Zwangerschapsverlof ingekort bij eerder bevallen

Nee, wat hij zegt klopt niet. Als je eerder bevalt, wordt je verlof niet korter. Je hebt dan korter zwangerschapsverlof en langer bevallingsverlof, immers je bevalt eerder. Maar de totale duur blijft hetzelfde.

Neehoor, je hebt gewoon totaal recht op 16 weken verlof. Dit staat op de site van rijksoverheid.

Eens met de reacties hierboven. Je hebt immers recht op minimaal 16 weken verlof. Mocht je eerder bevallen dan wordt je zwangerschapsverlof korter maar je bevallingsverlof langer. Enkel op die manier haal je die 16 weken.

Klopt wat hieronder staat. Ik ben met 38 weken ingeleid dus mijn bevallingsverlof duurt hierdoor langer.

Jaaa alle dames hebben het goed werkgevers proberen het altijd toch zo te draaien dat het voor hun beter uitkomt. Maar je hebt ten alle tijden recht op 16 weken stel je zou pas met 42 weken bevallen heb je alsnog recht op die 10 weken na vanaf het moment dat je bevallen bent en dat geldt ook als je eerder bevalt dan heb je extra lang verlof met de kleine lekker van de extra tijd genieten 🤗

16 weken hoe dan ook! Ik ben met 34 weken met verlof gegaan en mer 37+6 bevallen. Die twee weken en een dag zijn gewoon bij mijn bevallingsverlof erbij geteld! En dat is bijna om😢

Hebt in totaal altijd minimaal 16 weken. Beval je eerder dan de uitgerekende datum dan gaat het gemiste zwangerschapsverlof naar het bevallingsverlof. Mocht je later dan je uitgerekende datum bevallen dan krijg je alsnog 10 weken na de bevalling en heb je dus wat verlof extra. Ik ben nl voor de start van mijn zwangerschapsverlof bevallen en heb 16 weken vanaf de geboorte gekregen. Dus die teamleider van jou moet ff terug naar de schoolbanken om de regeltjes weer op te frissen 😁

Ik ben met 37+1 bevallen en heb gewoon mijn volledige verlof gehad. Je hebt gewoon recht op je 16 weken. Als je met 34 weken met verlof gaat en je bevalt met 42 weken(bijvoorbeeld) krijg je 2 weken extra.

Je hebt ten alle tijden recht op minimaal 16 weken verlof.

Ik ben ook met 38 weken bevallen en heb dus na mijn bevalling 12 weken verlof gehad. Dus nee het klopt niet wat je werkgever zegt. Maar je krijgt altijd een officiële brief van het uwv met je eind datum van je verlof. Dit wordt berekend op het moment dat je je bevalling hebt doorgegeven. Zo ging het bij mij

Wat een grapjas. Dat zou wat zijn voor de vrouwen wiens kindje prematuur geboren wordt. Gewoon zoals iedereen hierboven zegt; vanaf je uitgerekende datum minimaal 10 weken, tenzij je later bevalt. Dan telt het vanaf die datum 😁

Voor de volledigheid: die 10 weken kunnen ook 11 of 13 zijn, afhankelijk hoe je het ingepland had. Mocht je later dan je uitgerekende datum bevallen, dan krijg je alsnog het aantal weken dat je gepland had na je bevalling, dus dan krijg je de dagen dat je overtijd bent erbij aan de voorkant. Niet per se 10 weken na je bevalling, als je 12 gepland had, is dat 12. Voorbeeld: ik ging met 36 weken met verlof en had dus 12 weken bevalverlof gepland. Ik beviel echter met 42+3. Vanaf toen had ik 12 weken. Die 2 weken en drie dagen extra krijg je ook gewoon. Was ik met 38 weken bevallen, dan had ik verlof gehad tot 40 weken + 12.

Het kan nooit worden ingekort. Maar bijv bij vroeggeboorte krijg je een brief op de mat dat jou 16 weken ingaan op de dag na de geboorte. Maar dit kan je dan weer verlengen ivm. Vroeggeboorte. Dus je zal altijd minimaal je 16 weken hebben 🤗

Het is niet vanaf je uitgerekende datum minimaal 10 weken. Je gaat met verlof met 34 of 36 weken en dan heb je daarna nog 12 of 10 weken verlof. Als je kater bevalt dan je uitgerekende datum dan krijg je die dagen erbij. Als je eerder bevalt, zoals in mijn geval met 31 weken, dan start vanaf het moment van bevallen je 16 weken verlof..

Haha leuk geprobeerd van hem. Maar hij heeft geen gelijk. Ik zou even met HR in gesprek gaan die kunnen het dan zwart op wit zetten naar hem. Komt goed 🥰

Ik zeg ook vanaf je uitgerekende datum minimaal 10 weken. Met de nadruk erop dat het in ieder geval niet korter kan zijn dan dat. De regeltjes eromheen heb ik niet voor de zoveelste keer uitgelegd, omdat dat al een aantal keer was gedaan 😉 Geen idee hoe het gaat als je kindje met 31 weken geboren. Mijn oudste werd met 35 geboren, dus dat viel al in mijn zwangerschaps verlof. Die kreeg ik dus gewoon bij elkaar opgeteld.

Je hebt gelijk ik rekende vanaf mijn eigen situatie🤭

Nee hoor! Ik ben 6 weken te vroeg bevallen en heb gewoon de 6 weken zwangerschapsverlof als bevallingsverlof. Leuk geprobeerd van je teamleider, maar jammer joh 🤪

Wat humrie zegt klopt. Het is niet vanaf uitgerekende datum minimaal 10 weken maar vanaf bevalling minimaal 10 weken. Als je later dan de uitgerekende datum bevalt krijg je er dagen bij. Indien je voor je uitgerekende datum bevalt heb je totaal minimaal 16 weken verlof. Dus als je voor je verlof bevalt heb je de volledige 16 weken erna. Als je na 3 dagen verlof bevalt heb je na je bevalling nog 15 weken en 4 dagen verlofm

Dat hoeft hrm niet eens de doen. Het UWV steld de einddatum dan je wazo uitkering vast. In mijn geval werd dit vervroegd ten opzicht van de oorspronkelijke planning omdat ik al bevallen was voor mijn verlof gestart was (en daarmee per direct mijn verlof van 16 weken in ging).