Ziek & uitzendkracht

Ik werk ook via een uitzendbureau. Ik heb gewoon doorbetaald gekregen toen ik in de ziektewet zat. Bedrijfsarts had ook verklaard dat ik niet meer in staat was om te werken.

Als het goed is staat het wel op de site van het uitzendbureau of in je contract. Volgens mij is het iets van 80% en is je eerste ziektedag voor jezelf.

Oh wat fijn! 100% doorbetaling?

Ja dat is bij ‘normale’ ziekte. Maar dit is echt als gevolg van de zwangerschap en afkeuring voor de rest vd zwangerschap.

Ziekte door zwangerschap is anders.

Ja 100%! https://www.arboned.nl/nieuws/20190417-alles-over-zwangerschap-verzuim-en-ziekte

Doorbetaling tijdens ziekte is afhankelijk van het soort uitzendcontract je hebt.. even goed nakijken!

Wordt t dan niet automatisch overgenomen door uwv?

Niet in alle gevallen.. misschien ff met UWV bellen om situatie voor te leggen voor specifiek advies!

Ik ben zelf administratief medewerker bij een uitzendbureau. Als je een fase 1/2 (Nbbu) of fase A (ABU) contract hebt MET uitzendbeding wordt jouw ziekte uitkering inderdaad overgenomen door het UWV. Als je ziek bent ten gevolge van jouw zwangerschap (zoals je zelf ook omschrijft) heb je recht op 100 % doorbetaling van jouw salaris. Dit is wettelijk geregeld

Bel even met UWV en vraag naar 1 belangrijk ding: de referteperiode. Om de hoogte van je uitkering te kunnen bepalen moet een gemiddeld aantal uren kunnen worden berekend en daarvoor moet je minstens 2 volle maanden bij een bedrijf in dienst zijn. Dit noemt men de referteperiode. Als deze te kort is dan trek je het gemiddelde enorm scheef en kan het zijn dat je erg laag uitkomt qua dagloon.