Langer verlof ivm over uitgerekende datum?

Bevallingsverlof berekenen Uw bevallingsverlof gaat in op de dag na uw bevalling. Het verlof duurt minstens 10 weken. Ook als uw baby later dan de uitgerekende datum wordt geboren. Uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof samen duren dan langer dan 16 weken. Baby te vroeg geboren Is uw baby te vroeg geboren? Dan telt u de dagen dat uw zwangerschapsverlof korter duurde dan 6 weken, op bij uw bevallingsverlof. De totale verlofperiode is altijd 16 weken. Een voorbeeld: u stopt 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum met werken. Uw baby wordt 1 week voor die datum geboren. U heeft dan 5 weken zwangerschapsverlof en 11 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u 16 weken verlof. Baby te laat geboren Wordt uw baby geboren na de uitgerekende bevallingsdatum? Dan telt u de dagen tussen geboorte en uitgerekende bevallingsdatum op bij de termijn van 16 weken. De totale verlofperiode duurt dan langer dan 16 weken. Een voorbeeld: u stopt 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum met werken. Uw baby wordt 2 weken na deze datum geboren. U heeft dan 8 weken zwangerschapsverlof en 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u 18 weken verlof.

Als je van België zou zijn, de dagen die je over je uitgerekende datum gaat krijg je als extra verlof, vanaf dat de baby er is krijg je dan nog 9 weken. Hoe het in nederland zit weet ik niet.

Dit staat op de website van de Rijksoverheid. Weekend/Werkdagen maken daarin niets uit. Gaat echt om de totale 16 weken, minimaal.

Oei, ik heb hier een heel artikel over geschreven, maar weet dit stiekem niet zeker. Ik zou denken dat de datum dat je moet beginnen ook gewoon 3 dagen opschuift. Ik denk dat je gewoon de nieuwe datum kan gebruiken als uitgerekende datum en zo je startdatum berekenen. Via onze site kom ik dan uit op zondag 11 september. https://www.24baby.nl/zwanger/wat-regelen/zwangerschapsverlof-bevallingsverlof/

Stel je bevalt met 40+4 dan krijg je 4 dagen extra verlof. Zou je bv normaal weer op een maandag aan het werk moeten, dan heb je dus ma-di-wo-do extra en start je vrijdag weer. Zou je bv donderdag weer moeten gaat werken heb je vr-za-zo-ma extra en start je weer op dinsdag. Met later bevallen telt het weekend dus gewoon extra mee maar het ligt er dus meer aan wanneer weer moet starten wat je er aan hebt.

Sorry do-vr-za-zo extra en maandag weer starten

Ja ik snap m zo! Dus wanneer mijn "extra" dagen op za/zo/ma vallen (mijn vaste vrije dagen dus) heb ik eigenlijk gewoon n beetje pech. Hahaha

Haha fijn dat het voor bijna iedereen eigenlijk heel onduidelijk is. Maar jouw tip om de bevaldatum als uitgerekende datum aan te houden, vind ik ook n hele goeie en duidelijke!

Ja ze rekenen vanaf de geboortedatum van de baby gewoon nog 10 weken. Je krijgt een paar weken na de geboorte een brief thuis waar je nieuwe datum op staat, en je moet aan je werkgever dus ook even de geboortedatum doorgeven.

Top! Dank je wel!

Je krijgt toch 14 weken vanaf de bevalling?

In België heb je recht op 15 weken verlof. Althans bij mij was dat toch zo 🙈 ik ben ook in verlof gegaan met 34 weken, en ben bevallen op mijn uitgerekende datum. Dus 6weken van tevoren in verlof gegaan waardoor ik nog maar 9 weken moederschapsrust kreeg. Ik heb dan wel nog 2 maanden ouderschapsverlof opgenomen omdat 9 weken na de bevalling gewoon om te lachen is

Ah hier ook België en verplicht moeten stoppen van in het begin (echt stom) en had 14 weken achteraf.

Ik ben bevallen met 40+4 en mocht inderdaad 4 dagen later bevallen. Dit was op een zondag en dit maakte niet uit. 🥰

Bedoel natuurlijk beginnen*

Ja inderdaad als je moet en op ziekenkas valt dan telt het niet als moederschapsrust. Je bent verplicht (zolang je niet eerder bevalt) 1 week op te nemen voor je bevalling en dan 14 weken na je bevalling. Bij jou is dan waarschijnlijk de laatste week voor je bevalling je moederschapsrust begonnen

Ik ben met 41+4 bevallen en mijn verlof duurde inderdaad dan 11 dagen langer

Ik kan het zelf niet beter uitleggen, klopt helemaal 😁