Nieuwe baan na zwangerschapsverlof - ouderschapsverlof?

Officieel heb je er recht op maar ik zou het wel meteen bij je sollicitatie aangeven en niet pas bij start. Bij een baan voor 4 dagen gaan ze er namelijk denk ik wel vanuit dat je er ook 4 dagen bent. Anders hebben ze alsnog een probleem.

Is het niet zo dat je er minimaal een jaar moet werken voor je recht heb op ouderschapsverlof?

''Het recht op ouderschapsverlof wordt je toegekend indien je in de loop van de 15 maanden die aan de aanvraag bij de werkgever voorafgaan gedurende 12 maanden (niet noodzakelijk opeenvolgend) door een arbeidsovereenkomst met je werkgever verbonden was."

Ik ben toen ik weer begon met werken na een maand opgezegd. Dus in totaal 3 maanden gewerkt na mijn zwangerschapsverlof. Bij mijn nieuwe baan had ik gezegd 4 dagen te willen werken door ouderschapsverlof in te zetten maar later 5 dagen te willen werken. Dit was goed en ik heb dus 40 uur contract met ouderschapsverlof 1 dag. Dus dat kan je prima bespreken met je werkgever.

Ja, vanuit je oude werkgever kan je het meenemen. Maar ts zegt dat ze al rond verlof contract afloopt. Dus neem je geen ouderschapsverlof mee naar nieuwe werkgever (als ik het goed begrijp)

*Rond zwangerschapsverlof

Ja dat klopt ja..! Dus ik vraag me af hoe dat zit 😖

Volgens mij heb je er dan geen recht op, tot je een jaar bij nieuwe hebt gewerkt en dan alsnog ouderschapsverlof opnemen.

Ik had geen ouderschapsverlof opgenomen bij mijn oude werkgever

Kom je van België of Nederland? De regels zijn daar anders.

Btje ruk dat je contract net afloopt, als ie bewijzen van afliep vlak na je zwangerschapsverlof dan had je het wel mee kunnen nemen als je het bij je oude had aangevraagd.

Nederland

Ja zo balen. Maar ik dacht dat iedereen er recht op had, maar dat is dan dus niet zo?

Zeker weten doe ik het niet, maar had er wel al wat over opgezocht aangezien ik in soortgelijke situatie zit. (Solliciterende en misschien ook al nieuwe baan voor zwangerschapsverlof, of starten na verlof)

Je hebt er wel recht op, maar wellicht pas na een jaar in dienst te zijn.

In Nederland hoef je geen jaar in dienst te zijn. Je hebt er recht op, ook bij een nieuwe baan.

Waar komt deze tekst vandaan?

In Nederland kan dit gewoon hoor, zie bijvoorbeeld https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ouderschapsverlof/vraag-en-antwoord/recht-op-ouderschapsverlof: “U kunt ouderschapsverlof bij uw werkgever aanvragen zodra u in dienst bent.” Ik zou het er gewoon over hebben als het over aantal werkuren gaat.

Dan heb ik het verkeerd begrepen, excuses