Ziek met verlof?

Volgens mij is het zo dat wanneer je ziek bent door zwangerschap je 100% krijgt. Wel tellen deze maanden mee voor je 2 jaar ziektewet

Ik was ruim voor mijn zwangerschap al ziek en tijdens mijn verlof zal dit 1 jaar worden. Nu is het mij onduidelijk of ik dan dus tijdens mijn verlof nog ziekgemeld ben en of ik dan dus maar 70% uitbetaald krijg.

heb je een HR afdeling? zij kunnen het je als het goed is precies vertellen. wat ik weet: - zwangerschapsverlof is weer 100% salaris, ongeacht je ziekte - je moet 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof - als de ziekte oorzaak hetzelfde is, telt het als 1 ziekteperiode en telt het na je zwangerschapsverlof weer door. - de wettelijke periode van 1 en 2 jaar mbt ziekte wordt verlengd met lengte van je zwangerschapsverlof, dus 2 jaar + 16 weken wat ik denk te weten maar van mijn HR afdeling nog geen bevestiging op heb: - als je ouderschapsverlof opneemt terwijl je deels ziek bent, dan neem je dat alleen op voor de uren dat je kunt werken. dus 50% ziek, is ook 50% ouderschapsverlof opnemen. (stel je werkt 40 uur en wil 2 weken langer met verlof, dan neem je dus 20 uur per week ouderschapsverlof op en 20 uur ziek; werkt hetzelfde als je 1 dag per week wil, dan is 4 uur ziek en 4 uur ouderschapsverlof (als je werkdag 8 uur is) wat ik nog niet heb uitgezocht hoe het zit met je recht op kolftijd van 2 uur per dag.

voor wat ik weet gaat tijdens je verlof die 1 jaar op 'pauze', dus dan telt het door na je verlof. maar ik zie hieronder een ander geluid, dus raad je aan het na te zoeken op een website van de overheid (zoek op ziektewet en zwangerschap) of bij je HR afdeling.

ziek tijdens zwangerschap is altijd 100% salaris. voor je andere vraag kun je UWV bellen en informatie vragen.

Als je nog een paar weken in mei gaat werken en nog niet met verlof bent (maar je moet verplicht 6 weken van tevoren) en je bent dan 1 jaar ziek, dan krijg je die weken 70% voor de uren dat je nog ziek gemeld bent. Tijdens je verlof krijg je 100%.

Houd er trouwens ook rekening mee dat je niet fulltime ouderschapsverlof mag opnemen om je bevallingsverlof te verlengen. Mogelijk wil je werk dat je meteen weer verder gaat reïntegreren na je verlof, zodat je werk er alles aan heeft gedaan om je weer aan het werk te krijgen en niet na 2 jaar (nog gedeeltelijk) ziek met een loonsanctie te maken krijgt.

Ik ga er nu trouwens vanuit dat je ziekmelding niets met je zwangerschap te maken heeft, aangezien je in mei al een jaar bent ziek gemeld en aan het reïntegreren bent. Als het wel om ziekte door zwangerschap gaat, dan krijg je 100%.

Niet ziek tijdens, maar ziek als gevolg van zwangerschap.