Voortgezet onderwijs ouderschapsverlof

Ik lees even mee! Ik weet niet zo goed hoe het werk dat je er dan een jaar moet blijven. Wel heb ik een dochter uit juni 2021 en ik ben toen na de zomervakantie weer gestart waardoor ik een hoop zwangerschapsverlof over hielt. Dit heb ik toen als eerste allemaal ingezet (i.p.v. 0,54 fte hele jaar 0,4 gewerkt) en daarna een deel betaald ouderschapsverlof. Misschien kan je hier ook nog naar kijken, zodat je niet aan dat jaar vast zit.

Je dient het ouderschapsverlof te splitsen in het wettelijke gedeelte en het gedeelte wat gebonden is aan de CAO. De 70% is wettelijk, het 5% cao gebonden. Indien je er voor kiest om buiten het onderwijs te gaan werken binnen een jaar, moet je die 5% terugbetalen. Je werkgever krijgt immers een uitkering van 70% van het UWV (indien ervoor gekozen wordt deze indirect uit te laten keren). Blijf je in het onderwijs, is een verklaring mbt indiensttreding (brief of contract) voldoende als bewijsstuk voor je huidige werkgever, je betaalt het CAO voordeel dan niet terug.

Ik weet dat de aanvulling, dus het OSV van je eerste dochter. En de 5% extra uitbetaling van de 2e. Bij ontslag terugbetaald moeten worden. De 70% krijgt de werkgever van het UWV. Die hoef je niet terug te betalen. Waarom zou je wettelijk recht komen te vervallen?

Het ouderschapsverlof waarvoor je (minimaal) 70% krijgt uitbetaald, moet binnen het 1e levensjaar van je kindje worden opgenomen. Indien je over de gehele zomervakantie vakantieverlof overhield en je dit breed inzet, moet je ervoor waken dat je het ouderschapsverlof nog wel binnen dat jaar kunt opnemen

Bij ontslag geldt dit alleen wanneer je daadwerkelijk buiten het onderwijs aan de slag gaat. Indien je werkzaam blijft binnen de sector, hoef je dit niet terug te betalen

Ja klopt, maar dit was in 2021 dus toen was die regeling er nog niet. Ben nu uitgerekend in augustus, dus lees hier mee ☺️

Dit! Als je een nieuwe baan start binnen het onderwijs ben je niet verplicht het terug te betalen. Ook niet het verlof van je oudste. Er zit echter wel een verschil tussen VO en PO. Als je binnen een jaar met een nieuwe baan buiten het onderwijs start, dien je die 5% en die 50% terug te betalen.

Ik had idd het gebruikelijke cao betaald ouderschapsverlof niet benoemd, omdat er voornamelijk werd gesproken over de uwv regeling. Maar klopt, ook dat verlof dient te worden terugbetaald. Ik weet alleen even niet meer over welke periode er gekeken wordt, afgelopen 2 jaar?

Dank voor de snelle antwoorden. Oké, als ik het goed begrijp zal ik de 70% hoe dan ook blijvend mogen ontvangen hoe snel ik daarna ook uit dienst zou gaan. Die 5% kan ik dan opzij zetten en daar zelf al rekening mee houden. Het verlof van m’n oudste heeft ook een stuk minder haast. Ik vond het vooral erg onduidelijk in de cao of het om het volledige bedrag ging of die 5%. Dank!

Het gaat inderdaad om de 5%. Mocht je wel binnen het VO blijven kun je nog tot de leeftijd van 4 jaar betaald ouderschapsverlof opnemen (was eerst 8 jaar).

1 jaar 1 kalenderjaar

Moeten die 2 banen elkaar DIRECT opvolgen?