Van ondernemer naar loondienst

Ik ben nu 2 jaar in loondienst na 7 jaar zzp. Ik heb een plek gevonden waar ik het zelfde werk doe zonder dat ik klussen moet zoeken of financiële verantwoordingen. Het enige wat ik echt nog steeds lastig vindt is dat je je tijd niet volledig zelf in kan delen. Nu zijn ze op mijn werk best flexibel, maar je hebt bepaald aantal vakantiedagen en als je geen zij hebt om te werken moet je toch gaan. 🫣 Maar ik ga denk ik niet meer terug naar zzp leven. Dat is in mijn branch heel onzeker en wisselvallig en hard werken.

Is er niet iemand die je administratie/facturen kan doen? Dan kan je blijven doen wat je leuk vind en behoud je je vrijheid. Super handig als je kinderen straks naar school gaan.

Heel herkenbaar, ik zit in een hele vergelijkbare positie. Nu wil ik eigenlijk wel zolang ik goed blijf draaien blijven ondernemen, terug in dienst heb ik echt geen zin in. De vrijheid is ook onbetaalbaar. Ik zie voor aankomend jaar ook wel kansen om te groeien, met een mogelijke compagnon, maar de acquisitie-stress heb ik ook altijd. Alleen als ik naar loondienst banen kijk denk ik alleen al pffff geen zin in. Ik heb me in ieder geval voorgenomen dat ik komend jaar een lange termijnplan moet hebben en dan pas voor een tweede wil gaan. Als jij ook nog goed draait, en je hart ligt er, zou ik zeker niet te snel opgeven hoor! Wat doe je precies, of vind je dat te veel detail?

En als je specialistisch werk hebt kun je waarschijnlijk zo altijd nog in loondienst als het je met een tweede teveel wordt?

Administratie/facturen is geen leuk werk, maar niet met het meest spannende. Acquisitie is stressvol en neemt behoorlijk wat tijd in beslag. Alleen iemand daarvoor aannemen, is financieel niet haalbaar voor mij.

Mee eens, de vrijheid is onbetaalbaar. Vooral de vrijheid om te doen wat je écht leuk vindt om te doen. Over een compagnon heb ik ook nagedacht, maar denk je niet dat het meer werk op gaat leveren, stel je bent het niet met elkaar eens? Het klopt hoor, ik kan zo in dienst, hoef dat maar even te laten vallen bij de opdrachtgevers.

Het moet bij je passen en een beetje mazzel hebben met je werkgever. In mijn zwangerschap is door ziekte mijn bedrijf ingezakt en ik kreeg het niet meer aan de gang na de bevalling. Toen werk gezocht. Die ondernemer was een akelige man, na een jaar werd mijn contract niet verlengd en ging ik de ziektewet in. Toen ik uit de ziektewet gezet werd heb ik gesolliciteerd bij mijn favoriete klant van dat jaar in loondienst. Hier hele fijne mensen en een briljante balans tussen werk en privé. 3 weken bouwvak, 2 weken kerstvakantie, 13 ATV dagen. Loon is consistent en goed. En als ik vrij ben, ben ik ook echt vrij. Overwerken komt niet voor. Ik heb een tijdje op mijn vrije dag freelance werk gedaan en dag ging dus wel door in vakanties, of vooruit werken, of achteraf inhalen, of je inkomen was lager. Bij ziekte was het mijn probleem. Plus wens voor nog een kind. En nu tijdens de zwangerschap in de ziektewet omdat het weer een zware zwangerschap is. Dus als je situatie er naar is, kan loondienst juist ook heel veel vrijheid geven, maar wel op een andere manier

Via het UWV kun je zwangerschapsverlof aanvragen als zzper. Je moet wel aan het aantal urencriterium voldoen. Maar net als iemand in loondienst. Ik heb me er verder niet in verdiept, ben nog in loondienst en zwanger dus ga na verlof etc pas meer zzp werken.

In principe wel, maar je moet vooral enorm geluk hebben of je toevallig iemand tegenkomt met wie het klikt. Dat heb ik nu, ik werk al samen met diegene toevallig en hoop komend jaar dat te kunnen versterken. Ik zou niet zomaar het willen doen met een random iemand, alle puzzelstukjes moeten wel eens beetje op z’n plek vallen.

Ik heb voor een vergelijkbare uitdaging gestaan en ben na mijn 'verlof' (heb je natuurlijk niet officieel als ZZPer) in loondienst gegaan. Ik vond het best stressvol om tijdens mijn zwangerschap te ondernemen, bij elk kwaaltje dacht ik: help, kan ik wel tot 34 weken doorwerken? Een paar weken eerder uitvallen is mega veel geld, dat hoef ik je wrs niet te vertellen. Het is voor mij uiteindelijk goed gekomen, maar heb er wel veel stress van gehad. Nou moet ik zeggen dat ik niet zo'n typische ondernemer ben. Ik heb nu een leidinggevende functie, heb een team specialisten die ik aanstuur, dus nog steeds genoeg uitdaging. Tip: zorg voor een goede AOV, vaak moet je die minstens een jaar voor de uitgerekende datum afsluiten.

O en ik herken wel wat hierboven staat, opeens heel raar om een beperkt aantal vakantiedagen te hebben, voelt heel opgesloten. Maar ook een heerlijk gevoel dat je je gewoon ziek kan melden!

ik ben juist blijven ondernemen, maar heb zoals iemand anders al adviseerde een compagnon gezocht, hij houdt juist van de dingen die ik minder leuk vind en andersom. Heel blij met mijn keuze. Ik vind het heerlijk dat ik de vrijheid heb om zelf mn tijd in te delen. Het maakt deze decembermaand een stuk minder stressvol. wat mij wel hielp is mijzelf een vast salaris per maand geven, goede verzekeringen en een gezonde buffer.