Werken, opvang en babietje

Heel simpel. Je kan je tijd maar 1 keer 'uitgeven'. Wil je je kind niet meer dan 2 dagen naar de opvang, dan moet er op de overige dagen een ouder thuis zijn. Dus of jij blijft bij deze drie dagen (en doet die promotie, in overleg met HR, mogelijk op een andere manier), of zoekt met je partner een andere oplossing (hij nog een dag minder werken, beiden een halve dag, om en om, whatever). Als dit is waar je prioriteit ligt (wat helemaal prima is), zie ik het probleem niet zo?

Misschien kan je man tijdelijk een dag minder werken, zodat jij nu voor die promotie kan gaan? En nog een heel andere invalshoek, wij zijn allebei zzp’er en dat geeft ons heel veel vrijheid in het combineren van werk en gezin.

Ik zou mezelf best als zzp'er kunnen profileren idd.. Alleen de risico's die daarbij horen zou ik een beetje engig vinden misschien. Kzal eens wat onderzoek doen ernaar. Manlief kan niet minder gaan werken, if anything moet hij zelfs weer vijf dagen gaan werken... Dat kan natuurlijk nooit..

Je hebt je keuze eigenlijk gemaakt toch? Je wilt geen extra dag opvang, wat ik begrijp, je partner kan niet minder werken en je wilt de avonden niet werken. Dan blijft er niet zoveel over. Ik vind de om en om suggestie een goede die hier genoemd wordt. Misschien kun je bespreekbaar maken of de promotie ook met 3 dagen haalbaar is of, wanneer je thuis werkt en dat haalbaar is, zou je wellicht een weekenddag kunnen opofferen om zo toch 4 dagen te werken zonder extra opvang. Ergens zul je toch een concessie moeten doen, dan wel bij de opvang van je kind, dan wel wachten met die promotie totdat je kleine naar school gaat.

Ik werk op mijn mamadagen tijdens de slaapjes van m’n dochter. Kon daardoor 3,5 a 4 dagen maken. Maar ik heb ook wat flexibeler werk waarin ik dit lekker thuis kan doen. Is dit nog een optie?

Dankzij de slaapjes kan ik op mijn vrije dag nog een halve dag werken zonder dat de kleine naar de opvang gaat. Een hele dag werken met een kindje thuis is niet realistisch. Een halve gaat hier tot nu toe prima!

Heel eerlijk met 3 dagen maak gewoon weinig kans op promotie. En structureel meer dan 3 a4 uur werken op een parttime is voor een jaar te doen daarna niet meer. Kinderen blijven niet slapen. Ik ben de 1e 2 jaar 40 uur in dagen gepropt met werken op parttime dag en avonden geen aanrader!

een kind is ook een fulltime baan, geloof zelfs 2,5. Ik snap je helemaal dat je je kind niet bij de opvang wilt 'dumpen' Wat is de werksituatie van je vriend en hoe zit het financieel? in mijn ervaring is zzper juist minder flexibel, ik ben weer in loondienst gegaan. Is een gastouder of au pair een oplossing? thuiswerken of halve dagen maken.. of juist 40u in vier dagen, werken in een weekenddag? ene week 2 andere week 3 dagen opvang (als dat kan) ik werk 4 dagen van zon tm woe, ben twee dagen met mn kindje en we zijn maar 1 dag met zn drieeen en zondagochtend.. en soms werk ik thuis 'over' in de avonduren.

Lastig! Je bent vrij stellig in je standpunt. Ik denk persoonlijk niet dat het beide kan. En een promotie en je kind maar 2 dagen naar de opvang. Zeker als je man weer 5 dagen gaat werken, dan zou het zelfs om 4 dagen opvang kunnen gaan? Een baby van 7 maanden is nog wel te combineren met een werkdag maar een peuter van 2 echt niet. Ik heb zelf een management functie en dat gaat niet in minder dan 36 uur. Dus ik werk vier dagen, partner ook. En nog wat uren in de avonden en weekenden. Ik kies ervoor om mijn carrière niet op te geven en dus is de consequentie 3 dagen opvang. Mijn zoontje vindt het fantastisch en heeft er echt vriendjes. Toen hij nog klein was vond ik het wel heel moeilijk. Lekker makkelijk vind ik het echt niet, vind twee fulltime banen met kinderen combineren echt pittig. Heb nu verlof en ben fulltime thuis met newborn en ook 5 dagen met peuter en vind dat toch stuk meer ontspannen. Mijn tips: - ga met HR in gesprek of het in 3 dagen kan de promotie - zo niet, dan moet je toch echt een concessie doen: of in de avonden / weekenden werken, of een dag extra opvang - is 1 dag oppas aan huis nog een optie? Dat je thuis werkt en tussendoor je kindje kan zien? Betekent ook in gesprek met jezelf en keuzes maken. You can’t have it all in life. Ik heb heel bewust gekozen om m’n carrière en kind te combineren en voel me hier goed bij.

Ik werk 32 uur, partner werkt 40 uur. Hier is het als volgt: Maandag opvang Dinsdag partner ouderschapsverlof Woensdag opvang Donderdag mijn dag Vrijdag opvang Hier ook geen ouders of schoonouders die kunnen oppassen. Ik vind mijn werk te leuk om nog een dag minder te gaan werken. Wij zijn om 20 over 5 thuis en hij ligt tussen 20 uur en 21 uur op bed.

Mijn kind is aan het begin 2 dagen naar de opvang gegaan omdat ik toen ook nog in het weekend werkte. Toen ik van sector ging veranderen is mijn zoon 3 dagen naar de opvang gegaan. Inmiddels is hij ruim 1.5 en moet ik hem huilend mee naar huis nemen. Ja… omdat meneer inderdaad niet mee naar huis wil want de opvang is 100 x leuker dan thuis met al zijn vriendjes en vriendinnetjes daar😅. Het is belangrijk dat je doet waar jullie je goed bij voelen!

Ik werk 36u verspreid als 4 om 5 dagen. Mijn partner hetzelfde. Ik heb een management functie en daarin is gewoon onmogelijk om in minder uren te doen. Ik heb nog steeds dezelfde werkdruk en verantwoordelijkheden, maar krijg dus wel minder betaald 😅 Onze kleine gaat 3 dagen naar de opvang en vindt het daar heerlijk, dus dan heb ik er zelf ook minder moeite mee, hij leert daar echt heel veel. Wij werken wel veel thuis en kunnen hem daarom wel al om 17u meteen ophalen. Dan gaan we samen eten, spelen, bad en dan 19u naar bed. Telefoons weg en als hij slaapt werk ik soms nog een uurtje. Dagen dat we ouderschapsverlof hebben probeer ik wel altijd iets leuks te doen samen, kinderboerderij, koffie’tje bij vrienden met kids, noem maar op. Ja ik heb mss paar uur minder wakker tijd samen per week, maar probeer op de dag/tijd die ik samen heb wel kwalitatief met tijd samen om te gaan. Waar wordt je zelf gelukkig van? Als je graag promotie wilt en daar energie uit haalt ben je thuis ook een leukere mama dan iemand die met tegenzin een dag minder werkt 😉 Of zou je het niet erg vinden om hetzelfde te blijven doen tot een volgende kans over paar jaar als hij mss op school zit, dan kun je het dan opnieuw overwegen. Promotie en 3 dagen werken kan niet allebei vrees ik.

Heel erg dank voor al jullie reacties ❤️ Er zitten zeker wat opmerkingen bij waar ik over na moet denken... O.a. het feit dat ik ook ff bij mezelf te raad moet gaan! Wat wil ik nou echt. Een oppas aan huis terwijl ik werk vind ik ook geen gek idee trouwens. Beetje 's avonds werken ook geen gek idee. Een weekenddag opofferen zou een beetje last resort zijn voor mij, maar ook niet ondenkbaar. Kan idd niet alles hebben, en je tijd maar 1x uitgeven... Dank!

Ik heb het eerste jaar onbetaald verlof opgenomen, zodat beide Kids pas met 1 jaar naar de opvang hoefde. Bij de tweede ook deels bij m'n ouders gewerkt, zo kon ik hem toch overdag nog zien tussendoor. Daarna zijn ze allebei 3 dagen naar de opvang gegaan, en m'n man en ik allebei 1 parttime dag genomen. Ik vind 3 dagen oké. Ik mis ze zeker, maar het geeft me de tijd om te werken en ik weet dat ze er graag naar toe gaan. Wel kies ik er voor om bijv boodschappen te laten bezorgen en hebben we een schoonmaakster. Zo zijn m'n vrije dagen en momenten ook echt vrij en voor de kindjes. We proberen ze altijd zo snel mogelijk op te halen, zodat er echt nog even tijd is om te eten, spelen en in bad. Maar een tijdje haalde ik de oudste steeds vroeger op en dat werd mij niet in dank afgenomen.. hij vond het veel ste leuk! Het is een afweging. Ik vind m'n werk veel minder leuk nu ik het parttime doe, ik ben echt iemand die altijd alle touwtjes in handen had en dat kan niet meer. Maar m'n Kids zijn alles. Doordat ik 2x een jaar onbetaald verlof heb opgenomen, heb ik ook een promotie gemist en ben ik bijv ingehaald door iemand die ik zelf nog heb ingewerkt. Maar dat is ook een logische consequentie en ik heb het er wel voor over. Het blijft een lastige situatie en ik denk dat geen 1 keuze altijd als 100% juist zal voelen. Veel succes!

Meid het klinkt of je van twee walletjes wil eten. Wel promotie, de dinsdag noem je een pain in the ass?? Waarom is me niet duidelijk want jr wil bij je dochter zijn toch? En dat kun je nu op dinsdag...

Omdat ik op die dag vakantiedagen opneemt ipv ouderschapsverlof misschien? Is toch ruk. Als je geen nuttige input heb, reageer dan ook gewoon niet 👍

Ik zou bij jezelf te rade gaan wat je nou echt wilt. Want het antwoord op je vraag hoe anderen dit doen is namelijk niet. Ons zoontje heeft de tijd van zn leven en gaat 3 dagen naar de opvang. Wij werken beiden 32 uur en kunnen doen wat we leuk vinden. We halen hem ook vaak uiterlijk 17:00 al op en hij gaat om 19:00 naar bed. Ieder zn ding maar dit werkt voor ons🙃

Hoihoi! Eerste vraag die bij me opkomt: waarom is de Dinsdag een pain in the ass? En ik lees als voornaamste reden om je kind niet 3 dagen naar de kdo te brengen, dat je dat niet vind kunnen ipv dat je je kleine graag meer wilt zien / meer tijd wilt doorbrengen. Klopt dat? Of lees ik het verkeerd? Als het klopt, zou ik zeggen: ga voor die promotie. Of: maak hoe dan ook een keuze en ga er volledig achter staan. Want wat hoe dan ook zeker is, is dat je kleine het zal merken als je met je hoofd ergens anders bent / misschien zelfs wel met lichte weerstand er bent? Alle pedagogen en hechtingsdeskundigen lijken aan te sturen op kwaliteit boven kwantiteit. En als je je afvraagt wat voor je kleine het beste is, qua jouw aanwezigheid, kan je altijd zelf een hechtingsdeskundige raadplegen voor wat advies. Veel succes met je afwegingen!

Hoe is het bij jullie ingedeeld?

Na de geboorte heeft mijn man 6 weken vrij genomen. Daarna is hij 3 dagen gaan werken. Ik heb inclusief de tijd voor de geboorte in totaal een half jaar niet gewerkt (muv klein beetje boekhouding). Nu ben ik net weer gestart en is mijn man tijdelijk naar 1 dag in de week en ik 3 dagen per week. Waardoor we ook nog een dag samen hebben en voor andere afspraken (fysio etc). Over 7 weken start ons kindje op het kdv, hij is dan ruim een half jaar. Dan gaan we beide drie dagen werken en houden we dus nog steeds een vrije dag over. Dat geeft wat speling als ons kindje bijvoorbeeld moeilijk kan wennen op het kdv en nog geen hele dagen kan. En daarna kijken we een beetje per opdracht wie van ons tweeën 3 dagen werkt en wie 4. Of allebei 3. En kunnen ook heel makkelijk als hij eens ziek is zeggen: vandaag werk ik niet, ik werk een andere dag. Kunnen later in overleg alle schoolvakanties samen opvangen. Etc. Wij hebben wel een hoog uurtarief, waardoor je nog riant kan leven met minder uren.