Nieuwe baan (jaarcontract) en kinderwens

Wauw! Wat een mooie reactie geeft je werkgever! Hier een vast contract gekregen tijdens deze derde zwangerschap. Tweede zwangerschap ook all in dienst bij deze werkgever. Als ze zo normaal reageren mag je erop vertrouwen dat ze kijken naar hoe je werkt en niet of je zwanger bent enzo. Zou er lekker voor gaan in januari. Het kan ook lang duren en dan heb je spijt als je het een jaar hebt uitgesteld

Ik ben zelf begonnen in maart met een nieuwe baan en 2 weken later, dus in mijn proeftijd, kwam ik er achter dat wij onverwachts toch nog ene keer zwanger mochten/mogen zijn. Ik zag de bui al hangen en was bang dat ik eruit werd gefloept, maar ze reageerde heel begripvol. Ze hebben nooit een probleem gemaakt van de zwangerschap en de eerlijkheid altijd gewaardeerd. Nu is mijn jaar contract in mijn verlof gewoon verlengd en ook al mijn collega’s hebben al die tijd begrip opgebracht. Zulke dingen gebeuren nu eenmaal bij bepaalde leeftijdsgroepen en als je goed bent in wat je doet, zou dat niks moeten uitmaken. Zou dus zeker gewoon jullie wens doorzetten. Je weet ook niet wanneer het je gegeven is.

oh heel fijn om zo een positieve ervaringen te horen! en idd je weet totaal niet hoelang het duurt...

Ik ben afgelopen maart met een jaarcontract begonnen bij mijn werkgever, nadat ik daar mijn afstudeerstage heb gelopen. Ik ben in juni zwanger geraakt en zal 5 weken voordat mijn contract afloopt met verlof gaan. Mijn werkgever reageerde heel goed en begripvol. Ook mijn collega’s houden rekening met me en zijn heel begaan. Het was misschien snel maar zoals het er nu naar uitziet wordt mijn contract gewoon verlengd, mijn werkgever weet wat ze aan mij hebben en daar draait het om. Zwangerschap en kindjes krijgen hoort nou eenmaal bij het leven.

Ik heb het in het hoger onderwijs gewerkt en heb daar geen zwangerschapsdiscriminatie gezien. Zwangere vrouwen werden gewoon verlengd etc.

Wat goed dat je het al had gemeld! Ze hebben je toch aangenomen dus ik zou me daar niet druk over maken. Gewoon starten. Je weet toch nooit hoe lang het gaat duren voordat het ook echt lukt. Succes!

Ik kon bij mijn vorige baan 3 maanden na start vertellen dat ik zwanger was, nou reken maar uit 😃 ze reageerden heel goed. Mijn contract verliep in mijn verlof en die is verlengd met nog een jaarcontract. Normaal gesproken zou dat een contract voor onbepaalde tijd zijn, maar dat risico durfden ze niet aan 'want je weet niet hoe je uit de bevalling komt'. Hier kwam ik pas later achter en heb ik dus nog wel stennis over gemaakt. Ik heb er uiteindelijk ruim 3 jaar met veel plezier gewerkt. Ik zou je kinderwens niet in de ijskast zetten hiervoor, zeker niet als ze al zo relaxed reageerden toen je het aangaf in je sollicitatie. Veel plezier en succes! :)

Ik begon mijn nieuwe baan een paar jaar geleden met het nieuws dat ik zwanger was 😅 werd eigenlijk alleen maar leuk op gereageerd! En in overleg met collegas en leidinggevende alles passend gemaakt rondom verlof, want bij de functie hoorde ook een hbo-master opleiding. Eigen geluk/gezin/leven gaat altijd voor dus zou ervoor gaan!

Mijn contract is tijdens mijn zwangerschap omgezet naar een vast contract. Puur omdat zij tevreden zijn met mijn functioneren. Een goede werkgever laat je echt niet zomaar gaan als jij je werk goed doet.

Ik raakte zwanger 2 maanden na start van mijn nieuwe baan vorig jaar. Totaal geen probleem en voor m'n verlof begon was zelfs al geregeld dat m'n contract omgezet werd naar een vast contract, zodat ik daar niet aan hoefde te denken tijdens verlof! Eigenlijk zelfde reactie van werkgever, je weet dat als je een vrouw in een bepaalde leeftijdsgroep aanneemt dat de kans aanwezig is dat ze zwanger raakt. Dus niet te druk om maken en lekker genieten van je nieuwe baan!

Wat fijn dat je werkgever zo goed reageerde toen je over jullie kinderwens vertelde! Dat geeft vast vertrouwen voor je contract. Zijn er veel tekorten bij jullie? Ik werk in de ggz en werd zelf zwanger met al een vast contract, maar zwangere vrouwen hebben hier genoeg baanzekerheid. Een collega van mij is zelfs zwanger (20+ weken) aangenomen.

Super fijn om te horen! Heeft me wel echt gerustgesteld om onze keuze!

Ik liep net 2 weken stage toen ik erachter kwam dat ik zwanger was. Na mijn half jaar stage boden ze me een contract aan, ook al kon ik nog maar 2 maanden werken voor ik er 4 maanden tussenuit zou zijn met verlof. Ook wilden ze tijdens mijn verlof een werkgeversverklaring regelen, dus dat was echt heel fijn! Als ze zo goed reageren op jouw eerlijkheid, zou ik er niet aan twijfelen en er gewoon voor gaan! Klinkt als een prima werkgever!

In april begonnen met mijn nieuwe baan, bij het sollicitatiegesprek (in februari) aangegeven dat wij wel een kinderwens hadden waar we mee wilden starten. Werd hetzelfde op gereageerd, heel positief. Ging allemaal veel sneller dan gedacht, bleek al snel zwanger te zijn. Met mijn 12 weken gesprek na proeftijd mocht ik dus vertellen 10 weken zwanger te zijn... Onwijs positieve reacties, contract verlengd naar vast contract en over 3 weken ga ik inmiddels met verlof. Denk dat het ook heel erg te maken heeft met de juiste mensen en werksfeer, zoals ik jouw verhaal lees zit dat ook wel goed 😊

Ik kwam de avond voordat ik aan een nieuwe baan (jaarcontract) startte, er achter dat ik zwanger was! De eerste maanden waren dus tijdens het eerste trimester 🤢. Ik heb geen verlenging gekregen, en moest dus tijdens mijn verlof op zoek naar een nieuwe baan, wat gelukkig geen enkel probleem was in de zorg. Nu ben ik net begonnen aan een nieuwe baan, ik ben aangenomen met één dag ouderschapsverlof per week en krijg alle tijd om te kolven :)

Grappig, dit is precies mijn verhaal. Ik werkte ook net in het hoger onderwijs, toen we voor een kindje wilden gaan. Wij hebben dat toen wel gedaan, omdat ik mijn baan niet boven mijn kinderwens wilde stellen. Omdat wij een traject in moesten, heb ik dat eerlijk gezegd tegen mijn leidinggevende. Daar werd alleen maar goed op gereageerd! Zoals je zegt, als ze iemand aanemen van onze leeftijd, dan kan je dat verwachten. Dus persoonlijk zou ik zeggen ga voor je kinderwens.

Ik zit op dit moment in mijn proeftijd (jaarcontract) en kwam er een paar dagen voor ik begon achter dat ik zwanger ben. Ik vertel het voorlopig niet, omdat ik kort geleden een miskraam heb gehad en eerst wil afwachten of dit goed gaat. Mijn gevoel zegt dat ze, wanneer ik het vertel, goed zullen reageren. En anders komt het ook wel goed en zoek ik wat anders. 😄

Ik heb tijdens mijn zwangerschapsverlof een vast contract gekregen. Werd ook super enthousiast gereageerd toen ik vertelde dat ik zwanger was. Als je je werk goed doet en je een collega bent waar ze graag mee samenwerken zou er geen reden moeten zijn dat ze je contract niet verlengen. Ik zou echt voor de kinderwens gaan.

Ik snap je zorgen alleen zou ik zelf nooit mijn kinderwens tegen laten houden door werk. Zelf ben ik benaderd om bij een zorgorganisatie te komen werken. Zij boden mij een contract aan. Alles leuk en aardig. Zit ik daar om het contract te tekenen, zien ze dat ik zwanger ben en wat denk je? Contact ingetrokken. Maar na mijn verlof mocht ik wel terugkomen. Dat heeft een staartje gekregen maar dat is een heel verhaal haha Ik begin er nu per 1 december en ik heb een 7 maanden contract. Wij zijn begonnen voor baby nr 2 maar ik hou mijn mond wel mocht ik zwanger zijn. Ze weten dat ik mij werk goed doe (want ze hebben mij zelf een contract aangeboden).

Hier een wat mindere ervaring. Tijdens zwangerschap wel mijn jaarcontract verlengd met nog een jaar (een week voordat ik met zwangerschapsverlof ging) en nadat ik terugkwam wilden ze niet meer met mij verder omdat ik te lang afwezig was geweest vanwege het verlof en een operatie 😅 en dat terwijl ik in overleg minder lang verlof had genomen omdat ze er al moeilijk over deden.. dus ik heb heel erg spijt dat ik niet gewoon mijn gewenste verlof heb genomen. Mijn advies is lekker voor de kinderwens gaan! Je weet ook niet hoelang het eventueel gaat duurt voordat het lukt. Aan het werk kom je wel weer mocht het toch niet goed lopen.