Vraag over betaald ouderschapsverlof

Ik heb een terugbetalingsregeling als ik minder uur zou gaan werken na mijn osv. Ik heb een contract voor 32 uur maar heb mijn osv gebaseerd op een contract voor 24 uur zodat ik niets hoef terug te betalen mocht ik daarna 24 uur willen blijven werken.

Als je ouderschapsverlof opneemt op die 36 uur en daarna toch minder wil gaan werken moet je terug betalen of moet je minimaal een half jaar 36 uur gaan werken. Ik werkte fulltime en wilde dit na mij osv niet meer. Ik heb 1 dag ontslag genomen, 1 dag ouderschapsverlof en dat is berekend op een wtf van 0,6. Zo hoef ik niks terug te betalen of een tijd 0,8 te werken. Nu mijn osv erop zit, werk ik gewoon 0,6.

Geldt dit ook voor de nieuwe regeling? Die 9 weken die het UWV betaald?

Hi! Volgens mij ligt het aan je CAO/arbeidsovereenkomst, dus ik zou het even bij HR navragen als ik jou was. Mocht dat zo zijn, dan kun je eventueel die 6 maanden (of hoeveel ook nodig is) daarna onbetaald ouderschapsverlof opnemen en daarna je contract omlaag zetten? Zelfde effect qua aantal werkuren, maar dan hoef je niet terug te betalen.

Ik heb dit gevonden. https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR133971

Ja dit is idd in de overheidsCAO. Iets soortgelijks staat in de CAO van het onderwijs. Maar ligt er dus aan waar je werkt :)

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ouderschapsverlof/invoering-van-2-maanden-betaald-ouderschapsverlof in de nieuwe regeling vanaf augustus staat niets over terugbetalen bij contractverlaging.

Zoals mij verteld in het onderwijs moet je dan inderdaad gaan terugbetalen of een half jaar je creme werken. Ik werkte 40 uur, ben terug gegaan naar 32 met nu 1 dag ouderschapsverlof, dus momenteel 3 werkdagen. Ik wist sowieso al dat ik geen 5 dagen meer wilde werken.

Niet in het VO. Alleen terugbetalen als je de helft of meer van je werktijd ontslag neemt. Echt CAO lezen dus in plaats van iedereens goedbedoelde maar soms behoorlijk verkeerde adviezen aan te nemen.

In het basisonderwijs ook niet meer vanaf 1 aug. Die terugbetalingsregeling stopt.

Waar kan ik dit vinden? Dan kan ik nog wat extra betaald osv opmaken…

Indien de werknemer binnen zes maanden nadat hij ten behoeve van hetzelfde kind of ten behoeve van de meerlingen ouderschapsverlof op grond van de artikelen 8.18 en/of 8.19 84 heeft genoten op eigen verzoek een betrekking aanvaardt voor minder uren dan hij direct voorafgaande aan het ouderschapsverlof vervulde, betaalt hij het salaris terug dat hij op grond van dit artikel in een periode van twee jaar voor vermindering van de werktijd heeft genoten over de omvang waarmee zijn werktijdfactor wordt verminderd. Dit staat nog in de nieuwste CAO

Dag allemaal, Het is natuurlijk prima om hier advies in te winnen of te geven, maar ga wel altijd zelf na of de gegeven informatie klopt. Voor gratis juridisch advies raad ik een ieder het Juridisch loket aan. Daar staan doordeweeks juristen klaar om antwoord te geven op vragen als het onderwerp van dit topic conform de juiste wet- en regelgeving. Groetjes, Anna | Moderator