nu blijf je echter thuis door ziekte, heb je dus geen vakantie, dus mogen vakantieuren niet gebruikt worden