Hoe lang verlof?

Je hebt altijd recht op 16 weken. Als je doorwerkt tot 4 weken voor die tijd heb je na de bevalling 12 weken. Als je later bevalt hou je gewoon de 12 weken.. ze laten je volgens mij maximaal 2 weken "overtijd" gaan dis Als je 14 weken na die tijd doet zit je sowieso goed

Uitgaan van je uitgerekende datum... op moment van bevallen moet je de beval datum doorgeven en word de datum aangepast. Omdat het altijd natuurlijk anders kan lopen, is de uitgerekende datum de richtlijn.

Je bevalt (hopelijk) niet later dan 42 weken dus zou 14 weken na je uitgerekende datum blokkeren.

Als je met 36 weken met verlof gaat dan heb je altijd de 12 weken na de uitgerekende datum en eigenlijk nooit langer, ook niet als je later dan 40 weken bevalt. Je hebt in NL namelijk recht op 16 weken totaal (in jouw geval 4 voor en 12 na) en minimaal 10 weken na de bevalling. Stel jij bevalt dus pas met 42 weken dan voldoe je alsnog aan die 10 weken na de bevalling. Dus wordt je verlof niet verlengd.

Dit klopt feitelijk niet: https://www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/zwanger-met-uitkering/tijdens-zwangerschapsverlof/detail/hoelang-duurt-mijn-verlof-na-de-bevalling/bevallen-voordat-het-verlof-is-begonnen

Dit klopt niet. Ik ben een week na uitgerekende datum bevallen en kreeg een week langer verlof. @ts ik zou 4 weken vantevoren en 14 weken erna blokkeren.

Dit klopt geloof ik niet. Ik ben 4w van tevoren met verlof gegaan en heb dus nog 12w over. Maar ik ben nu 41+1 zwanger. Mijn verlof zal dan ook verlengd worden met minstens een week. Had ik ook bij mijn zoontje, toen bevallen met 40+5 en kreeg extra dagen verlof :)

Ah, dat is de info die ik laatst in een telefoongesprek van het uwv heb gekregen.. 🤷🏻‍♀️ (voor mij verder niet relevant want ik ben vanaf 34w met verlof dus heb t niet uitgezocht). De website heeft ook een rekentool miss kan die helpen.

Blijkbaar was mijn info verkeerd dus dan zou ik dit inderdaad doen!

Jawel, als je later bevalt dan je uitgerekende datum krijg je die dagen nog achter je verlof aangeplakt. Of je nu nog 10 of 12 weken verlof hebt maakt niet uit. Ik ben bevallen met 41+2 en ben dus pas 9 dagen later begonnen met werken dan oorspronkelijk was afgesproken. Toen ik de geboorte van m'n zoontje aan m'n werkgever had doorgegeven kreeg ik van p&o al snel een brief met de aangepaste einddatum van m'n verlof.

Je zwangerschapsverlof wordt alleen verlengd als je door een latere bevalling minder dan 10 weken na je bevalling zou hebben. Dus stel je stopt 6 weken vooraf een bevalt 7 dagen later, dan krijg je die 7 dagen langer verlof, om aan de minstens 10 weken na je bevalling te voldoen. Stop je 4 weken voor de uitgerekende datum, en beval je 7 dagen later. Dan heb je dus geen 12, maar 11 weken na je bevalling. Dus voldoen nog steeds aan de minimale 10wkn na je bevalling dus er hoeft niets verlengd te worden.

Dit klopt niet, je hebt altijd recht op minimaal 16 weken totaal.

Dit klopt niet!! Als je 6 weken vantevoren met verlof gaat, een week later bevalt heb je dus 7+10, dus ook een week langer. Als je 4 weken vantevoren met verlof gaat en een week later bevalt krijg je die week er ook gewoon bij. Je bent dus wat dat betreft altijd in het ‘voordeel’ als je later bevalt (terwijl het op andere punten een nadeel kan zijn ;)). Ik ben 1 weken later bevallen en kreeg ook een week langer verlof. Ondanks dat ik 4 weken vantevoren met verlof ben gegaan.

Volgens mij hebben ze op 24baby een tool waarmee je dit kunt berekenen. Ligt er ook aan in welke sector je werkt. Ik werk in het onderwijs en alle schoolvakanties die tijdens je verlof vallen, worden er nog achteraan geplakt. Concreet betekent dit voor mij: verlof per 11 Jan, uitgerekend op 21 febr, verlof eindigt op 8 juni.

Dan heb je geluk dat je alle vakanties terug krijgt. Bij ons krijg je alleen de dagen terug die officieel te boek staan als vakantiedagen. De meivakantie krijg ik bijvoorbeeld maar 1 week terug.

Klopt, in het voortgezet onderwijs krijg je sinds een jaar of twee alle vakantiedagen terug (en terecht want dat zijn de overuren die je tijdens de lesweken maakt). Je mag die vakantiedagen ook verspreid opnemen tot 30 weken na de bevalling. Ik krijg in totaal 4-5 weken vakantie terug en ik ga dan 16 weken 1 dag in de week minder werken. Mijn verlof eindigt in de zomervakantie en ik heb dan alsnog 13 weken na de bevalling dat ik pas weer ga werken en hoef die 4 weken er niet nog achteraan. Ik begin liever het nieuwe schooljaar direct dan pas ergens eind september. Mijn school heeft dit ook liever. De rest van het schooljaar neem ik nog pb-uren op die gespaard heb en 4 dagen ouderschapsverlof. Daarmee kan ik dus zo goed als ‘gratis’ een dag minder in de week werken in het volgende schooljaar.

Ja, ik ben er erg blij mee. Maar vergeet niet, als leerkracht heb je geen vakantie buiten de schoolvakanties. Dat is anders in andere sectoren 😉

Dat weet ik maar al te goed ik werk zelf in het mbo en ben ook altijd gebonden aan de schoolvakanties. Ik het als ondersteuner zelf in de zomervakantie maar officieel recht op 4 weken. Gelukkig kan ik er daar meestal wel 5 van maken.

Ik werk ook met patienten maar heb telkens mijn verlof geblokt tot de officiele einddatum. De tweede keer ben ik later bevallen en dus ook later weer begonnen. Dat is dan nog steeds 12 weken voor je start weer bekend, dus nog heel veel tijd om de afspraken die al gepland staan nog te verzetten. Tuurlijk niet handig, maar bot gesteld niet jouw probleem. Ze zouden er beter aan doen je bevalling afvte wachten en dan pas te plannen. Technisch gezien mag je tot het einde ook nog bedenken of je ouderschapsverlof daarna wil opnemen en in het slechtste geval (niet te hopen natuurlijk) ben je na je verlof niet genoeg hersteld van je bevalling. Dan moeten die afspraken er ook weer uit