Zwangerschap & nieuwe baan

Evaes
één jaar geleden
Volgen
Hi allemaal! Ik volg sinds een tijdje een aantal topics hier. Mijn vriend en ik willen vanaf april gaan proberen om zwanger te worden van ons eerste kindje. Ik ben in februari gestopt met de pil en zou deze week voor het eerst ongesteld moeten worden (na de onttrekkingsbloeding in februari). Ik voel me wel beroerd, maar tot op heden nog geen bloeding. Nu is het zo dat ik deze maand ben begonnen met een nieuwe baan. Ik had het totaal niet naar m'n zin op mijn vorige werk en ben dan ook super blij met deze baan! Echt de mentale uitdaging die ik zoek. Nu zit ik tegelijk een beetje met een knoop in mijn maag, want op dit moment heb ik een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vast contract. Ik wil eigenlijk niet nog een jaar wachten met zwanger worden enkel om de "zekerheid" van een vast contract, maar voel me ook bezwaard dat ik misschien binnen een half jaar moet vertellen dat ik zwanger ben. Ik ben ook mega bang dat ze mijn contract dan wellicht niet verlengen komend jaar. Daarnaast zou ik - als het meteen lukt, hoe klein die kans ook is - dan in december met verlof gaan, terwijl ik eigenlijk ook een dag met de kerst moet werken. Niet zo fijn voor de collega's dus. Het "leven" gaat voor op werk vind ik, maar een leuke baan is ook heel wat voor te zeggen! Zijn er meer dames met zo'n situatie of die hier wellicht al eerder mee te maken hebben gehad? Wat zijn jullie ervaringen met tijdelijke contracten en zwangerschap? Ik weet dat het geen ontslagreden mag zijn, maar ze kunnen natuurlijk altijd een andere reden geven.
Reageer
Typ hier je reactie
11 reacties
Steenbok1989
één jaar geleden
Helaas een minder positieve ervaring toen ik zwanger was van de eerste. Mijn contract werd niet verlengd, had toen twee keer tijdelijk gehad en zou vast krijgen. Ik was heel ziek en misselijk waardoor ik mij ziekmeldde. Mijn leidinggevende was furieus. Ruzie gekregen en er werd geeist dat ik kwam werken, desnoods kotsend. Collega's moesten mij negeren. Het werd niet verlengd hierdoor, al werd die reden uiteraard niet benoemd. Dit is wel een extreem voorbeeld, maar helaas wel gebeurd. Ik vind ook dat zwanger willen worden voor het werk gaat, maar dat is een persoonlijke mening. Werk vind je wel weer.
CorindaPlas
één jaar geleden
Als jouw prestaties op werk gewoon prima zijn, is dat geen reden om je geen vast contract aan te bieden. Is zelfs in de wet opgenomen geloof ik dat je een zwangere geen (vast) contract mag ontzeggen omdat ze zwanger is...
Josanneke2020
één jaar geleden
Je weet niet of en wanneer je wel/niet zwanger raakt. Het kan volgende maand, het kan ook nog 2 jaar duren. Ik zou me gewoon richten op je nieuwe baan (naast zwanger proberen te worden) en zorgen dat ze op het werk ‘blij’ met je zijn. Wanneer je toch snel zwanger wordt, en in het eerste jaar met verlof gaat, en er bijv met kerst iemand anders moet werken, dan is dat zo! Je kunt een zwangerschap niet plannen/sturen. En stel je wacht een jaar, en je krijgt dan om welke reden dan ook, toch géén vast contract? Dan heb je voor niks je leven gepauzeerd. En ook met een vast contract kun je ontslagen worden; het is geen zekerheid voor het leven. Ik heb wel een klein succesverhaaltje; ik ben 1-1-2020 begonnen met een nieuwe baan terwijl ik 22 weken zwanger was. Ik zou een contract krijgen van 15 maanden en daarna vast, maar ze hebben er gewoon 19 maanden van gemaakt (4 maanden zwangerschapsverlof) zodat ik toch voldoende tijd had om mezelf te bewijzen en alles te leren, en van hun kant ook, voordat er een vast contract gegeven gaat worden. Succes!
CorindaPlas
één jaar geleden
Ik heb zelf ook pas een nieuwe baan.. maar heb met solliciteren gelijk m’n kinderwens op tafel gegooid. Inmiddels 18 weken. Werd gewoon goed ontvangen!
Verwijderd lid
één jaar geleden
Vraag jezelf af of je wilt werken met collega's of voor een baas die moeilijk doen/doet over je zwangerschap. Ik ben vorig jaar in juni begonnen en kon tot mijn eigen grote verbazing vertellen in oktober dat ik zwanger was. Contract liep af begin dit jaar en is gewoon met een jaar verlengd. Als ik thuis was komen zitten had ik meteen geweten voor wat voor een persoon ik werkte (iemand waar ik niet voor zou willen werken).
Chanty92
één jaar geleden
Ik ben er net achter gekomen dat ik zwanger ben. Werk nu bijna 4 maanden bij een nieuwe werkgever. En ook een tijdelijk contract. Ik vind het heel spannend om het te gaan vertellen. Maar dat doe ik zelf als ik het zeker weet. Rond de 12 a 13 weken. Als alles goed gaat ben ik in november uitgerekend. Ook wanneer mijn contract afloopt. Als zij mij geen verlenging geven. Dan weet ik wel dat ik daar niet meer zou willen werken en raadt ik anderen ook aan daar niet heen te gaan. Mocht het zo zijn dan krijg je volgens mij ook een uitkering. Want zij ontslaan jou en je neemt niet zelf ontslag. Ik zou je er niet al te druk om maken. Ga er gewoon voor! En het komt vanzelf wel goed 🥰
NKZ
één jaar geleden
Wij zijn 2 jaar bezig geweest met proberen zwabber te raken. In die tijd ben ik 4x van baan gewisseld (Ik verveel me snel). Bij mijn huidige werkgever werkte ik net 3 maanden en toen was ik zwanger. Ik was zoooo blij, ein-de-lijk zwanger, dat was voor mij prioriteit nummer 1. Ik maakte me dan ook geen zorgen om het te vertellen op mijn werk, want ik was zwanger, meer wilde ik niet, de reacties konden me niets schelen. Maar wat bleek: iedereen was heel blij voor me. Mijn beoordeling kon niet beter (max. 2% van het bedrijf kan doe beoordeling krijgen) dus ik krijg de maximale loonsverhoging. Ook heb ik een vast contact aangeboden gekregen (ik heb die zelf geweigerd, ik wilde een jaarcontract (mocht ik dan toch non-stop bij mijn kindje willen zijn, dan kan ik dat contract laten aflopen en de WW ingaan). Ik mocht kiezen welke dagen ik ga werken na mijn verlof, welke uren, welke tijdstippen, welke dagen thuis. Ik hoefde geen kolfruimte, maar die gaan ze toch regelen omdat dot van de wet moet. Kortom: ik heb veel geluk gehad met deze werkgever, maar ik heb het ook te danken aan de hoge prestaties die ik gelukkig neer heb kunnen zetten. En inderdaad: mocht je werkgever het niet leuk vinden, wil je dan nog wel daar werken (ik zou het niet willen)
Evaes
één jaar geleden
Reactie op NKZ
Wij zijn 2 jaar bezig geweest met proberen zwabber te raken. In die tijd ben ik 4x van baan gewisseld (Ik verveel me snel). Bij mijn huidige werkgever werkte ik net 3 maanden en toen was ik zwanger. Ik was zoooo blij, ein-de-lijk zwanger, dat was voor mij prioriteit nummer 1. Ik maakte me dan ook geen zorgen om het te vertellen op mijn werk, want ik was zwanger, meer wilde ik niet, de reacties konden me niets schelen. Maar wat bleek: iedereen was heel blij voor me. Mijn beoordeling kon niet beter (max. 2% van het bedrijf kan doe beoordeling krijgen) dus ik krijg de maximale loonsverhoging. Ook heb ik een vast contact aangeboden gekregen (ik heb die zelf geweigerd, ik wilde een jaarcontract (mocht ik dan toch non-stop bij mijn kindje willen zijn, dan kan ik dat contract laten aflopen en de WW ingaan). Ik mocht kiezen welke dagen ik ga werken na mijn verlof, welke uren, welke tijdstippen, welke dagen thuis. Ik hoefde geen kolfruimte, maar die gaan ze toch regelen omdat dot van de wet moet. Kortom: ik heb veel geluk gehad met deze werkgever, maar ik heb het ook te danken aan de hoge prestaties die ik gelukkig neer heb kunnen zetten. En inderdaad: mocht je werkgever het niet leuk vinden, wil je dan nog wel daar werken (ik zou het niet willen)
Super fijn zeg! Klinkt als een goede werkgever.
Evaes
één jaar geleden
Reactie op Chanty92
Ik ben er net achter gekomen dat ik zwanger ben. Werk nu bijna 4 maanden bij een nieuwe werkgever. En ook een tijdelijk contract. Ik vind het heel spannend om het te gaan vertellen. Maar dat doe ik zelf als ik het zeker weet. Rond de 12 a 13 weken. Als alles goed gaat ben ik in november uitgerekend. Ook wanneer mijn contract afloopt. Als zij mij geen verlenging geven. Dan weet ik wel dat ik daar niet meer zou willen werken en raadt ik anderen ook aan daar niet heen te gaan. Mocht het zo zijn dan krijg je volgens mij ook een uitkering. Want zij ontslaan jou en je neemt niet zelf ontslag. Ik zou je er niet al te druk om maken. Ga er gewoon voor! En het komt vanzelf wel goed 🥰
Gefeliciteerd! Ja inderdaad wel gewoon WW! Het komt uiteindelijk goed, dat geloof ik ook, alleen ik hoop gewoon dat ik hier echt op m'n plek zit en wil heel graag gewoon een stukje stabiliteit, dus langdurig bij een werkgever zitten. Als het zo ver is vertel ik het inderdaad ook pas na het eerste trimester.
Evaes
één jaar geleden
Reactie op Josanneke2020
Je weet niet of en wanneer je wel/niet zwanger raakt. Het kan volgende maand, het kan ook nog 2 jaar duren. Ik zou me gewoon richten op je nieuwe baan (naast zwanger proberen te worden) en zorgen dat ze op het werk ‘blij’ met je zijn. Wanneer je toch snel zwanger wordt, en in het eerste jaar met verlof gaat, en er bijv met kerst iemand anders moet werken, dan is dat zo! Je kunt een zwangerschap niet plannen/sturen. En stel je wacht een jaar, en je krijgt dan om welke reden dan ook, toch géén vast contract? Dan heb je voor niks je leven gepauzeerd. En ook met een vast contract kun je ontslagen worden; het is geen zekerheid voor het leven. Ik heb wel een klein succesverhaaltje; ik ben 1-1-2020 begonnen met een nieuwe baan terwijl ik 22 weken zwanger was. Ik zou een contract krijgen van 15 maanden en daarna vast, maar ze hebben er gewoon 19 maanden van gemaakt (4 maanden zwangerschapsverlof) zodat ik toch voldoende tijd had om mezelf te bewijzen en alles te leren, en van hun kant ook, voordat er een vast contract gegeven gaat worden. Succes!
Gefeliciteerd! Heel fijn hoe het uitpakt! Ik hoop ook dat mijn werkgever zo reageert. En je hebt gelijk, pauzeren heeft geen zin en biedt geen garanties. Wie weet doen we er een tijdje over voordat het zo ver is. Hoop dat het allemaal op z'n plek valt en ik vooral de spanning van de situatie een beetje kan loslaten.
Boubou
één jaar geleden
Reactie op Josanneke2020
Je weet niet of en wanneer je wel/niet zwanger raakt. Het kan volgende maand, het kan ook nog 2 jaar duren. Ik zou me gewoon richten op je nieuwe baan (naast zwanger proberen te worden) en zorgen dat ze op het werk ‘blij’ met je zijn. Wanneer je toch snel zwanger wordt, en in het eerste jaar met verlof gaat, en er bijv met kerst iemand anders moet werken, dan is dat zo! Je kunt een zwangerschap niet plannen/sturen. En stel je wacht een jaar, en je krijgt dan om welke reden dan ook, toch géén vast contract? Dan heb je voor niks je leven gepauzeerd. En ook met een vast contract kun je ontslagen worden; het is geen zekerheid voor het leven. Ik heb wel een klein succesverhaaltje; ik ben 1-1-2020 begonnen met een nieuwe baan terwijl ik 22 weken zwanger was. Ik zou een contract krijgen van 15 maanden en daarna vast, maar ze hebben er gewoon 19 maanden van gemaakt (4 maanden zwangerschapsverlof) zodat ik toch voldoende tijd had om mezelf te bewijzen en alles te leren, en van hun kant ook, voordat er een vast contract gegeven gaat worden. Succes!
Ik sluit mij volledig aan bij het advies van Josanneke. Ik heb ondertussen ookal 5 jaar tijdelijke contracten. En zwangerschap was inderdaad niet te plannen, want we moesten er 1 jaar op wachten. Het zou inderdaad wel makkelijker zijn als ik in vaste dienst ergens zou zitten, maar nu is er ook nog wel wat van te maken. De situatie levert mij wel stress op, maar probeer dat zo veel mogelijk van mij af te zetten, want het komt hoe dan ook goed en de baby en onze gezondheid en de fijne relatie met mijn vriend zijn nu echt 10x belangrijker. Ook als je niet vast in dienst komt, je vindt wel weer ander werk. Over 10 jaar weet je misschien niet eens meer wat nou precies je functie was, maar de geboorte vergeet je nooit.