8 Reacties
6 jaar geleden
Ligt er toch aan? Wat is de reden dat ze je contract niet verlengd hebben? Zit je in de ziektewet of niet? Als ze gewoon je contract niet verlengen doordat ze vinden dat je niet functioneert, dan krijg je maar 70%. Als je dan met zwangerschapsverlof gaat krijg je 4 maanden 100%. Dit was bij mij het geval. Mijn contract was ook niet verlengd omdat ze vonden dat ik niet functioneerde. Het was eigenlijk omdat ik zwanger was maar dat gaven ze niet toe. Ik kreeg toen gewoon 70% van uwv en toen ik met verlof ging 100%. Daarna weer 70.
6 jaar geleden
Reactie op loezzzje
Ligt er toch aan? Wat is de reden dat ze je contract niet verlengd hebben? ...
Ik ga vanaf volgende week de ziektewet in omdat ik te beroerd ben om te werken.
En daarom word me contract niet verlengd. Me contract zou eerst gewoon verlengd worden toen hij wist dat ik zwanger was maar toen voelde ik me nog goed en nu omdat ik me zo beroerd voel zegt hij dan kan je beter thuis even voor jezelf zorgen
6 jaar geleden
Reactie op Mies1992
Ik ga vanaf volgende week de ziektewet in omdat ik te beroerd ben om te wer ...
Dit is zwangerschapsdiscriminatie en is bij de wet verboden in nederland, als hij toegezegd heeft dat je een verlening zou krijgen maar dat nu niet gaat doen doordag je ziek bent door toedoen van je zwangerschap is dat geen geldige reden voor het niet verlengen van je contract.
Er is een meldpunt die je kunt bellen om het een en ander duidelijk te krijgen met betrekking tot je rechten en plichten (ff googlen op meldpunt zwangerschapsdiscriminatie)
Heel veel sterkte met je zwangerschap en met betrekking tot je werk
6 jaar geleden
Reactie op loezzzje
Ligt er toch aan? Wat is de reden dat ze je contract niet verlengd hebben? ...
Dat is niet helemaal waar. Als het zwangerschapsgerelateerde klachten zijn, dan is het ook 100%. Dan kan en mag een werkgever overigens niet beoordelen. Alleen een onafhankelijke bedrijfsarts kan hier iets over zeggen.
6 jaar geleden
Reactie op Mom of only Boys
Dit is zwangerschapsdiscriminatie en is bij de wet verboden in nederland, a ...
Ik heb er toen geen melding van gemaakt omdat mijn werkgever het toch niet wilde toegeven dat het om mijn zwangerschap ging. Ik had zoiets van, ik sta gewoon hartstikke zwak bij zo鈥檔 melding. Hij zegt gewoon dat ik niet functioneerde en daarom is het niet verlengd klaar. Maar ik had er al snel vrede mee, ik wil niet eens voor zo iemand werken.














