Werken in de flex, voor en nadelen?

In de gehandicaptenzorg in de flex en een vriendin in het ziekenhuis. Daarom weet ik dat het ook heel erg afhankelijk is van de organisatie. Ik mag compleet zelf kiezen waar (welke afdeling) en wanneer ik werk. Ik ben daarin zelf verantwoordelijk dat ik aan m'n uren kom (maar er is meer dan genoeg keus). Als er een dienst open staat tot 15.00 en ik kan maar tot 14.30, wordt er gekeken of de afdeling daar iets aan heeft. Mijn vriendin moet haar beschikbaarheid doorgeven. En wordt ingeroosterd. Ze mag wel voorkeuren aangeven voor afdelingen, maar als de nood hoog is, moet ze 'gewoon' op een andere afdeling werken. Zij moet dus ongeveer om het weekend werken, net als iedereen in een vast team, ochtenden, avonden, nachten. Ik kan er allemaal doordeweekse dagdiensten uitkiezen, of juist allemaal nachten, avonden of weekenden. Flexibele opvang is duurder. Maar in mijn geval kom ik uit met vaste dagen, omdat er altijd genoeg werk is. Mijn vriendin zou daar niet mee uitkomen

Bedankt voor je goeie uitleg. Ervaar je geen nadelen aan het werken in de flex?

Waar ik werk, zijn de tekorten supergroot. Dus er is altijd wel werk. Dus daarin heb ik nu geen nadelen. Er zijn voor morgen nog een stuk of 10 diensten die waarschijnlijk niet ingevuld gaan worden, zoveel keus is er.. Anders kan het natuurlijk wel een nadeel zijn dat je soms op tijden of afdelingen moet werken die niet jouw voorkeur heeft. Nadeel aan flexen boven een vaste groep vind ik dat je minder binding hebt met collega's en cliënten. En soms moet je meer kutklusjes doen. Maar, je komt dan ook om precies dat te doen, waar op dat moment behoefte aan is. En soms is dat lekker voetballen met een cliënt en soms de keuken poetsen. Ook moet je met heel weinig informatie, voor een cliënt kunnen staan, die inschatten op ondersteuningsvraag. Kan iemand zelf douchen? En een beetje hulp, is dat alleen verbaal of moet ik z'n haren wassen? Dat is soms wel lastig.