10 Reacties

Nee je moet dan met 34w met verlof!

vorige maand

Reactie op Opnaareen2ewondertje

Nee je moet dan met 34w met verlof!
Moet je dit dan zelf aangeven bij de werkgever?

Reactie op jann966

Moet je dit dan zelf aangeven bij de werkgever?
Bij mij ging dit vorige zwangerschap automatisch, maar ik zou het even afstemmen. De werkgever krijgt maar tot 34w zwangerschapsuitkering voor jou. En dus gaat je verlof dan in.

vorige maand

Ik moest bij de tweeling met 30 weken met verlof omdat ik deels was ziekgemeld. Wilde in eerste instantie graag tot 32 weken, maar dat kon dus niet ivm de ziekmelding.

vorige maand

Indien gedeeltelijk ziek, dan start je verlof met 34 weken. Dit zou je werkgever moeten weten ;) Je kan ze er uiteraard ook op attenderen. Geeft jou ook weer rust

vorige maand

Gedeeltelijk ziek, betekent ook met 34 weken met verlof.

vorige maand

Dankjewel! Maar moet ik hier dan zelf actie op ondernemen? Ik heb vanuit werkgever niets vernomen in ieder geval.

vorige maand

Nope, je verlof gaat automatisch met 34 weken in. Je kan het melden bij je leidinggevende maar als het goed is, weet je werkgever dit al.

vorige maand

Reactie op jann966

Dankjewel! Maar moet ik hier dan zelf actie op ondernemen? Ik heb vanuit w ...
Bij mij ging het vanzelf. Toen mijn ziekmelding door kwam bij de inplanning werd mijn verlof datum vanzelf aangepast. Als ik jou was zou ik vooral even contact zoeken met HR of p&o of hoe ze bij jullie heten.