9 Reacties
2 jaar geleden
Ik had gewoon gesolliciteerd en in het gesprek gevraagd hoe ze tegen zwangerschappen staan . Wanneer ze je aannemen aangeven dat je meteen open kaart speelt en voor je ontslag neemt bij je huidige werknemer wil dat hun weten dat je zwanger bent
2 jaar geleden
Ik zou wel solliciteren, als je dit graag wil doen!
Zou zelf wel bij het gesprek aangeven dat je zwanger bent, misschien niet bij het eerste gesprek meteen maar bij een vervolggesprek.
Helaas is het wel mogelijk om hierdoor afgewezen te worden, dus ik zou het niet pas vermelden als je al bent aangenomen, dat je het dus bewust verzwijgt
Als de werkgever jou een geschikte kandidaat vindt, zou een zwangerschap niet moeten uitmaken!
2 jaar geleden
Ik heb zelf rond de 20 weken nog moeten solliciteren en ben aangenomen.
Tijdens het eerste gesprek heb ik niks gezegd. Ik wilde dat ze mij als persoon leerde kennen.
Tijdens het tweede gesprek heb ik het wel benoemd en dat is dus goed afgelopen! 馃槉
Ik heb ook hele andere ervaringen. Zo was mijn contract waar ik zou gaan werken opeens geweigerd op de dag dat ik zou ondertekenen. Was toen pas 6 weken maar wilde wel eerlijk zijn.
En op vele andere sollicitaties ben ik ook afgewezen op m鈥檔 zwangerschap. Heb dit zelfs zwart op wit. Maargoed had geen zin in rechtszaken ed maar hou er dus wel rekening mee dat zwangerschapsdiscriminatie nog steeds bestaat.
2 jaar geleden
Ik zou solliciteren en voor je een contract tekent wel eerlijk zijn over je zwangerschap.
Dit heb ik zelf gedaan, wel tijdens het tweede gesprek (was toen 15 weken zwanger ofzo) en heeft goed uitgepakt.
En het klopt je krijgt niet meteen vast contract waarschijnlijk. Dus dat betekent dat je kans hebt dat je contract niet verlengd wordt. Maar op het moment dat je al eerlijk bent over je zwangerschap zal dat niet zo snel de reden meer zijn.
2 jaar geleden
Ik heb een nieuwe baan gekregen terwijl ik zwanger was. Ze reageerden heel goed en waren blij voor me. Ik kreeg een tijdelijk contract dus dat vond ik zelf nog wel spannend. Deze liep namelijk af tijdens mijn verlof. Ik kreeg met 39 weken zwangerschap een vast contract aangeboden! Als je open en eerlijk bent, zou het niks uit moeten maken. En als ze je niet aannemen of ontslaan vanwege je zwangerschap, is het een bedrijf waar ik zelf niet zou willen werken. Als je met vertrouwen het gesprek aangaat, kan het mooie dingen opleveren. Ik geloof daar echt in! Lekker solliciteren dus!
2 jaar geleden
Ik heb ook een nieuwe baan. Wel in een totaal andere omgeving dus het is nog echt even puzzelen voor mij. Ik ben nu 5 weken zwanger en begin 1 augustus. Ik heb dan al m鈥檔 eerste echo gehad dus ga het dan wel vertellen, spannend!














