Recht op uur langer pauze

Ik heb ook het extra uur pauze aan het einde van de dag opgenomen in overleg met HR. Ben nu met verlof maar werk normaal van 8:30 tot 17:00 uur. Hebben afgesproken dat ik dan om 16 uur naar huis ging. We werken met een urenregistratie (inklokken) en daar is gewoon tot 17 uur genoteerd omdat ze niet wisten hoe het anders genoteerd moest worden 🙈 Werk je in een groot bedrijf, of ken je de HR afdeling goed? Je had al die weken daarvoor er ook al gebruik van kunnen maken, zijn nu nog maar een paar weekjes tot je verlof. Dan zullen ze echt niet denken dat je er met de pet naar gooit! Succes met het gesprek en de laatste weken tot je verlof!

Nou het is al.heel knap dat je dit zo lang volgehouden hebt. Gewoon het gesprek aan gaan. Uurtje moet toch kunnen? Dan kan je inidergeval door werken ipv eerder met verlof omdat je het misschien niet volhoud. Ik zie juist dat je een manier ziet om het alsnog zo goed mogelijk te doen. Gewoon het gesprek aangaan.

Betekent een uur meer pauze dan niet dat je een uur langer moet blijven? Het is geen uur verlof per dag toch?

Ik ben morgen 30 weken en maak pas sinds afgelopen donderdag gebruik van de extra pauze. Ik had een beetje dezelfde onzekerheid als jij, maar het bleek dus dat al mijn collega's erg begripvol waren. Het laat juist zien dat we er geen misbruik van maken door het pas zo laat in te zetten wanneer we het echt nodig hebben. Komt goed!

Ik heb aangegeven dat ik per dag wilde bekijken wanneer ik het uurtje gebruikte. Gewoon aangeven wat je wil, bescheidenheid is een mooie eigenschap maar werkgevers zijn dat vaak ook niet. Boeie wat voor beeld hij van je heeft, je bent zwanger dus waarschijnlijk is het geen verrassing dat het even een tandje minder mag

Jawel

Hier werkzaam in de zorg. Was hier absoluut geen optie. Ook niet met 34 weken. Zou zeggen, als het om je werkzaamheden kan, doen!

Je werkgever is een lul. Je niet geven waar je gewoon recht op hebt is niet oke.

Het is wel een optie, die jou ontnomen is

Het is inderdaad geen verlof, maar je hoeft ook niet langer te blijven als je gebruik maakt van dat extra uurtje. Je hebt recht op gratis (op de kosten van de baas) een uur pauze. Dat kan zijn dat je bijvoorbeeld in de ochtend een half uur pauze krijgt en in de middag. Je kunt je wensen aangeven bij de leidinggevende, maar de werkgever bepaald altijd nog op basis van goede redenen hoe je dat uur inzet, maar je hebt er wel echt recht op dus ze mogen het je niet ontnemen. Dat sommige een uur eerder weg mogen van hun werk is heel mooi, maar dat uur is eigenlijk meer bedoeld als extra rustmomenten over de gehele dag. Dus het is niet gek als een werkgever er niet mee akkoord gaat dat je een uur eerder wilt stoppen of uur later wilt beginnen.

Nee, je hebt recht op de pauze. Het is geen verlof en ook geen ziekte. Zo mag het dus ook niet geregistreerd worden.

Ze mogen het niet weigeren en moeten het zelfs faciliteren (met een ruimte waar je kunt liggen op een bed of bank ofzo).

Eens met jullie reacties. Hoe erg ook, maar er is gewoonweg geen personeel om het op te vangen. Helaas. Dan lijdt de patiënt eronder. Ik werk op een IC, even voor de beeldvorming. Ik werk in een ziekenhuis met +-3500 medewerkers. En er is sinds kort 1 (!!) Kolf ruimte voor het hele ziekenhuis. 😅 Het is gewoon ronduit schandalig. Dus zou zeker dat extra uur 'pauze' nemen. Je hebt het nodig als zwangere. Het ziekteverzuim in de zorg is hoog trouwens. 🙁 Niet he gek.

*heel

Echt bizar, snap nu je afweging

Dan komt er iemand anders van een andere afdeling. Ze zijn verplicht om het mogelijk te maken.

Ik heb hier gebruik van gemaakt vanaf week 26. Ik werk 32 uur en heb dan ook wel tot week 36 doorgewerkt (werk in de zorg). Ik ging een uur eerder weg aan het einde van mijn werkdag. Ik wist dat als ik het uurtje tussendoor zou nemen, ik er uiteindelijk toch niet aan toe zou komen. Gelukkig heb ik een makkelijke zwangerschap gehad maar tegen het einde hield ik helaas zoveel vocht vast dat mijn lijf gewoon zeer begon te doen. Dat uurtje scheelde wel iets en alle beetjes helpen🤷🏼‍♀️daarnaast heb je er recht op dus zou er zeker gebruik van maken!

Zoals al aangegeven werd dat die 1 uur per 8urige werkdag extra pauze is, is niet bedoeld om eerder te stoppen/later te beginnen. Is bedoeld zodat je tussen de dag door n uur extra pauze kan nemen. Als je werkgever n uur eerder stoppen goedkeurd heb je geluk, dat kunnen ze zeker weigeren. De uur pauze tussendoor is niet te weigeren. Zelf bij beide zwangerschappen geen gebruik van gemaakt. We pauzeren altijd wel iets langer dan normaal is voorgeschreven. Daarnaast werk ik nu sinds kort nog maar 3 of 4 uur per dag dus is prima zo. #laatste4daagjesvoorverlof♡echt aan toe

Zodra je die extra pauze niet kunt nemen, kan het leiden tot een ziekmelding en heeft de werkgever een groter probleem 😅

Het ziekteverzuim is dan ook hoog onder zwangeren.. gewoon niet vol te houden. Moeten tillen veel lopen etc. De regels zijn er niet voor niks. Mja