(Aanstaande) moeders met jaarcontract

Mijn filiaalmanager reageerde ontzettend positief op m'n zwangerschap. Maar hogerop hadden ze besloten dat m'n contract niet verlengd zou worden onder het mom van "ze wilt nu niet verder groeien in haar carrière". Snap dat van de ene kant, want dan zou ik een hele dure verkoopster worden. En mijn prioriteit ligt straks niet op doorgroeien in 'n bedrijf maar op m'n 1e kind. Maar ik denk nu wel ergens dat m'n zwangerschap er mee te maken heeft, dat m'n contract niet verlengd wordt. Ik heb het gewoon gezegd tegen m'n manager. Wel heel vroeg al (met 5 weken) omdat ik toen heel ziek was. Zo wist ze waar ze aan toe was.

Gewoon verlengd naar een vast contract zelfs :)

En hoe doe je dat straks? En met solliciteren?

Wat voor werk deed/doe je? 🙃

Hier hetzelfde. Verlengd naar vast contract.

Heb het met 12 weken verteld. Toen zat ik nog in tijdelijk contract (was zelfs pas net aangenomen). Alleen maar enthousiaste reacties.

Ik zit momenteel in mijn zwangerschapsverlof (ben 39+1 zwanger). Dit verlof & je bevallingsverlof gaat via het UWV (zogenoemde WAZO-uitkering), of je in nu werk hebt of niet. Mijn dienstverband eindigt op 9 september en vanaf dan wordt het bevallingsverlof direct aan mij uitgekeerd. Normaal gesproken is dit via je werkgever als je gewoon werk hebt. Als mijn bevallingsverlof is afgelopen (in mijn geval 1 november), dan gaat dat over in WW. Pas vanaf dan heb ik een sollicitatieplicht en dan ga ik ook solliciteren. In mijn bevallingsverlof hoef ik niet te solliciteren.

Ik hoor ook wel eens dat contracten niet verlengd worden maar denk niet dat je er wat aan kan doen als dat je overkomt. Dat is gewoon onwijs balen. Maar in principe mogen ze er voor kiezen om een tijdelijk contract niet te verlengen, hoe shit dat ook is. Ik denk dat als je snel open kaart speelt, eerlijk bent over je zwangerschap en inzetbaarheid en een goede werknemer bent, je de grootste kans maakt om gewoon een nieuw contract te krijgen.

Ik had destijds een jaar contract in het onderwijs. Ik heb het met 12 weken zwangerschap🤰 verteld. Mijn baas reageerde gelukkig heel goed 😊 hij heeft zelf ook net een kleintje gekregen. Mijn contract werd ondanks m’n zwangerschap verlengd naar vast contract. Ik denk als je het goed en open bespreekt en je hebt een fijn contact met je baas, dat dat kan helpen!

Mijn contract werd niet verlengd. We weten allemaal wat de reden is hier, hardop uitspreken is alleen een ding.

Mijn contract liep af tijdens mijn zwangerschapsverlof. Het is wel verlengd, maar mijn aanstelling was met meer dan de helft verkleind.. Hierdoor kon ik nauwelijks meer rondkomen 😕

Vind dit altijd lastige aannames. Er kunnen 100 andere redenen zijn waarom het niet verlengt is..

Hoe weet je of het een aanname is? Er zijn beloftes gedaan over een vast contract, een goede werkrelatie. Vanaf het moment dat ik zwanger bleek is dit totaal misgegaan. Bij inleveren van alle spullen werd ook duidelijk dat mijn werkgever het “liever anders had gezien...”.