Ziek melden na zwangerschapsverlof

Wat slecht zeg dat ze zo reageert. Ik weet er wat van ;) heb zelf ook gehad. Even wat meer info. Zit je in je zwangerschaps verlof? Krijg je therapie of sta je op de wachtlijst ? Heb je een diagnose?

Ik heb tot 23 april verlof. Ik sta nog op de wachtlijst. Ik heb geen diagnose, maar heb bij m’n 1e zwangerschap PTSS en postnatale depressie gehad, en dit voelt helaas hetzelfde. 🥺

Ik ken het idd had het bij me eerste ook. Allereerst super goed dat je nu al die constatering bij jezelf doet. Helemaal goed aangezien je nog in je verlof zit want dit betekend dat uwv jou ziekengeld gaat betalen en niet je werk. Dus ik snap al niet waarom ze een drama maakt . Wel is het zo dat je als zieke door zwanger meer rechten hebt ;). Dat je zoveel hebt verteld is lief maar had eigenlijk niet gehoeven. Je hebt alle recht om jezelf ziek te melden. En vooral als je op de wachtlijst staat ik kon ook echt niet werken. Je belt terug, je gaat daar vrijdag helemaal niet heen. En je meldt je officieel ziek geen discussie. Doet ze moeilijk kan je misschien een andere manager of HR even benaderen. Je vraagt naar de arbo arts daar ga je zaken mee doen. Als je het nou lastig vindt kan je je rechtsbijstand even om advies vragen of eventueel het juridisch loket. Dan sta je nog net wat sterker voor je gevoel. Maar wat deze baas doet mag niet! Je snijdt je eigen keihard in de vingers als je gaat werken! Doe het niet.! Succes meid.

Ziek is ziek . Zeker als je nu nog in verlof tijd zit hebben ze nog niks hoeven te betalen . Bedrijfsarts benaderen die kan advies geven !

Dit!! En alles ook nog even op de mail zetten? Dan heb je bewijs dat je echt op tijd heb aangeven dat je ziek bent. Sterkte met alles 😘

Als je ziek bent ben je ziek. Als jij NU al voelt dat het niet goed gaat door bijv een depressie dan moet je je nu al ziekmelden. Je zult dan binnen een weke of twee een uitnodiging van een bedrijfsarts krijgen en komt dan automatisch in het traject. Afhankelijk van de beoordeling van de bedrijfsarts zal er dus een plan worden opgesteld. Bij depressie of een burn out zie je vaak dat je enkele weken ziek thuis zit, terwijl je start met bepaalde therapieën. Zo langzamer hand zul je daarna opnieuw intreden. Eerst een een uurtje per week en steeds meer. Zaak nu dus wel dat je dat belletje pleegt. Dit kan best een grote stap zijn omdat je je niet goed voelt en de reactie van je werkgever zo rot was. Echter, is dit de ziekmelding de eerste stap naar je herstel.

"Gewoon" ziekmelden, en vragen om een gesprek met een arbo arts. Ik heb hetzelfde meegemaakt. Vervelend voor je werkgever maar nog vervelender voor jou, want jij voelt je ook nog een rot! Extra stress kan je nu zeker niet gebruiken. Sterkte en beterschap.

Owja goeie ja🤣 mail en schriftelijk bewijs is erg belangrijk.;)

Precies dit! Bazen weten vaak ook niet hoe het allemaal werkt en wat jouw rechten zijn. Als je bij een klein bedrijf werkt zonder HR, dan zou ik idd advies inwinnen bij rechtsbijstand en het UWV en dat vervolgens presenteren aan je baas. Gezellig is anders, maar jou rechten als medewerker mogen niet zomaar even worden weggeschoven! Heb zo'n hekel aan die achterhaalde houding van bedrijven als het gaat om mentale gezondheid😤

Neem een psycholoog, toen konden ze mij al helemaal niet meer aan het werk zetten. Omdat de psycholoog adviseerde dat ik daar absoluut niet klaar voor ben. Toen hadden ze vrij weinig te zeggen erna.

Een psycholoog kan niet beoordelen of jij in staat bent om te werken. Zij kunnen alleen een advies uitbrengen. Ik zou je adviseren om voor jezelf therapie op te starten, je zo voelen is vreselijk klote en zo snel mogelijk starten om je beter te gaan voelen lijkt me erg belangrijk. Communicatie met je werkgever is belangrijk, maar zoals je aangeeft ziet zij dingen niet hetzelfde als jij. Geef aan dat je een afspraak met de bedrijfsarts wil, en dat je niet over een week al start met werken. Waarschijnlijk is het lastig om nu voor jezelf op te komen omdat je je al rot voelt, maar probeer het toch, dat zal je wat rust geven 😊 Je kunt je volgens mij nu al ziekmelden bij het UWV, vooral doen hoor. Is heel vervelend voor je werkgever, maar voor jou des te meer. Je hebt hier ook niet voor gekozen. En zoals iemand anders al zei, alles bevestigen per email.

Tip: meld je ziek. Echt doen. Ik heb dit zelf niet gedaan en zit nu thuis met PND. Te lang mee rond gelopen waardoor ik op werk niet goed kon functioneren én mezelf ontzettend heb verwaarloosd. Heel jammer voor je werkgever maar jouw welzijn en het kunnen zorgen voor je gezin gaan voor. Ik raad je aan om je ziekmelding ook zwart op wit te maken, bijvoorbeeld in een mail. Laat je even weten hoe het gaat vrijdag? You got this. Dikke knuffel.

Als je je nu ziekmeld door bevalling, zoals dat dan heet, betaald het UWV gewoon. Dus ze moeten niet zo moeilijk doen...

Precies dit, 1 op 1 wat ik ook zou adviseren en schrijven. Kleine aanvulling: als je inderdaad gaat starten bij een psycholoog, dan ben jij (en de psycholoog) niet verplicht verslag te doen van de inhoud en beloop van de behandeling aan de werkgever of bedrijfsarts. Dus deel daarover alleen wat je kwijt wilt aan de bedrijfsarts, zodat die een goede inschatting kan maken wat voor jou goed is mbt werk. En de bedrijfsarts heeft (net als de psycholoog) ook beroepsgeheim, dus vraag wat deze precies zal opschrijven in de communicatie aan je leidinggevende (met name als je meer hebt gedeeld met de bedrijfsarts dan dat je zou willen delen met je leidinggevende).

Nee dat hoeft niet hoor. Er zit geen termijn aan het doorgeven van ziekte. Uiteraard moet het uiterlijk op de dag dat je zou moeten werken. Het feit dat ze het nu al weten zou on hun voordeel kunnen zijn en zou juist gewaardeerd moeten worden. Maar het heeft niets met de ziekte periode of eventuele gevolgen te maken

Om zwangerschaps gerelateerd ziek gemeld te worden bij het UWV moet je dit doen voor het einde van je verlof. Dan betaald UWV jouw salaris door. Zodra je een dag werkt en je meldt je dan ziek, wordt het een normale ziekmelding en dan betaald je werkgever. Er zit verschil in de twee regelingen. Zorg dus bij je ziekmelding dat je zwangerschapsgerelateerd ziekgemeld wordt. En inderdaad per mail zodat je bewijs hebt en zorgen dat je bij de bedrijfsarts komt. En details hoef je niet aan je leidinggevende te vertellen. Ben je ook al bij de huisarts geweest? Heel veel succes en sterkte! Hopelijk voel je je snel weer beter.

Wat akelig 😓. Ik zit zelf ook nog thuis ivm postnatale depressie. Hopelijk krijg je hier snel hulp voor! Wat vervelend dat de werkgever zo bot is. Dat mag écht niet! Ziek is ziek! Het is in het belang van de werkgever ook beter dat je eerst beter wordt en dan start dan dat je nog doorgaat en dan een nog hardere klap krijgt en en nog langer uit ligt, maarja sommige werkgevers zijn helaas horken. Je werkgever kan he inderdaad bij het uwv opgeven. Jij krijgt van het uwv een vragenlijst om na te gaan of het inderdaad zwangerschapsgerelateerd is. Ik had op dit formulier alleen beknopt 'postnatale depressie' gezet en werd later nog geveld voor het verhaal erachter (dacht wel dat ze dat zouden willen weten maar vond het zelf lastig om op papier te zetten). Bij mij heeftnhet uwv dit als zwangerschap gerelateerd beschouwd en zij vergoeden mijn ziekteverlof aan mijn werkgever. Zelf heb ik een hele fijne werkgever die wel meedenkt en zei dat los van of het uwv het als 'zwangerschaps gerelateerd' beschouwd ik gewoon ziek thuis moet blijven als het niet gaat. Uit welk potje het zou komen was niet mijn probleem maan hun administratie. Zo hoort het als werkgever ook. Echt jammer dat er nog zo veel zwangerschapsdiscriminatie is, tijdens maar ook na de bevalling ☹. Ziek is ziek, als de huisarts of psycholoog je adviseren niet te gaan werken moet je dit zeker niet doen! Veel beterschap!

Maar dat is iets anders. Ts is op dit moment niet zwanger. Het is dus een normale ziekmelding. En zelfs al zou ze zwanger zijn, hoef je qua termijnen niets te bewijzen.. De ziekmelding zelf is voldoende.

Gewoon ziek melden, dan ga je naar de bedrijfsarts.

Dit is onjuiste informatie. Wat DEDO zegt, klopt wel. Uiteindelijk beoordeeld het UWV of de ziekmelding samenhangt met de zwangerschap en/of bevalling, maar daarvoor is het wel belangrijk om je ziek te melden voordat je verlof afloopt.