Werk combineren met moederschap zorg

En als je vraagt om vaste werkdagen? Ipv een vaste vrije dag. Ik weet dat ze in de zorg daar erg moeilijk over denken (mijn partner werkt in de zorg) maar volgens mij gaat het erom dat de cliënten elke dag de zorg krijgen die ze nodig hebben en niet alleen om 1 vaste vrije dag. Ik.zou zeker dit balletje opgooien. Even out of the box denken

Ik heb zelf geen ervaring met moederschap en onregelmatig werken in de zorg, maar mijn man werkt in de zorg. Wij verwachten in juli ons eerste kindje en hij heeft inderdaad ook één standaard dag opgegeven als niet beschikbaar (vrijdag, dit is dan zijn "papadag"). Onze gastouder is flexibel, plant ons kind vijf dagen per week in en wij geven een maand van tevoren (als zijn rooster bekend is) door welke dagen ze haar kan verwachten. Als mijn man late dienst heeft van 15-23 brengt hij haar bijv ook al rond 11.30 zodat ze bij de gastouder mee in het ritme kan die dag. Lijkt mij erg lastig hoor, moederschap en onregelmatig werken! Ik hoop dat je iets aan onze constructie hebt.

Balen dat je pas een maand van te voren een rooster hebt. Ik heb rooster altijd 3 maanden van te voren. Hebben hele tijd flexibele opvang gehad bij een kinderopvang. Ik werk ook als verzorgende IG en mijn man in 2 ploegen. Is ook echt een gepuzzel geweest. Tijd terug met mijn teamleider gezeten en gezegd dat het zo helaas niet werkt. Ik heb nu een "vast" rooster gekregen. Wat mij opviel dat ze echt wilde mee denken en open stond voor het gesprek en mogelijkheden.

Mijn man en ik werken beide onregelmatige diensten maar het is vanuit onze branche (horeca) verplicht om 3 weken van te voren het rooster te krijgen voor de aankomende maand. Is dat bij jullie niet het geval? Hierdoor hebben wij wel meteen tijd om alles uit te pluizen want het is echt wel ff een lange zit 2 roosters op elkaar afwegen! Ik herken de stress echt wel. Ik ben nu in verwachting van de tweede en ben serieus aan het overwegen om na dit verlof over te stappen op een andere branche. In de toekomst kunnen wij nu namelijk met onze werktijden kinderen niet eens naar school brengen.

Wij kunnen tot 1 week van tevoren de opvang aanvragen, wij hebben wel een flexibel contract. Is dit een optie? Werken ze bij jou niet met een basisrooster? Dan weet je in ieder geval in grote lijnen wanneer je moet werken. Geef dit aan bij je leidinggevende/teamcoach/roosteraar en ga het gesprek aan.Vertel dat het je stress oplevert en dat je gebaat bent bij duidelijkheid. Soms is er meer mogelijk dan je denkt!

Wij hebben trouwens geen vaste werkdagen of vaste vrije dagen. Wij werken dan wel in dezelfde keten en hebben met onze managers kunnen afspreken dat wij nooit de gehele zelfde dienst draaien, ik denk dat wij daar al erge privilege mee hebben anders hadden we dit al niet kunnen redden.

Hoi! Ik zat tot vorig jaar in hetzelfde schuitje. Ik werkte als woonbegeleidster in een beschermde woonvorm (ggz) en had ook een wisselend rooster incl slaapdiensten en kon ook geen voorspelbaar rooster krijgen. Ik ben gestopt. De stress die het gaf om niet te weten waar ik aan toe was; ga ik het met oppas redden? Moet ik extra uren? Wordt ik weer gebeld dat er zieke collega's zijn en kan ik dan 'nee' zeggen, vergaderingen, cursussen, teamdagen enz. enz. Het was het mij niet waard. Nu ben ik thuis bij onze 4 kinderen en ik mis het werk soms best, maar heb nooit 1 seconde spijt gehad van mijn beslissing om te stoppen. En er is nog zoveel leuks te doen buiten te deur wat minder stress geeft...!

Ik heb jarenlang als begeleider B in de psychiatrie gewerkt, maar dan als invaller van de organisatie. Dit gaf mij de vrijheid om zelf mijn dagen, tijden en locaties te bepalen. Stapje verder is natuurlijk als zelfstandige, maar hier komt ook weer veel bij kijken. Je zou dus kunnen overwegen om een flexpool in te gaan en dan diensten aannemen op de dagen en tijden dat je oppas zou kunnen regelen. Bijvoorbeeld drie dagdiensten op drie vaste dagen. Zeker als verzorgende IG liggen diensten voor het oprapen. 😊

Ik werk als sociotherapeut in de forensische gz, ook onregelmatig dus. Ik overweeg om te stoppen. De stress en de kosten voor de kinderopvang zijn het mij niet waard. Voor de waardering hoef ik het niet te doen

He ja klopt had ik ook aangegeven maar niet terug te zien in het rooster haha! Heb al een mail gestuurd en ben nog niet eens begonnen 🙊 maar als ze mij niet kunnen bieden wat ik nodig heb dan maar verder zoeken. Zonde want er is zoveel te kort..

Nachtdiensten kun je een jaar uitstellen. Kijk even goed in je cao!

Dubbel pittig dus! Ja een maand van te voren krijg ik het rooster. Ik ben dus ook al druk mee dat als ze naar school gaat ik het niet red. Hier in het dorp zit geen bso en ze gaat elders naar een opvang omdat hier niks zit

Nee eerder werkte ik bij dezelfde organisatie op andere afdeling daar had ik wel vaste dagen gekregen. Maar deze afdeling is nog niet zo ver. Geen basisrooater dus. Ik ben nog niet begonnen maar bekend met de organisatie. Ik ga het indd aangeven. ☺️

Wat fijn! Ga ik ook zeker doen

Nou juist daarom. Ze mogen blij zijn dat je er bent. En als dat voor hun betekent rekening houden met vaste dagen. Joh alleen maar fijn.

Ik hoor om mij heen dat ze dan kiezen om flex werker te zijn, dat je je kunt inschrijven voor diensten. Ik weet niet precies hoe dit werkt, maar dan kun je wel je eigen tijden etc indelen. Het nadeel is wel dat je in verschillende teams werkt, verschillende locaties.

Thanks!

Hier precies hetzelfde. Mijn zoontje gaat nu naar een kdv vlakbij mijn werk en het kdv is helemaal flexibel en vanaf 6.30 u open. Wordt mijn zoontje 4 dan zou hij in mijn woonplaats naar de bso gaan. Vanaf 7.30 u open en verplicht vaste dagen. Ik zou ook echt niet weten hoedat ik het dadelijk moet doen

Ik zag dit juist altijd als voordeel. Na je dienst trek je letterlijk de deur achter je dicht en zit je werk erop.

Hier ook werkzaam in de zorg. Werk 1 vaste dag + 1 vaste dag vrij in de week. Overige dagen werk ik in wisseldiensten, werk totaal 24u p.w. Kan de ene week 2 dagen doordeweeks + heel weekend zijn, andere week 3 dagen doordeweeks, net hoe het uitkomt/geroosterd word. Rooster krijgen we ongeveer 4-6 weken van tevoren. Jongste gaat 2 vaste dagen naar kdv. Enigszins flexibel, in die zin dat ik kan schuiven met haar dagdelen. Ze gaat bijvoorbeeld standaard van 8-17u als ik overdag werk, als ik avond werk dan gaat ze 10-18.30/19u. Zodra ik m'n rooster heb, geef ik die wijzigingen/wensen door. Over het algemeen kan het tot nu toe altijd. Overige oppas verzorgen beide opa's en oma's. Maak zodra m'n rooster er is een lijstje en verdeel de dagen voor beide, waarvan ik weet dat zij vaak wel kunnen. Dit is voornamelijk uit school halen van de oudste en zaterdagen, dan werkt partner vast. Indien onverwacht extra nodig kunnen ze vrijwel altijd ook. Zo ongelofelijk blij mee dat dit nog steeds werkt voor ons en onze beide ouders het zo leuk vinden en fit genoeg zijn.