Ontslag nemen direct na verlof not done?

Het is misschien nog done maar in dit geval zou ik kijken naar jezelf en naar je kindje...je kan moeilijk de komende tijd zonder inkomen blijven als het ware.. jij weet dit nu van jezelf maar voor hetzelfde geldt komt iemand er na zijn verlof achter dat ie voorlopig thuis wilt blijven bij de kleine en neemt diegene dan ook ontslag. Het is misschien niet helemaal fair maar zonder inkomen zitten lijkt me al helemaal geen optie.

*not done

Volgens mij is het ook zo (in ieder geval waar ik werk) dat je verlof niet door het bedrijf zelf word betaald maar de overheid. Ik weet niet of je extreem close bent met de mensen waarmee je werkt maar anders zou ik het lekker doen 🤭 het gaat om jou en je kindje inderdaad

Je kunt toch ook na je verlof besluiten minder te willen werken of ontslag te nemen? Dat heb je dan tijdens je verlof besloten ;-) Niemand hoeft te weten dat je dat nú al bedacht had. Zwanger solliciteren, of de stress van geen inkomen, is niet ideaal! Werkgevers kijken vaak ook naar hoe het hén uitkomt, dus dat kun jij voor jezelf ook doen En je werkgever betaalt je verlof niet, dus daar hoef je je niet schuldig over te voelen. Succes met je keuze!

Ja dat is waar! Ze hoeven niet te weten dat het van tevoren het plan was natuurlijk.

Ja true! En mochten ze een goede vervanger vinden voor de tussentijd, kunnen ze die natuurlijk lekker langer houden.

Heb je dit al gezien van de fnv https://www.fnv.nl/werk-inkomen/zwanger-ouderschap/ontslag-tijdens-zwangerschap#targetText=Ontslag%20nemen&targetText=Let%20op%3A%20Je%20hebt%20alleen,dan%20door%20tijdens%20je%20verlof.&targetText=Let%20op%3A%20Als%20je%20zelf,recht%20op%20een%20WW%2Duitkering! Ik zou ff goed zoeken of het klopt, maar dat bied opties voor je! Is ook handig voor je werkgever, die gewoon gelijk een vacature open kan stellen

In m'n vorige post de link iets naar beneden scrollen over zelf ontslag nemen

Ik heb tijdens mijn zwangerschap verlof ontslag genomen, had twee maanden opzegtermijn. Maar heb wel in de brief als in het gesprek met mijn manager dat het niet is vanwege het werk, maar vanwege de reistijd die ik dagelijks maakte om te gaan werken ( +-1uur enkele reis, en in de file terug ). Ze begrepen het volkomen gelukkig

Je werkgever krijgt jouw zwangerschapsverlof ‘vergoedt’ van het UWV. Dus je werkgever betaald in principe niet voor jouw verlof (tenzij je een werkgever hebt die meer dan het wettelijk vastgestelde zwangerschapsverlof geeft). Ik ga ervan uit dat de meeste werkgevers niet meer geven dan dat er wettelijk is vastgesteld, en daarom kost het je werkgever dus niets. Je kan nu ook al ontslag nemen, dan zal het UWV jou zwangerschapsverlof uitkeren op basis van je laatst verdiende loon. Dat maakt financieel gezien niets uit voor jou. Het enige waar je je werkgever een plezier mee doet is dat de werkgever een vervanging voor lange termijn voor jou kan zoeken i.p.v. een korte termijn oplossing bedenken (alleen je verlof opvangen). Ik zou zelf meestal voor de ‘nette’ vorm kiezen omdat je nooit kan voorspellen wanneer je een bedrijf/persoon nog een keertje nodig hebt. Dus dan is het fijn om een vlekkeloos geweten te hebben. Maar dat is mijn mening en ik ken je situatie verder niet. :) Heel veel succes in ieder geval en geniet van je zwangerschap!!

Tuurlijk maakt de werkgever ook kosten, ze moeten immers vervanging voor jou zoeken tijdens je verlof. Dus ondanks dat het UWV de kosten van jouw salaris dekt, heeft een werkgever ook lasten. Verder is het misschien niet chique, je ontslag indienen in/aan het einde van je verlof, maar het gebeurt best vaak. Maak je daar dus niet te druk over. Het is begrijpelijk dat je wat langer blijft hangen in een baan, als je zwanger probeert te raken. Dus ook begrijpelijk dat je daarna voor iets anders kiest. Probeer in de loop van je bevallingsverlof "zo snel mogelijk" eerlijk te zijn naar je werkgever, dan bied je de werkgever de kans om jouw vervanger te behouden. Zo jaag je ze niet op extra werving & selectie kosten. Dus dan ben je toch nog netjes naar je werkgever, terwijl je voor jezelf een nieuwe toekomst kiest.

Oh goeie, dankjewel! Heel nuttig om te lezen :)

Ik begrijp je overwegingen wel, maar ik vind het inderdaad een beetje ‘not done’ eerlijk gezegd. Ik zou er niet blij mee zijn. Ondernemersrisico, tuurlijk. Maar afhankelijk van de relatie die jullie hebben zou ik goed nadenken en open kaart spelen. Mijn ervaring is dat mensen dan juist graag met je meedenken. Succes, ben benieuwd.

Haha gewoon doen joh. Beetje misbruik maken van de situatie 😉 kan je ondertussen nog verder zoeken naar een nieuwe baan. Niet luisteren naar de rest. Gewoon doen wat jezelf wilt, is jou leven

Heel erg bedankt voor alle reacties! @Paula ik ga hier denk ik gebruik van maken! Als ik het daar nog volhoud voorlopig, neem ik per 1 februari ontslag. Weten ze ruim om tijd dat er een vervanger moet komen en krijg ik toch betaald verlof via het UWV. Mooie middenweg, denk ik!

Als een werkgever het recht had om een zwangere vrouw te ontslaan zouden we allemaal naar huis worden gestuurd. 😂 Dus nee hoor dat is je vrijheid om ontslag te nemen en uiteraard kijk je dan naar het meest gunstigste plaatje. Daarbij moeten ze toch een vervangde arbeider zoeken, zou niet wachten tot aan het einde van je verlof. Ver tel het iets eerder zodat ze eventueel deze persoon kunnen vragen te blijven die voor jou is ingevallen.