9 Reacties

vorig jaar
Hoi! Hier hetzelfde schuitje. Je moet het (70%) wettelijk betaald osv in het eerste jaar opnemen. Ik heb gekozen om het te spreiden en de rest aan te vullen met regulier verlof. Op die manier heb je heel lang vrij en is het niet zo'n aanslag op je inkomen. 30% is namelijk best veel. Dat moet natuurlijk wel kunnen op je werk

vorig jaar
Reactie op Zonnetje2024
Hoi! Hier hetzelfde schuitje. Je moet het (70%) wettelijk betaald osv in he ...
Bij ons was het meer dan 30% ze kijken naar modaal en mijn man verdient meer. Dus zoek het goed uit

vorig jaar
Ik heb de eerste 9 weken volledig opgenomen, zodat ik pas aan het werk hoefde toen de tweeling 7,5 maand was.
De tweede 9 weken heb ik 50% voor 18 weken opgenomen.
Dus toen ze 11 maanden waren, hoefde ik pas weer m鈥檔 volledige contract te werken. Beste keuze ooit 馃槃

vorig jaar
Precies weet ik het niet meer. Maar ze zijn in maart geboren, en tot half juli heb ik verlof gehad. Daarna 50% gewerkt tot het op was volgens mij. Als ik het zo lees, ong hetzelfde als Twinmama90

vorig jaar
Je hebt eigenlijk zelfs 2x26 weken, waarvan een deel betaald. :)
Check ook even je CAO als je die hebt, sommigen vullen het wettelijke betaalde verlof aan. Ik heb enorm mazzel, mijn CAO vult aan tot 2x13 weken betaald, ook na het 1e jaar.
Ik ben na de geboorte 5 maanden thuis gebleven (bevallingsverlof+vakantieuren) en neem tot ze 1 zijn 2 dagen OSV op. Daarna ga ik 1-1,5 dag opnemen tot alle OSV op is (betaald en onbetaald). Maar tegen die tijd zitten ze al bijna op de basisschool 馃槄

vorig jaar
Ik ben uitgerekend in augustus en wil de eerste 9 weken aansluitend opnemen. De rest spreiden over de rest van hun eerste levensjaar. Zodoende zou ik pas in januari terug gaan werken met een vaste extra dag vrij. Die dag gaan alle kinderen naar de opvang en heb ik dus ook echt vrij 鈽猴笍