Contract niet verlengd na 2 miskramen?

Oh, wat naar. Ik zou proberen nogmaals in gesprek te gaan.

Jeetje zeg... Dat is wel een hele vervelende situatie. Alsof jij hier voor gekozen hebt. Het is allemaal zo zwaar. En dan dat er ook nog eens overheen. Ik zou toch nog eens in gesprek gaan en dan even goed bedenken wat je tegen hem wilt zeggen. Succes en sterkte met alles!

Wat super naar! Ik zou nog een keer in gesprek gaan inderdaad. Is de arboarts betrokken? Het is een lastige, want bij een tijdelijk contract mag je werkgever er gewoon voor kiezen om niet te verlengen. Hoe vreselijk kut ook.

Nee dat niet. Ik heb 1x een arbo arts gesproken, toen was ik net weer 4 weken zwanger voor de 3e keer dus ik zou weer gewoon gaan werken. Totdat dit uiteindelijk weer een miskraam werd

Ik heb maandag weer een controle in het ziekenhuis en ga daarna idd weer op gesprek bij hem. Even bedenken wat ik dan wil en ga zeggen

Heel naar voor je. Sterkte. Maar om heel eerlijk te zijn begrijp ik je leidinggevende ook wel. Al met al ben je best lang ziek geweest. En je werkt er nog niet zo lang. Ik kan me best indenken dat je dan je twijfels hebt als leidinggevende om een contract te gaan verlengen

Wat vervelend, sterkte ❤️ Ik begrijp het wel van je werkgever hij heeft een werknemer nodig en hoe lullig het ook klinkt hij heeft niets eraan als er iemand thuis zit (ook al is dit met zeer goede reden natuurlijk) dat is voor het bedrijf niet handig. Hopelijk komen jullie eruit 💪🏻😘

Heel vervelend, maar ik snap je werkgever wel. Ik zou voor jezelf de keuze maken of je verwacht de komende tijd te kunnen werken en je loyaliteit te tonen aan het kantoor. Of, je beslist samen om te stoppen bij dit bedrijf, behoud je je recht op een ww uitkering en kan je rustig bijkomen of elders solliciteren.

Snap de reacties met begrip voor werkgever eerlijk gezegd niet. Ik vind het echt enorm erg dat iemand vanwege miskramen wordt ‘aangesproken’ op langdurig ziek zijn. De meeste werkgevers zijn hiervoor gewoon verzekerd. In nieuw Zeeland krijg je miskraam verlof en dat zou in alle landen doorgevoerd moeten worden. Je bent vaak nog een tijdje aan het bloeden nog los van de mentale nasleep. @TS ik zou het UWV even bellen. Heel veel sterkte 🥰

Dankjewel. Ik voel me echt dom maar waarom zou ik hiervoor het uwv moeten bellen?

Dit bedoel ik niet om te oordelen, het is al erg genoeg, maar gewoon ter informatie. Waarom zit je in de ziektewet na je tweede miskraam?

Wat vervelend en verdrietig. Hoewel ik heel open ben geweest over mijn miskramen in m’n privéleven, heb ik het op werk pas verteld toen ik zwanger was van m’n (nu al een tijdje geboren) dochter. Ook omdat ik wilde voorkomen dat het invloed had op m’n promotiekansen. Ook al heb ik allang een vast contract. Toch begrijp ik als werkgever wel dat het lastig is, zeker bij iemand die er net werkt. En hoe lullig ook, er ook maanden uit ligt als de volgende zwangerschap wel voorspoedig verloopt. Ik kan niet goed lezen waarom je thuis zit, of dit komt door mentale klachten of dat je er fysiek ook last van hebt. Ik zou in ieder geval ook in gesprek gaan met een arboarts om een plan te maken om terug te keren. Wellicht eerst gedeeltelijk. Het is per type werk ik heel verschillend wat haalbaar is, ik had de eerste weken ook veel last van fysieke vermoeidheid, maar heb een kantoorbaan. Is dan toch wat makkelijker te doen dan als je veel moet staan of lopen. In ieder geval heel veel sterkte! 😘

Veel succes, ik hoop dat de resultaten van het ziekenhuis goed zijn en het gesprek goed gaat. Goed dat je alvast over het gesprek nadenkt. Ik zou in ieder geval wat voorbereiden op hele nare dingen die eventueel gezegd kunnen worden, zodat je dan niet met je mond vol tanden staat als je die naar je hoofd geslingerd krijgt. Waarschijnlijk kun je niet veel beginnen als ze je niet willen verlengen, maar dan is het in elk geval fijn als je duidelijk heb kunnen zeggen hoe jij je voelt.

Zeker niet dom voelen. Ik heb vergelijkbare situatie gehad. Wanneer ziekmelden komt door miskraam (fysiek en/of mentaal) dan mag je de ziektewet in en krijg je of je werkgever 80% of 100% uitbetaald. Dit wist het personeelsbedrijf van mijn werkgever niet en heb dus zelf aangedragen dat mijn werkgever recht heeft op vergoeding van UWV. Ik ben destijds ziek uit dienst gegaan (contract niet verlengd). Toen kreeg ik na uit dienst treden 100% ziektewet (en geen ww dus gaat niet van je opgebouwde ww maanden af). Het is een vrij ingewikkele verhaal daarom zou UWV bellen kunnen helpen. Ik had overigens hele positieve ervaring met UWV (niet pusherig enzo). Helaas moet je er bij het UWV vaak wel zelf bovenop zitten en info opzoeken. Als je vragen hebt over dit stukje kun je me altijd berichten :) Ps. Ik heb 4 miskramen gehad rond de 7 weken en vandaag 40 weken zwanger :) Echt een rot periode en je verdient rust! Sterkte!

Met mijn 2e miskraam heb ik veel bloed verlies gehad en daardoor heel slap en zwak was, en mentaal deed het ook wat. Ik heb denk ik 4 weken in de ziektewet gezeten, een paar weken gewoon weer normaal gewerkt en daarna weer een slechte echo gehad en me toen weer ziek gemeld

Ik krijg ook geen 100% loon hoor. En verder is er absoluut geen sprake van gekkigheid. Hij heeft alleen laten weten dat er dus wel consequenties aan zitten en dat ie hier wel over gaat nadenken. Maar daardoor voel ik me nu in het nauw gedreven en heb ik het idee dat ik zsm weer aan het werk moet om dit alles te voorkomen

Ik krijg ook gewoon 100% loon hoor *

dit idd 🙏🏻🙏🏻🙏🏻 heb zelf 4 maanden in de ziektewet gezeten er door, blij met mijn begripvolle werkgever ❤️

Ik zou dan eerlijk gezegd zelf ook geen contractverlening verwachten, wel heel vervelend natuurlijk

Ik zou ook geen contractverlenging verwachten als je er pas zo kort werkt en vaak afwezig bent geweest