Rechten tijdens zwangerschap met onregelmatig dienstrooster

Zoekfunctie= zorg functie

Misschien heb je hier iets aan Onder de oude cao gold vanaf 3 maanden heb je recht op regelmaat. De nieuwe cao moet nog precies op schrift gezet worden, maar gaat dit gelden vanaf het moment dat je zwanger bent. Hoe dan ook, bij 15 weken heb je recht op regelmaat. Heel rot voor je werk, ik herken het wel, maar ze hebben er ook niks aan als jij straks overspannen raakt https://www.fnv.nl/werk-inkomen/zwanger-ouderschap/werktijden-tijdens-zwangerschap

Bij mij gaven ze ook aan dat wanneer je 2 weken dagdienst draait, 1 week avonddienst, 1 week nachtdienst, en zo opnieuw, dat dat ook een vorm van regelmaat is. Je kunt altijd bij de FNV navragen wát exact regelmaat inhoudt. En anders evt je arbo-arts inschakelen

Maak een rooster wat je zelf fijn en behapbaar denkt te vinden.., als je het bv wel red met standaard vrij na een avonddienst is dat ook regelmaat😉

Ik werk sinds het tweede trimester enkel nog dagdiensten. Geen avond- en nachtdiensten meer. Ook geen weekenden. Ik val onder cao ziekenhuizen maar ben geen verpleegkundige. Ik val onder een andere tak van sport waarbij weekenddiensten niet handig zijn ivm o.a. röntgenstraling. Ook heb je recht op 1 uur extra pauze per dag. Hier maak ik geen gebruik van en ben ik, zolang het echt niet nodig is, ook niet van plan om te gebruiken.

Heb je rechtsbijstand voor werk? Anders is een rechtsbijstandverzekering ook wel echt een aanrader. Vaak duurt het 3 maanden voor je er gebruik van kan maken maar dan heb je er misschien precies nog wat aan, mochten jullie er niet uit komen.

Dat ‘recht op een regelmatig arbeidspatroon’ is denk ik net iets te vaag omschreven in de CAO, waardoor er ruimte is voor eigen interpretatie. Als jij je niet meer comfortabel voelt bij het doen van avonddiensten en ze blijven moeilijk doen, valt het nog te overwegen om een afspraak te maken met de bedrijfsarts/bedrijfsverpleegkundige voor adviezen. Ik werk zelf in een UMC met onregelmatige werktijden. Ik ben direct uit de nachtdienst gehaald toen ik meldde dat ik zwanger was, en hoefde vanaf dat moment ook geen 12-uursdiensten meer te doen. Ik ben op eigen verzoek tot 32 weken zwangerschap wel avonddiensten blijven doen omdat die inhoudelijk het interessantst zijn. Weekend-dagdiensten doen zwangeren bij ons ook wel gewoon. Wees duidelijk in wat je wil, het gaat om de gezondheid van jou en je kind. Daarnaast is het voor je werkgever ook relevant om jou duurzaam inzetbaar te houden, dus ik hoop dat je er op een fijne manier uit komt :)

Vind je het werk nu al te zwaar worden dan? Zou er denk ik zelf iets relaxter instaan, jouw werkgever heeft de regels opgevraagd, maar waarom zou je nu al vooruitlopen op een situatie die zich nog niet voordoet? Het is fijn om te weten wat je rechten zijn, maar het is nu nog niet van toepassing toch? Misschien heb je wel een makkelijke zwangerschap en is het helemaal niet nodig om aanpassingen te doen.. misschien dat je werkgever dat bedoelt? Opzich zijn er genoeg zwangeren die het gewoon prima tot het einde volhouden, ook met onregelmatige diensten. Ikzelf ben nu 39 weken zwanger van de tweede en heb beide zwangerschappen gewoon fulltime gewerkt, ook onregelmatige diensten.

De situatie doet zich dus wel voor. Opvolging van de meest vroege diensten en de meest late diensten zijn te zwaar. Maar fijn voor jou dat het je zo goed afging in beide zwangerschappen 😅

Begrijp ik goed uit je verhaal dat je dus soms een dag tot 23:15 werkt en dan de volgende om 6u begint? Dat is toch sowieso niet de bedoeling als je kijkt naar de arbeid en rusttijden etc (voor iedereen bedoel ik dan). Maar je het zeker het recht om regelmatig te gaan werken. Dat betekent dat je moet bedenken welke diensten voor jou het prettigst zijn qua tijden (alleen maar late is ook regelmaat). Als het niet mogelijk is om in jou functie aangepast te werken moeten ze je ander werk aanbieden en anders in de ziektewet. Succes en hou je taai!

Ik heb tijdens m’n eerste zwangerschap onregelmatig in de zorg gewerkt met alle diensten: dag, avond, slaap, weekend. Ik werkte 25,2 uur per week en heb tot 30 weken zwangerschap ook de slaapdiensten gedraaid, wat dan betekende dat ik ongeveer 4 uur slaap had omdat ik daar nooit echt goed kon slapen. Met 30 weken had ik zomervakantie en daarna ben ik alleen nog teruggekeerd voor de diensten tussen 7.00-23.00. Dat verliep prima. Ik zou dus afwachten wat goed blijft voelen voor jou. Die vroege dienst na de late dienst (begrijp ik dat goed?) zou ik wel skippen. Officieel mag dat ook helemaal niet, zwanger of niet.