Ik ben nog 100% ziek door bevallingscomplicaties. Tijdens zwangerschap heb ik 12 uur ouderschapsverlof verlof aangevraagd. Hier wordt moeilijk over gedaan nu want kan dat wel mijn ‘hoge’ functie. Daarnaast vraag ik me af hoe het nu zit met dat het verlof re-integratie niet in de weg mag staan. Dat begrijp ik maar wanneer staat het dat wel of niet. Ik heb alles tijdens mijn zwangerschap exact geregeld op 12 uur verlof van de 36u op mijn contract qua opvang voor mijn zoon en maak me er grote zorgen over.
Wat kan ik nu het beste doen en waar heb ik nu recht op?