Bang om baan te verliezen

Ik raakte precies op het moment dat ik bij een nieuwe baan begonnen was zwanger. Toen ik vertelde dat ik zwanger was zei ik ook meteen niet verder te willen daar na mijn verlof vanwege de onregelmatigheid. Tot mijn grote verbazing werd mij gelijk vaste dagen aan geboden, omdat ze graag willen dat ik blijf. En ze waren hartstikke blij voor me! Het kan dus ook goed opgepakt worden!

Ik kom begin november terug op mijn werk na zwangerschapsverlof. Precies dan loopt ook mijn tijdelijke contract af. Ik heb voor ik met verlof ging even een gesprekje gehad met m'n teamleider, of hij toevallig al wist of deze verlengd zou worden, dit gaf mij veel rust om van te voren te weten. Gelukkig krijg ik vanaf november een vast contract en mag ik dus blijven.

Ik ben per 1 juli begonnen met een nieuwe baan. Ik vraag me ook af hoe dat gaat lopen straks. Ik hoop dat ze m’n contract willen verlengen en ik ga nu zo goed mogelijk mezelf bewijzen, maar tegelijkertijd probeer ik me er niet te druk om te maken

Ik ga begin november met verlof en halverwege verloopt mijn contract. Word volgens mij ook niet verlengd want ineens is alles moeilijk en lastig. Ik zit er niet mee, in het ergste geval ben ik een maand langer thuis na mijn bevalling. Extra tijd om te genieten met mijn zoon dus!

Wat vervelend. Ik hoop dat je snel een betere kan vinden

Ik zie ook nu mooie vacatures alleen ik durf nu niet van baan te wisselen. Stom is dat hé!

Ik ben in zo’n situatie de teamleider geweest, mijn manager die over de contracten ging had toen aangegeven het te willen afwachten hoe ze terug zou komen van haar zwangerschap (ik was in de veronderstelling dat ze al een vast contract had, ze kwam pas na haar zwangerschap in mijn team). Mijn manager vroeg een week voordat haar contract af liep of ik vond dat ik haar contract moest verlengen, ben echt pissig geworden aangezien ik al had aangegeven heel blij te zijn met haar. Dus ik denk dat het heel erg ligt aan je leidinggevende? Mijn manager is een aardige man maar wel wat traditioneler.

Ik heb inderdaad geluk met een hele fijne leidinggevende. Ik werk hier nog geen jaar en was dus ook best bang dat m'n zwangerschap een probleem zou worden maar hier is altijd heel leuk en fijn op gereageerd, ook als ik klachten had werd dit heel serieus genomen.

Ik moest een vast contract krijgen, bij 12 weken te horen gekregen dat ik die niet kreeg. Dus zit al een tijdje thuis. Volgens mij is het wel makkelijker om gewoon contract verlening te krijgen ipv vast...

Mijne loopt dec af en ben oktober uitgerekend zit al vanaf 8 weken thuis had verwacht dat contract niet verlengt werd. Goed gesprek gehad. Eigelijk zou ik vast contract moeten krijgen maar heb zelf aangeboden omdat ik graag wil blijven een jaarcontract. Zodat ik kan laten zien wat ik in huis had (ik werkte er pas 4 maandjes namelijk) denk dat het aan je werkgever ligt en aan jezelf. Maar soms gooien ze mensen er alsnog uit. Puur om kosten te drukken. Helaas werkt het nou eenmaal zo. Zou wel optijd om tafel gaan zitten met werkgever en niet in januari pas te horen. Ook ivm vakantiedagen overuren etc. Weet ook niet welke beroep het om gaat en is ook afhankelijk daarvan

Hoi! Lastig hè! Ik had zelf ook een jaarcontract tot eind november en zou begin december weer aan de slag moeten (morgen 34 weken). Was dus heel bang dat ik direct na mijn verlof weer kon gaan solliciteren. Heb dit direct met mijn manager besproken, die zei dat ik me geen zorgen hoefde te maken, maar toen corona begon werd dat natuurlijk alleen maar erger.. Nadat ik mijn zorgen opnieuw uitsprak heeft m’n manager geregeld dat ik per 1 december een vast contract krijg. Deze heb ik inmiddels getekend en al, dus helemaal geen zorgen meer! Mijn ervaring is dus dat je het gewoon bespreekbaar moet maken! Als jouw werkgever tevreden is zullen ze er alles aan doen om je zorgen weg te nemen! Succes!!

Oei, ik heb mij maandenlang druk gemaakt over het wel/niet verlengen van mijn contract. Het gaf mij echt stress. Zo vervelend die onzekerheid! Nu hoogzwanger en net gehoord dat mijn contract niet is verlengd. Ik accepteer zoals het is en zie er ook weer de voordelen van. Heb nu geen stress meer omdat ik weet waar ik aan toe ben. Ik ga met vervroegd verlof en kan na mijn verlof rustig verder kijken naar ander werk. Dus meer tijd met mn kindje!

Ik werkte als inhuur bij een bedrijf. Ze wilde mij overnemen, maar niks stond zwart op wit. Toen raakte ik zwanger en was ik ook bang dat de overname niet door zou gaan. Nou... Ik kreeg zelfs een vast contract !

Dank jullie wel allemaal voor jullie verhalen. Het is dus heel verschillend. Ik snap ook dat het per situatie anders is maar ja! Stress wordt niet minder. En dat is dus niet alleen bij mij het geval

Ben benieuwd wat ze bij mij gaan doen. Werk er nou en maandje en heb en contract van 7 maandjes. Heb me contract getekend en gelijk gezegt dat ik zwanger ben vind het lullig om het later te zeggen.. ze vonde het geen problewm maarja kan nog.komen na die 7 maanden contract.

Het enige wat je kunt doen is goed je best doen en openstaan voor feedback. Meer invloed heb je niet op je werkgever. Ik zou me niet te druk maken al kan ik uiteraard niet in je portomonee kijken.