Van zzp naar loondienst salaris

Dit is heel erg afhankelijk van andere bedragen/voorwaarden, bijvoorbeeld pensioen, extra vakantiedagen, 13e maand, etc. Netto is al helemaal ingewikkeld. Maar bruto zou denk ik rond de 20 euro redelijk zijn?

Excuus ik maakte een rekenfout, dat zou dan netto zijn uitgaande van bepaalde voorwaarden.

Is een maandbedrag bruto afspreken niet handiger? Dan kan je ook onderhandelen over vakantiegeld en een 13e maand. Nu is de rekensom ingewikkeld aangezien je van je zzp tarief ook je belasting, zorgverzekering, pensioen en andere verzekering moeten betalen. Dus het bruto netto komt dus niet helemaal overeen. Met welk maandbedrag / inkomen zou je tevreden zijn? Wellicht dat je dan kan terug rekenen naar wat dat per uur betekent?

Oeeeei, zit ik hier nu bruto en netto door elkaar te halen... Classic. 🙈 Moet hier eigenlijk ook helemaal niet te veel over nadenken met 39 weken zwanger, maar toch ook weer wel 🤭

Dat hangt van erg veel factoren af. Hoeveel betaal je nu aan verzekeringen? Belastingen? Etc. Hoeveel vakantiedagen heb je daar? Hoe zijn voorwaarden als pensioen geregeld? Het is appels met peren vergelijken en die vergelijking moet je wel eerlijk maken. Ik zou daarom een berekening maken wat je nu ongeveer verdient in totaal per jaar. Dus je uurtarief x aantal uren. Daar moet je vakantie, belastingen, verzekeringen, evt pensioensparen vanaf halen. Dan hou je een uurtarief over, wat je ongeveer netto zou moeten verdienen om gelijk uit te komen. Dat moet je dan ongeveer x 2 doen om een bruto salaris te bepalen.

Dat is toch wel van veel meer factoren afhankelijk. - Hoeveel ervaring heb je in marketing? In jaren? - Hoeveel jaar leidinggevende ervaring? - Ben je verantwoordelijk voor budgetten? - Wat is je opleidingsniveau? Ervan uitgaande dat je minimaal 2/3 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare functie zou ik toch minimaal op €25 a €27,- bruto gaan zitten. De arbeidsmarkt is krap momenteel en men schreeuwt om personeel. Ze willen je blijkbaar graag in dienst en dat ze jou een voorstel laten doen zegt ook wel iets. Mijn expertise ligt niet echt in marketing & events, maar ga zelf eens na of ze makkelijk een ander kunnen vinden voor de functie. Grote en/of internationale bedrijven gaan vanuit mijn ervaring vaak wel akkoord met salarisvoorstellen. Belangrijkste vind ik in deze dat je kunt onderbouwen waarom je tot dit bedrag bent gekomen, dus kijk online eens wat het salaris is bij vergelijkbare functies. €25.- pu zit je op €2165 daar hou je netto zo'n €2000 aan over €27,- pu is € 2338 en dan zit je +- op €2100 Daar gaat dan uiteraard nog wel je pensioen vanaf en 'n klein bedrag aan premies. Persoonlijk zou ik het voorstel niet brengen als een netto uurtarief, maar als een bruto maandsalaris op basis van die 20 uur. Succes!