Wat voor werk..

Hoe zie je het thuis werken voor je? Is er gedurende de tijd dat jij thuis werkt oppas aan huis voor je kinderen of wil je thuis werken combineren met de zorg voor je kinderen?

Thuiswerken en oppassen gaat niet samen. Je bent of aan het werk, of je past op. Natuurlijk komt het vast een keer voor dat je door ziekte oid een keer met je kleintje(s) thuis zit, maar thuiswerken is geen vervanging van opvang, je bent dan gewoon aan het werk. Ik werk in de HR en ven flexibel met indelen en thuiswerken. Wel in overleg met leidinggevende maar dat geeft me wat adem straks met opvang etc

Ik ben office manager bij een bedrijf wat medische trolleys maakt en verkoopt over de hele wereld. Ik werk 24uur in de week (al was meer mogelijk) en kan deze uren meestal maken wanneer ik het wil en waar ik het wilt. Dit kan op kantoor, in ons magazijn of thuis. Dit kan overdag, 's avonds enz. Mn zoontje gaat 2 korte dagen naar de opvang (van 09:30 tot 15:30) en mn vriend is 1 dag thuis. Op die dag maak ik vaak een iets langere dag. De rest van de uren maak ik wanneer mn zoontje slaapt (overdag op de dagen dat ik met hem thuis ben, of 's avonds). Soms moet ik een dag op kantoor of in het magazijn zijn, maar nooit een hele dag dus dat is altijd gewoon te plannen. Hiervoor werkte ik in de kinderopvang, en dat heb ik gedaan (na mn verlof, tot 6 maanden) tot mn zoontje 10 maanden was, maar wat vond ik dat verschrikkelijk!

Staan er nog vacatures open? Welke regio is dit?

En wat als je niet anders kan? Wel Moet werken en geld nodig hebt en geen oppas hebt?

Mag ik vragen wat je tegenstond aan werken in de kinderopvang? Gewoon interesse hoor, het lijkt mij namelijk heel leuk!

Er zullen vast een keer situaties zijn waarin dat zo voorkomt en dan is dat niet anders. Maar van te voren een baan nemen waar je thuis kan werken en dan óók op je kinderen past, is gewoonweg niet helemaal de bedoeling. Je bent dan beiden niet met je volle aandacht aan het doen plus het is naar je collega's ook niet eerlijk. Dus dan zorg je van te voren dat je opvang hebt, of niet werkt op de dagen dat je thuis wilt zijn met de kinderen. Ik snap niet waarom dat een ding is voor mensen, je neemt ze toch ook niet mee naar kantoor

Ik doe administratief werk voor een overheidsinstantie. Ik werk 3 dagen waarvan 2 dagen vanuit huis. Een van de dagen gaat mijn zoontje naar de opvang, een dag naar zijn tante en een dag is het papa dag.

Ja zo werkt het dus niet. Om rond te kunnen komen in deze situatie is het toeslagensysteem in het leven geroepen. De kinderopvangtoeslag zorgt er bijvoorbeeld voor dat je kinderen naar de opvang kunnen, terwijl jij aan het werk bent. Hierbij wordt rekening gehouden met je draagkracht: hoe lager je salaris, hoe hoger de toeslag. Een werkgever mag gewoon van je verwachten dat je de tijd dat je thuis werkt ook volledig aan je werk besteedt. Anders kom je in een situatie waarin je feitelijk 20 uur per week werkt, maar voor het dubbele betaald krijgt. Het is namelijk echt een illusie om te denken dat je full focus je volledige werkuren op een dag kunt maken terwijl je ook nog voor je kinderen zorgt.

Huishoudelijke hulp via de wmo? Dat kan straks ook onder de tijden dat ze naar de basisschool gaan. Of tijdens het weekend werken?

Ik werk als verpleegkundige in de thuiszorg. Heb een contract van 23u en momenteel vaste dagen in de week (maandag en donderdag). Donderdag werk ik altijd een lange dag en maandag of een ochtenddienst of een avonddienst die dan om 15u begint. Standaard werk ik om het weekend. Ik kan over het algemeen elke dag mn oudste uit school halen muv donderdag. Heb veel vrije tijd als ik mn rooster volg dus dat is fijn. Als ik het weekend werk is mijn man er. Maar ook in het weekend werk ik vaak een ochtend en ben ik rond de middag weer in huis.

Ik begin wel smorgens tussen 7 en 7.30 dus ik ben wel afhankelijk van bso

Oke maar volgens mij zitten de opvangen ook in nood met Plekken toch?

Ik werk 18 uur als assistent controller voor een overheidsinstantie, 2 dagen op kantoor. 1 dag is mijn man thuis, en 1 dag gaat mijn zoontje naar school en haalt oma hem op. Nu zwanger van de 2e, en dan zal als die een jaar is mijn schoolgaande kind naar de bso gaan, en de dreumes naar de kinderopvang. Ik werk dus 1 dag een paar uurtjes thuis, echter is mijn werk super flexibel en mag ik deze uren zelf verdelen, al werk ik 1 uur per dag verspreid over 3 dagen is dat prima, zolang mijn werk maar gedaan is. Ik ben het dus niet eens met mensen die aangeven dat thuis werken met kinderen die ook thuis zijn niet te doen is. Een volledige werkdag is inderdaad te veel, maar als je een flexibele werkgever hebt waarbij je zelf je uren kan indelen en kan verspreiden, dan kan je prima tijdens de dutjes of in de avonduren de rest van je uren maken. 1 dag opvang vind ik zelf prima te doen voor de kids, mijn zoontje is voordat hij naar de basisschool ging 1 dag in de week naar een gastouder geweest en heeft hier altijd volop van genoten, ook het contact met de andere kindjes.

Ja, maar daar heeft je werkgever toch niets mee te maken?

Ik doe zorg administratie op een zorgboerderij. Ik mag volledig zelf indelen wanneer ik dit doe. Ik werk weinig uren zodat ik veel thuis kan zijn met de kleintjes

Hier gastouder 😉 Kids thuis en wat extra kids erbij. Veel voordelen. Ik doe meer leuke dingen met mijn eigen kinderen, ben altijd bij ze thuis, kinderen leren wel delen en samen spelen. Ik verdien ook mn centen😉 en geniet van andermans kinderen. Nadeel: minder 'automatische' sociale contacten(dus moet echt mijn best doen om volwassenen te spreken), ouders van de andere kinderen komen echt bij jou in huis ipv neutrale omgeving.

Ik werk bij de overheid 4 dagen en 1 daarvan thuis (en dan zijn mijn kids op de opvang of het is papadag en dan ga ik naar de bibliotheek zodat ik ongestoord kan doorwerken).

Mag ik hier wat over vragen? Hoeveel kindjes heb je erbij en hoeveel dagen in de week? En verdient het een beetje oke? En vind je het niet heftig dat er altijd mensen (kinderen maar ook ouders enzo) in je huis zijn? In je spullen. En worden de kinderen heel laat opgehaald of is dat iets wat je afspreekt of net als de opvang moeten ze voor een bepaald tijdsstip halen en brengen?

Never forget alle belletjes met collega's met schreeuwende kinderen op de achtergrond. Ze zijn er in mijn bedrijf nu heel streng op geworden dat thuiswerken niet kan als je kinderen daar zijn zonder andere volwassene, dus het begint nu gelukkig af te nemen. Het is niet te doen voor die collega's maar ook niet eerlijk tov de mensen die dezelfde uren werken en dus meer werk verzetten. Flexibel werken mag tot op zekere hoogte trouwens wel bij ons, mits het past in je functie.