14 Reacties

3 jaar geleden

Niet doen, want je krijgt het niet terug. Dus als je verlof opneemt en je zit in de Ziektewet dan krijg je de verlof uren niet terug

3 jaar geleden

En in principe moet je het niet inzetten tot je weer beter bent :)

3 jaar geleden

Inzetten na je reintegratie. Ander reintregeer je ook niet als je er niet bent

3 jaar geleden

Niet vergeten dat je het dan 2 maanden van te voren moet aanvragen. ☺️^

3 jaar geleden

Reactie op cāitlīn

Niet vergeten dat je het dan 2 maanden van te voren moet aanvragen. ☺️^
Ik heb voor mijn bevalling al aangegeven dat ik na mijn verlof hier gebruik van wil maken, 1 dag in de week opnemen. Echter is dit in de soep gelopen doordat ik nu in de ziektewet zit. Weet jij of ik nu opnieuw een verzoek in moet dienen? Ik weet natuurlijk niet wanneer ik weer beter ben..

3 jaar geleden

Reactie op 23a

Ik heb voor mijn bevalling al aangegeven dat ik na mijn verlof hier gebruik ...
Als het nog niet is ingegaan dan kan je zodra je (bijna) beter bent opnieuw een verzoek indienen. In je verzoek staat als het goed is ook de duur en ingangsdatum dus die zal je denk ik moeten aanpassen. Heb je een cao? Daar staan regels omtrent verlof ook vaak in.

3 jaar geleden

Reactie op cāitlīn

Niet vergeten dat je het dan 2 maanden van te voren moet aanvragen. ☺️^
Er staat vaak in de cao 2 maanden, maar bij ons doen ze er totaal niet moeilijk over en is het vaak zo geregeld

3 jaar geleden

Bij mij ging het ouderschapsverlof pas in op het moment dat ik 100% beter was gemeld.

VRIEND

3 jaar geleden

Dat is het gekke. Als je ziek bent kan je geen ouderschapsverlof opnemen (in keer geval niet handig om te doen). Dus ik kreeg gewoon 36 uur betaald terwijl ik (financieel) ervan uit ging dat ik minder inkomsten zou hebben omdat ik 4 uur onbetaald ouderschapsverlof ging opnemen. Met werkgever afstemmen dat je na reïntegratie het verlof wil opnemen, hoef je dan nog geen datum aan te hangen. Was dus gekke financiële meevaller (wel even kdv toeslag toetsinsinkomen goed zetten). Maar was liever biet ziek geweest. Beterschap!

3 jaar geleden

Pas opnemen als je beter bent. Ik had dit na mijn vorige bevalling: ik werkte voorheen 36 uur en wilde naar 28 uur. Ik ben toen gaan reïntegreren, naar 28 uur. Een maand vantevoren oid werd duidelijk wanneer ik op de 28 uur zou komen. Mijn leidinggevende moest een verklaring afleggen voor HR dat ik wel.voor 36 uur zou kunnen werken, maar ivm ouderschapsverlof 28 uur ging werken. Toen ook gelijk t verlof aangevraagd en dat is goedgekeurd.

3 jaar geleden

Reactie op Nyma

Pas opnemen als je beter bent. Ik had dit na mijn vorige bevalling: ik werk ...
Maar lichamelijk kon je die 36 uur niet aan.. was dit dan geen probleem? Was je vooruitzicht na ouderschapsverlof terug te keren naar 36 uur? Sorry voor de vragen maar ik zit in dezelfde situatie en vroeg me af hoe dit precies bij jou is gegaan🙂

3 jaar geleden

Reactie op 23a

Ik heb voor mijn bevalling al aangegeven dat ik na mijn verlof hier gebruik ...
Ik dacht dat ouderschapsverlof gewoon doorliep ook al zit je in de ziektewet, als ik het zo begrijp als jij bedoelt dat je het al aangevraagd hebt etc. Ik weet het verder eigenlijk ook niet zo goed. Je kan bij de afdeling P&O ook terecht met vragen over ouderschapsverlof!

3 jaar geleden

Ik ben aan het re-integreren en neem ouderschapsverlof op. Uiteindelijk ga ik drie dagen werken en een dag ouderschapsverlof opnemen. Nu ik aan het opbouwen ben, neem ik evenredig ouderschapsverlof op. Zo werk ik nu drie dagen 4 uur en neem ik 1x 4 uur (betaald) ouderschapsverlof op.

3 jaar geleden

Reactie op Mamaof1

Maar lichamelijk kon je die 36 uur niet aan.. was dit dan geen probleem? Wa ...
Jawel ik zou dat wel aangekund hebben. Daarom ook die verklaring vanuit de leidinggevende. Heb een tijdje op 28 uur gezeten qua reïntegratie, en toen hebben we een datum afgesproken dat ik afgemeld werd uit de ziektewet.