Wat kan mijn vriendin doen?

Hoii hoii, Ik vraag dit namens mijn vriendin. ( ze heeft zelf geen baby24) ze werkt in de zorg en haar contract verloopt in augustus. Ze moet dan of vast krijgen of ze gaan haar ontslaan. Alleen vind ze het daar niet meer leuk en heeft ze het niet naar haar zin, dus ze was opzoek naar een ander baan. Gisteren appte ze dat ze gelijk een nieuw baan heeft gevonden. (Blijkbaar was ze dus eerder aan het solliciteren) ze gaat in mei contract tekenen( nieuwe baan) . Ze is nu met ouderschapsverlof en moet normaal gesproken eind maart weer beginnen. Maar ze heeft express nog 3 weken vakantie genomen in april zodat ze in mei kan beginnen en dat ze met haar kleintje nog lekker thuis is. Ze heeft ook een ruggeprik gehad en enorm last van, volgend week heeft ze een afspraak en gaat ze met de huisarts bespreken of ze wat kan krijgen om naar haar werkgever te bewijzen dat ze niet kan werken omdat ze heel erg last heeft van die ruggeprik. Haar vraag is als ze een bewijs krijgt moet ze dan nu alvast ziekmelden? Ookal is ze nog met ouderschapsverlof? En wanneer kan ze beste ontslag nemen? Want ze gaat in mei contract tekenen. (Nieuwe baan) Ze heeft ook nog verlofuren maar ze weet nu niet wat ze het beste kan doen. Ze wilt die verlofuren ook liever uitbetaald krijgen. september gaat ze starten met nieuwe baan. En voor in de zomervakantie heeft ze ook geen vrij gevraagd omdat ze toch weg wilt. Ze gaan trouwens ook in juli op vakantie. Wat kan ze nu het beste doen? Sorry voor lange verhaal🙈. Alvast bedankt voor het lezen en meedenken❤️