Zzp’er worden en combineren met gezin

Ik ga juist het tegenovergestelde doen. Na jaren te hebben gewerkt als zzp’er wil ik nu graag terug in loondienst. Ik wil ook graag meer tijd met mijn gezin, ik wil graag 3 dagen werken maar ik merk met mijn eigen praktijk (logopedie) dat ik 24/7 bezig ben dus ik wil dat meer afbakenen. Daarnaast wil ik meer zekerheden, stel dat ik ziek ben, pensioen enz……. Als zzp’er kost je dat handenvol geld. Onderaan de streep krijg ik in loondienst meer betaald en heb ik meer tijd en zekerheid.

Mijn man is succesvol zzper geweest en bijna 10 jaar geleden toch in loondienst gegaan. Dit is onze ervaring: Hij zegt achteraf dat hij dat eerder had moeten doen. Wij zijn allebei 'we werken om te leven, niet leven om te werken' en voor hem zijn de kopzorgen, administratie, belastingaangifte etc, altijd aanstaan, klanten zoeken (hij is heel sociaal, daar ligt het niet aan) redenen geweest om te stoppen. Nu fietst hij na werk naar huis en staat hij ook echt uit. Het lijkt mij een hele persoonlijke overweging of het je wel of niet waard is.

Ik ben (in een andere sector), juist van zzp terug in loondienst gegaan, dit geeft mij meer zekerheid en vastigheid in inkomen (zeker in bijv geval van kortdurende ziekte) . Ik werk wel omdat het nodig is om mijn inkomen ook te hebben. Als je makkelijk terug in loondienst zou kunnen, dan zou ik de sprong gewoon wagen! Verdiep je wel ook in de nadelen er van 😊

Hier hetzelfde. Ik was zzp'er omdat ik graag de vrijheid had om morgen een ticket naar Spanje te boeken of een keer op tijd te stoppen en op het terras te gaan zitten. Maar de laatste jaren kon dat toch allemaal niet meer met de kinderen. De voordelen: Zelf je tijd in kunnen plannen is heel fijn, om 10.00 uur beginnen om de kinderen naar de opvang brengen bijvoorbeeld. En je houdt na belasting, pensioen en verzekeringen vaak toch net iets meer over per uur. Maar de voordelen wegen niet op tegen de nadelen. Onzekerheid, ook wanneer heel goed ging. Onregelmatigheid, want je bent je eigen baas en het werk moet toch af. Daardoor werk je vaak toch op momenten waarop je liever vrij bent. En vooral: als kind ziek is (of jijzelf), dan ben jij degene die vrij moet nemen en dus helemaal niets betaald krijgt. Je mist dus alle verlofregelingen die je eigenlijk wel nodig hebt als jonge ouder.

Ik ben ZZP’er geworden en raakte kort daarna redelijk onverwacht zwanger (we waren al 6,5 jaar bezig). Voor mij is het heel goed te combineren met mijn gezin. Ik heb één grote opdracht tegelijk lopen, een hoog uurtarief en kies opdrachten uit waar ik aan een bestaand team van mensen in loondienst wordt toegevoegd voor een speciaal project of ter vervanging van een langdurig afwezige. Er komt weinig administratie bij kijken (1-2 facturen per maand, paar lage vaste lasten, jaar afsluiten en inkomstenbelasting helpt een boekhouder me een paar uur per jaar mee). Als je met hoge kosten aan materialen, gereedschap, veel verschillende klanten (en dus ook meer acquisitie) etc zit, wordt het allemaal al snel complexer. Maar voor een kantoorbaan (zit zelf in de ICT) zonder deadlines en met één of enkele grote klanten is het heel relaxed. Ik werk vrijwel volledig vanuit huis en kan mijn uren grotendeels zelf bepalen, hooguit af en toe een vergadering op een bepaalde tijd. Ik verdien nu met 16-20 uur per week meer dan met 32 uur per week in loondienst. En dan heb ik belastingen, verzekeringen, pensioen etc er allemaal al afgehaald. Maar belangrijkste voor mezelf is dat ik vooral de vrijheid echt heerlijk vind en dat ik bijvoorbeeld zo kort of lang vrij kon nemen toen mijn kind werd geboren als ik zelf wilde.

Fijn om de verschillende verhalen van jullie te horen! Mijn vriend werkt als zzp’er in de bouw dus opzich heb ik goed zicht wat er allemaal bij komt kijken (ik doe zijn administratie bijv ook). Ik bijt me altijd helemaal vast in mn werk en zet me altijd voor de 1000% in alsof het mn eigen bedrijf is. Nu denk ik: als ik het voor een ander kan dan kan ik het ook voor mezelf. Al verwacht ik dat dat nu wel veranderd als ik vanaf november weer aan het werk ga na mijn verlof. Is jullie werkmentaliteit verandert nadat je moeder bent geworden?

Ik ben aan het denken allebei te gaan doen😊 Werk momenteel ook in loondienst als officemanager toevallig. Ik ben zelf heel creatief en mis dat erg in mn leven. Een soort ‘mij’ moment naast werk en moederschap. Ik behoud juist mn werk bij de werkgever om het contact met collega’s, zekerheid betreft inkomen etc en om mezelf te blijven ontwikkelen (budget tot leren). Benieuwd wat je gaat doen!

Ik vind het heerlijk als zzp’er. Kan m’n zoontje lekker optijd van de creche halen, kan dagen vrij nemen die ik vrij wil hebben, langer vakantie nemen, etc etc. En dat voor meer geld🤪. Zou vooral kijken naar baanzekerheid en of je uurtarief winstgevend is na belastingen, vakanties, buffer voor ziekte, enzovoorts. Tis wel verstandig om dat állemaal door te berekenen in je tarief, anders kan je net zo goed in loondienst blijven. Een goede boekhouder kan je daar bij adviseren. Leuk hoor! Ik ken iemand die zzp recruiter is en ze verdient goud geld😄

Op je laatste vraag… ja, want ik ben nu gemotiveerder en serieuzer met m’n werk omdat ik m’n zoontje heb en graag genoeg wil verdienen om samen met hem een leuk leven te kunnen leiden. Ik kies nu ook sneller voor langere opdrachten zodat ik meer zekerheid heb. Wel ben ik kieskeuriger geworden in de uren die ik erin steek, wil echt uiterlijk om 3 uur klaar zijn elke dag en op tijd bij de creche kunnen staan :-!

Ik doe het allebei 😁 24 uur loondienst (was beter voor zwangerschaps/ouderschapsverlof), 10-15 uur zzp. Perfecte combo en zo heb je de best of both worlds (naar mijn mening). Vind ook alletwee de soorten werk/banen oprecht heel leuk, dus dat scheelt 🙏🏼 Ook zijn allebei mijn banen flexibel dus kan het perfect combineren met kids. Ik zeg ga dervoor. Als het niet bevalt kan je altijd weer terug.

Hoi! Een een oud topic.. ik was benieuwd of je aan de slag bent gegaan als ZZP’er en hoe het bevalt! Het idee spookt sinds ik moeder ben geworden (3 maanden) in m’n hoofd. Het lijkt me heerlijk om flexibeler m’n werktijd in te kunnen delen. Maar dat is het ook, een idee haha. Ik moet nog veel uitzoeken… hoe hoog kan m’n uurtarief zijn, hoe zit het met belastingen, hoe zit het met verzekeringen en met pensioen etc.

Hey! Helaas, nog niet. Ik ben ziek thuis komen te zitten. Wie weet dat ik in de toekomst toch de stap ga wagen.

Hoi ik ben net gestart als zzp'er nadat mijn functie als onderzoeker/data scientist is komen te vervallen. Ik weet alleen niet of ik dit wil blijven doen want de klussen die ik nu krijg zijn niet uitdagend genoeg en ik mis het hebben van collega's.

Hey! Ik zit toevallig in de wereld van data. Kijk eens naar een midlance constructie! Verschillende klussen, collega’s vanuit je organisatie en de verdiensten van een freelancer :). Stuur me maar een berichtje als je een keer erover wilt babbelen.

Ik heb je een vriendschapsverzoek gestuurd

T is beetje iets waar je dan inrolt in mijn ervaring. Je moet wel beetje een bedrijvennetwerk hebben waar je je klussen uit kunt trekken. Verder is t een valkuil om te denken dat je minder tijd kwijt bent en meer verdient Want naast je broodfonds, pensioenopbouw en arbeidsongeschiktheidsverzekering er gaat mega veel tijd en energie in alle rompslomp zitten je moet opeens een mini bedrijf alleen runnen.. Ben blij dat ik geen zzper meer ben 🤪 zou t niet snel weer doen hoewel het zelfstandige wel bij me past

Los van de rompslomp, waarom ben je er verder blij mee?

Dit is allemaal persoonlijk; Ik ga lekker in een team en kan nu ook meer lange termijn denken De eerste periode van mn carrière was qua rooster totaal op losse schroeven, nul structuur Het onderhandelen over mezelf vond ik moeilijk, ja ik ben echt 32u nodig, ja ik kost 35€/uur etc blegh Je kunt eigenlijk niet ziek zijn. Je moet altijd excellent werk afleveren van t hoogste niveau (dat vond ik anders kon ik die 'hoge' prijs niet vragen). Ik nam werk té serieus hierdoor en het nam me vaak erg in beslag.

Ik ben vlak voor ik zwanger werd een eigen bedrijf gestart. Het loopt goed en geeft daardoor veel rust. Ik kan de kindjes zelf brengen en halen en als iemand ziek is ben ik er altijd. Het is soms wel lastig te werken als de kids thuis zijn maar ik ben erg blij met de stap en vrijheid. Verdien wel minder dan in loondienst (had een hele goede baan) maar genoeg om goed te leven.

Dank dat je dit wil delen. Ben dus net begonnen en ben een beetje bang dat ik tegen dezelfde dingen aan ga lopen. Idd geen team, geen lange termijn denken of projecten. Gevoel hebben altijd excellent werk te moeten leveren. Daarom twijfel ik of dit wel hetgeen is wat ik wil. Maar ik vind het ook moelijk om naar vacatures te kijken omdat ik het lastig vind welke richting ik op wil.