Eerder met verlof bij inleiding

Je hebt volgens mij altijd recht op minimaal 4 weken verlof voor de bevalling, dus 4 weken voor de inleidingsdatum

37/38 weken is gewoon a terme, zat vrouwen bevallen op die termijn. Als je dit vooraf weet, kan je er idd voor kiezen om zes weken van te voren met verlof te gaan. Je krijgt trouwens wat meer bevallingsverlof als je korter zwangerschapsverlof hebt doordat je vroeg bevalt.

Hoe weten ze zeker dat ze baby te klein is? Is dat gemeten? Dan heb heb nog 3 weken die je kan wachten 😊

Dat laatste telt alleen maar als ik 4 week voor de uitrekende datum ga en dus niet 6 week. Dan blijf je gewoon 10 week bevallingsverlof houden. Dus zou ik werken tot 36 weken, terwijl ik weet dat ik dan met een week al ga bevallen

4 groei echo’s verder, gister en vandaag 2,5uur in het ziekenhuis geweest voor onderzoek. De baby is te klein om te laten zitten tot 40 weken, omdat het onvoldoende voedingstoffen krijgt. Voor nu 2x in de week controle om de baby zolang mogelijk te laten zitten, maar langer dan 38 weken laten ze het niet zitten

Als je eerder bevalt, dan is het volgens mij zo dat je dan gewoon langer erna hebt! Daarom kiezen er ook veel vrouwen ervoor om 4 weken van te voren met verlof te gaan, zodat ze daarna 2 weken langer hebben. Dus dan is dat in jou geval toch ook? Ik zou zeker 6 weken van te voren met verlof gaan. Ik ben met 38+6 bevallen van de eerste en had het gevoel nog maar net met verlof te zijn, had nog van alles op de planning staan haha

Je hebt altijd minimaal 16 weken verlof, waarvan minimaal 10 weken na de bevalling. Als je eerder bevalt, kost dat niet je verlof na de tijd. Indien je er met 36 weken uitgaat, met 37 bevalt, houd je nog 15 weken over. Ga je er met 34 weken uit, heb je nog 13 weken na de bevalling. Wil je eerder er uit? Dan neem je vakantie op. Hopelijk is het zo duidelijk 😊

Ik ging 6 weken voor mijn uitgerekende datum met verlof en met exact 38 weken is onze zoon geboren. Hierdoor had ik 4 weken zwangerschapsverlof en 12 weken bevallingsverlof. Je hebt recht op minstens 16 weken, dit is alleen langer als je na de uitgerekende datum bevalt.

Klopt. Je kunt niet 7 weken van te voren. Je kunt natuurlijk wel vakantie verlof opnemen

Nee je krijgt sowieso 16 weken in totaal.

Onder de streep komt het er dan wel op neer dat ik 2 week eerder weer aan het werk ga. Wat je natuurlijk altijd kan aanvullen met verlof / ouderschapsverlof

Hoe bedoel je dat? want je hebt altijd recht op 16 weken totaal.

Nee natuurlijk niet. Als je eerder bevalt heb je niet ineens korter verlof. Je hebt altijd 16 weken.

Werk je je eigen uren nog? Als je deels ziekgemeld bent hierdoor dan moet je sowieso 6 weken van te voren met verlof.

Je kan kiezen voor verlof op 34 of 36 weken. In jouw geval zou ik met 34 weken met verlof gaan. Vanaf jouw verlof gaan de 16 weken in, of je nou op 37, 38 of 40 weken bevalt. Beval je na de uitgerekende datum dan krijg je die dagen er extra bij.

Dit is pertinent niet waar, vier weken voor de uitgerekende datum. Bij mijn eerste al bevallen voor ik überhaupt met verlof ging. Je kunt zes weken van tevoren met verlof (of moet dat als je al deels ziekgemeld bent door de zwangerschap). Dan heb je 10 weken na je uitgerekende datum. Als je dus met 34 weken met verlof gaat en ingeleid wordt met 37, heb je daarna nog 13 weken verlof over.

Als het oorspronkelijk plan 4 week bevallingsverlof is en 12 week zwangerschaps verlof. Nu is het 6 week bevallingsverlof en 10 week zwangerschapsverlof. Dat is totaal wel 16 weken. Maar betekend 2 week eerder stoppen met werken dus als einddatum 2 week eerder weer beginnen met werken (tenzij je over tijd gaat)

Klopt hoor! Je verlof word niet korter maar het gaat alleen eerder in waardoor je dus ook weer eerder terug aan het werk moet.

Je verlof is gewoon 16 weken, dus hoe eerder je nu met verlof gaat hoe eerder je straks ook weer aan het werk moet.

Je hebt twee opties: 1. Start verlof met 34 weken (6 weken voor). 2. Start verlof met 36 weken (4 weken voor). Bij optie 1 zal je 4 weken zwangerschapsverlof en 12 weken bevallingsverlof hebben als je met 38 weken bevalt. Bij optie 2 zal je 2 weken zwangerschapsverlof en 14 weken bevallingsverlof hebben als je met 38 weken bevalt. Zoals je leest houd je altijd recht op 16 weken totaal.