ouderschapsverlof

Ik ga in augustus bevallen, en mijn contract loopt af in oktober. Ik denk dat ik graag nog een paar extra maandjes met de baby wil doorbrengen, dus ga ik dan in januari pas weer solliciteren...

Ik, voor 2 dagen per week en ik ga er weer 3 werken. Wat is je vraag?

Ik kies ervoor om geen ouderschapsverlof op te nemen. Werk in de gehandicaptenzorg en zou wel een gedeelte aan vergoeding krijgen, maar als ik binnen 6 maanden na einde van ouderschapsverlof uit dienst zou willen moet ik de volledige vergoeding terug betalen. Aangezien wij verhuisplannen hebben naar een andere provincie is dit een te groot risico...

Ik neem de volledige 4 maand direct voltijds op. Ik wil echt tot 6 maand thuis kunnen zijn. En zie mezelf echt geen kindje van 3 maand naar de crèche doen.

Ik neem de volledige 6 maanden fulltime op na mijn bevallingsverlof + vakantie. Dat betekent dat ik pas weer hoef te werken als mijn kindje ong. 9 maanden is. Mn zwangerschapsverlof is na vandaag begonnen🤗

Na de geboorte van mijn dochter vorig jaar heb ik aansluitend na het bevallingsverlof volledig ouderschapsverlof opgenomen. Dus 6 maanden onbetaald met verlof. Hoewel ik een leuke baan met vast contract had, heb ik halverwege het ouderschapsverlof besloten om ontslag te nemen. We zijn nog elke dag blij met deze toch wel luxe keuze! Werken moet ik de rest van mijn leven nog terwijl onze kindjes maar één keer klein zijn.

ik neem na bevalling 2 maanden extra vrij, helft ouderschapsverlof/ helft vakantie zodat ik iig die maanden nog salaris krijg. ik ben dan van half juli tot januari vrij/verlof

Mag ik vragen hoe je hierachter bent gekomen? Onze cao is wel cao gehandicaptenzorg namelijk. Ik wil uiteindelijk een andere baan namelijk, er is nogal veel gebeurd 😅 Maar wil wel genoeg tijd na de bevalling hebben om te genieten van de kleine en te zoeken naar een andere baan...

Huh hebben jullie 6 maand ?

Ja! 26x het aantal uren dat ik per week werk, maakt 6 maanden. Jij niet? Waar woon je dan ?

België. Wij hebben 4 maand voltijds maar dat is wel betaald door de RVA wel niet zoveel denk een 800 euro per maand ongeveer.

Ahh okee, bij mij is het dan dus 6 maanden volledig onbetaald verlof. Maar dat kunnen we wel overbruggen financieel.

Ah amai dat is echt zonder loon. Das ook erg.

Jaa daarom kiezen ook weinig dames voor die optie in Nederland. Die spreiden het liever en werken bijv. 8uur per week minder (onbetaald)

Ik heb 12 weken bevallingsverlof en nog 3 weken vakantie er achteraan geplakt. Zodra ik weer begin met werken (36uur) neem ik 1 dag in de week betaald ouderschapsverlof op. Hier kan ik dan 2,5 jaar mee doen en dat is gebaseerd op 1 dag in de week. Gelukkig is dat op mijn werk allemaal goed geregeld 😊 Ik kan er ook voor kiezen om meer ouderschapsverlof uren op te nemen, alleen dan gaat het van de 2,5 jaar af. Verder neem ik een vaste roostervrije dag in de week dus werk ik 3 dagen per week en behoud ik wel op papier mijn 36 uur.

Amai ja wij kunnen dat ook kiezen om 1 dag per week minder te werken of een halve dag minder of voltijds thuis maar je krijgt altijd een uitkering

Het is in Nederland ook afhankelijk van je werk. Ik werk in het onderwijs en heb rond de 400 uur betaald verlof tegen 55% van mijn salaris. Daarnaast dan nog 500 uur onbetaald.

Is in Nederland inderdaad afhankelijk van cao/arbeidsvoorwaarde regeling. Is voor ons onbetaald. Zijn nu aam het rekenen wat de kosten (mindering in inkomen) zijn als we het gespreid opnemen. Dan beide 1 dag minder werken.

Na mijn zwangerschapsverlof neemt mijn man eerst nog aanvullend geboorteverlof op. (Dit is nieuw per 1 juli!). Dit betekend dat hij in het eerste half jaar 5 weken verlof op mag nemen tegen 70% salaris, betaald door UWV. En aangezien ik in dat eerste half jaar nog mijn 10weken Zwangerschapsverlof heb, neemt hij dat verlof dus op in de resterende +-15 weken. En dan dus nog geen opvang nodig, en kan ik dus mijn 2,5 dag blijven werken (onregelmatig). We gaan even aankijken hoe het dan gaat, en daarna neem ik misschien ouderschapsverlof op. (Gehandicaptenzorg, krijg 10% van m’n uurtarief)

Ik heb na mijn zwangerschapsverlof, 1maand borstvoedingsverlof genomen en erna 3maand ouderschapsverlof dat ik nu inzit. Zou normaal 21/5 terug gaan werken paar hier in BE start de horeca ten vroegste 8/06 dus nog 2,5 week extra thuis 😊😊😊