23 Reacties
één jaar geleden
Iets andere situatie, maar toen ik net 5wk zwanger was van mijn dochter (bijna 4), ging ik ergens solliciteren. Ik had wel een andere baan, dus in principe niets te verliezen, maar de baan waar ik op solliciteerde wilde ik uiteraard heel graag. Ik heb meteen in het eerste gesprek aangegeven dat ik pril zwanger was omdat ik voelde dat die ruimte er was. Ze schrokken wel, maar waren ook realistisch; vrouwen krijgen nou eenmaal kinderen. En ze wisten het liever meteen, dan pas weer 10wk later, zodat ze er meteen op konden anticiperen... Contract was eerst voor 6mnd, en is dus net voor ik met verlof ging gewoon omgezet in bepaalde tijd. Reden; ze waren tevreden over me en dan mag je blijven 🤷♀️
Zal vast niet overal zo zijn! Maar ik zou me er niet door laten afschrikken...
