16 Reacties

4 maanden geleden

Ziek wegens zwangerschap word 100% uitbetaald

4 maanden geleden

Ziek wegens zwangerschap is idd 100%, maar je bent niet meer zwanger dus dan val je onder de gewone ziektewet. Heb je een cao? Daar staat in hoe het geregeld is bij jou.

4 maanden geleden

Zeker als het door zwangerschap is 100%. En ook alles wat je al werkt 100%.

4 maanden geleden

Reactie op Lagertha

Ziek wegens zwangerschap is idd 100%, maar je bent niet meer zwanger dus da ...
Het gaat niet alleen om ziek tijdens zwangerschap maar ook om ziekte ten gevolge van zwangerschap, ook als die zwangerschap inmiddels voorbij is

4 maanden geleden

@TS als je na je verlof direct ziekgemeld bent, krijg je de 1e 2 jaar 100% uitbetaald.

4 maanden geleden

Ik heb ook het tweede jaar 100 procent gekregen. Werkgever kreeg mijn loon via het uwv.

4 maanden geleden

Reactie op Lagertha

Ziek wegens zwangerschap is idd 100%, maar je bent niet meer zwanger dus da ...
Dit is trouwens ook niet in de CAO geregeld maar wettelijk vastgelegd!

4 maanden geleden

Dank voor jullie reacties! Dus toch zoals ik had opgezocht, fijn. Neem ik dat mee in het gesprek met mijn leidinggevende.

4 maanden geleden

Je krijgt dan 70% van je werkgever en dan aanvullend van het uwv de rest.

4 maanden geleden

Reactie op LittleStar16

@TS als je na je verlof direct ziekgemeld bent, krijg je de 1e 2 jaar 100% ...
Ohh dit wist ik niet. Ik had me achteraf meteen ziek moeten melden aan het eind van mijn verlof, maar vond het zo moeilijk. Heb nog 1,5 maand gewerkt op standje doorzettingsvermogen zeg maar en toen wilde het niet meer. Nu ga ik mijn 2e jaar in... maar door die 70% regel financieel pittig. 😞 voelt rot om dit te lezen.

4 maanden geleden

Reactie op Ann9319

Ohh dit wist ik niet. Ik had me achteraf meteen ziek moeten melden aan het ...
Ik heb me ook niet meteen ziekgemeld. Maar met koffie, wilskracht en doorzettingsvermogen redde ik het ook niet. Omdat mijn ziekmelding gerelateerd is aan de zwangerschap heb ik gebruik kunnen maken van de 29a-regeling. Zo wordt dat blijkbaar bij het uwv genoemd. Mijn bedrijfsarts heeft dit in gang gezet.

4 maanden geleden

Lees je cao goed na. Onze cao geeft aan dat over de uren waarbij je reïntegreert en over deze uren wat ‘oplevert’ je 100% betaald krijgt. Dus niet enkel opbouw en aanwezigheid om arbeidsritme op te bouwen.

4 maanden geleden

Reactie op missyb

Lees je cao goed na. Onze cao geeft aan dat over de uren waarbij je reïnteg ...
Nee klopt dus niet. UWV vandaag gebeld en zij geven ook aan: tweede ziektejaar is gewoon 100% betaald. Als de werkgever 70% betaald volgens je contract, dan vult het UWV dat aan tot 100% zodat je dus altijd 2 jaar 100% betaald krijgt als je ziek bent door zwangerschap.

4 maanden geleden

Reactie op Madelief_86

Nee klopt dus niet. UWV vandaag gebeld en zij geven ook aan: tweede ziektej ...
Ahh okee! Fijn!

4 maanden geleden

Reactie op Pinnie

Ik heb me ook niet meteen ziekgemeld. Maar met koffie, wilskracht en doorze ...
Nee dat heb ik inderdaad ook geprobeerd en na 6 weken en een keer ziek gemeld in die periode was het echt op. Had ik nooit moeten doen. Daardoor nog verder erin. Ik had ook gezondheidsproblemen door de zwangerschap dus had daar ook onder kunnen vallen.

4 maanden geleden

Reactie op Ann9319

Nee dat heb ik inderdaad ook geprobeerd en na 6 weken en een keer ziek geme ...
Vervelend, ik had t met de kennis van nu ook anders aangepakt. Bij mij is het met terugwerkende kracht ingevoerd, toen ik een nieuwe bedrijfsarts kreeg.