Redenen ziekteverlof

Ik jou situatie heb ik eigenlijk geen idee. Je zou de verloskundige kunnen vragen hoe zij erover denkt? Mischien helpt dat iets om het met je werkgever te bespreken. Ik ging in de ziektewet door een val met de fiets en had daardoor non stop harde buiken en ontsluiting, waardoor werken in de zorg niet mogelijk meer was + combi met corona vorig jaar.

Of het een reden is om je ziek te melden kan je denk ik zelf het beste inschatten. Het is wel zo dat je recht heb op extra pauzes: maximaal 1/8e van je dagelijkse werktijd.

Ik kan je vraag niet beantwoorden, maar volgens mij werken ze niet volgens de Arno richtlijnen. Volgens mij mag het op een werkplek helemaal niet zo warm zijn. Als je je zo voelt wat ik echt 100% kan begrijpen dan zou ik zelf eerst even overleggen met je verloskundige, dat het gewoon echt te zwaar is. Met je vk ik je corner kun je mogelijk wel een advies/hulp krijgen. Heel veel succes 🤞

Ik ben minder gaan werken omdat ik iedere week 2/3 dagen ziek was toen ik nog 32 uur werkte. Ik ben toen ipv 8 uur 6 uur op een dag gaan werken. Dat was voor mij voldoende om wel 4 dagen te kunnen werken en niet ziek te worden. Je goede reden is volgens mij dat je zwanger bent en dat er een kind in je groeit. Je baas heeft er niets aan als jij helemaal uit valt.

Ik weet niet hoe je bloeddruk is, maar als die aan de lage kant is zoals bij mij mag je helemaal niet in zo'n hitte werken! De kans dat je flauwvalt is dan nog groter omdat door de warmte je vaten gaan verwijden. Daarnaast hebben zwangere vrouwen het warmer dan anderen. Ik word gelijk duizelig met zo'n warmte weet niet hoe dat bij jou zit anders is dat echt wel een goede reden !

Ik ben met 29 weken de ziektewet in gegaan omdat ik tegen een burn-out aan liep.

Ik zit thuis omdat de stress te groot was op mijn werk en icm allerlei kwaaltjes de verloskundige het advies heeft gegeven om per direct te stoppen. Ik moest aan mijzelf en de baby denken. Werkgever heeft daar dan verder weinig over te zeggen. Gewoon overleggen met de verloskundige en dan ziekmelding doen en aangeven dat het op haar advies is. Dan kan de werkgever de ziekmelding doorgeven aan UWV en krijgen ze gewoon 100% jouw salaris via de verzekering. Omtrent zwangerschap is UWV heel voorzichtig wat dat betreft dus daar hoef je niet bang voor te zijn.

Ziekteverlof door HG zwangerschap met als gevolg uitdroging =vochtinfuus en ondervoed geraakt =sondevoeding. Als dat niet was gebeurd met 28 weken met verlof gestuurd ivm werken in de zorg en corona. Je werkgever is trouwens wettelijke verplicht een veilige werkomgeving voor jou en je ongeboren kind te creeeren, als je je normale werk niet meer kan doen mede door de hitte, de bedrijfsarts inschakelen. Jullie gezondheid gaat voor.

Vind dit een beetje een rare vraagstelling.... Wil je een reden van ons om je ziek te melden? Of zoek je bij ons een reden want je gaat niet voor je lol de ziektewet in. Snap dat t warm is maar iedereen heeft het idd op dit moment heel erg warm

Tja warmte is geen reden. Meer mensen zijn uitgeput na een dag werken met warmte. Wellicht kan je wel bespreekbaar maken dat je iets meer pauze krijgt om wat bij te komen. Maar alleen de warmte lijkt me geen reden voor ziekmelden. Gelukkig wordt het de komende dagen ook wat minder warm

Bron: arboportaal.nl er gelden regels.voor arbeidsomstandigheden zoals geluid, licht, giftige stoffen en ook temperatuur. 38° lijkt me niet gezond

Ze werkt in een kas… dat is anders dan een kantoor

Ik neem vakantiedagen op en ga daarna in de ziektewet omdat ik veel last had/heb van harde buiken die frequent kwamen. De vk heeft toen geadviseerd rustiger aan te doen. Nu werk ik de helft van mijn uren en zijn de harde buiken weg. Voel mij super lullig richting mijn baas maar helaas is het niet anders. Om ze tegemoet te komen neem ik nu eerst vakantie en overuren op. Voor de reden ‘de warmte’ begrijp ik wel dat je werkgever zegt dat iedereen het warm heeft daar binnen. Dat is toch ook zo. Dat het zwaar is en je thuis geen energie meer hebt geloof ik wel maar daar hebben meer zwangere dames last van. Wat ik dan ook zo hoor denk ik dat je inderdaad niet echt een goede reden hebt. Eventueel kun je het met je vk bespreken. Zij kan jou beter helpen dan wij gezien ze kennis heeft van jouw zwangerschap

Ik ben het een beetje eens met Jaimyr... je gaat met ziekteverlof als je dusdanig ziek bent dat je niet meer kán werken. Zwangerschap is geen ziekte hè..., iedereen heeft last van warmte. Ik ben vanaf 8 weken zwangerschap ziek thuis omdat ik bijna 10 kilo afviel door het vele overgeven en depressieve gevoelens.

Herkenbaar. Als het echt niet meer anders kan..... Ik heb me echt nog flink verzet toen de gynaecoloog me 2 weken de ziektewet instuurde, en na 5 dagen alsnog besloot dat het tot de bevalling klaar is met werken. De meeste gebruikte zin Ja maar..... Is volledig grijs gedraaid. Pas toen de gynaecoloog zei of jij belt je baas of ik bel hem persoonlijk op ben ik overstag gegaan... Ik hoop dat je snel opknapt. Ik ben nu 22 weken, en na bijna 11 kg kwijt nu eindelijk wat gegroeid. Houd vol daar😘

Ziekmelden is wel voor langere termijn en dan ga je ook met 6 weken met verlof ipv 4 weken. Wellicht kan je wel aangepast werk of aangepaste uren vragen in jouw situatie. Het beste is denk ik even het UWV bellen welke arbeidsomstandigheden toegestaan zijn in jouw situatie.

Ik zou toch kijken of je minder uren kunt gaan werken of vervangende taken kunt krijgen. Dus gesprek met bedrijfsarts of uwv om door je baas serieus genomen te worden. 38 graden klinkt niet goed en je moet jezelf niet volledig uitputten op het werk: als je niks anders meer kunt op een dag is het een slecht teken. Zwangerschap kan best zwaar zijn, dus als je niet fluitend en huppelend erdoor heen gaat is dat ook heel normaal. Maar in onze cultuur doen we soms een beetje alsof je tot aan je verlof precies hoort te functioneren alsof je niet zwanger bent. Ik vond het van mijzelf ook moeilijk dat dat helemaal niet lukte. Maar mij ziekmelden was echt een heel goed besluit.

Je moet niet alleen denken in hitte, maar ook met lang staan, veel bewegen dus daardoor krijg je last van je bekkenpijn, je wordt sneller moe, je wordt duizelig of misselijk. Denk ook aan psychische gedeelte, je merkt dat je weinig kan hebben, stemming wisselingen, somberheid. Ook al speelt dat helemaal niet voor jou, je kan die zwangerschap kwalen gebruiken omdat je simpelweg zwanger bent. Niemand kan zeggen dat het niet zo is. Je kan je dan schuldig gaan voelen maar straks heb je echt je rust nodig en dan zal je er geen spijt van krijgen. Ik zou dit ook niet bespreken met je collega's. Collega's zijn goed in info tegen je gebruiken of op je gevoel te spelen. Geef het aan bij je teamleider en zeg dat je gedeeltelijk of geheel ziek wilt melden vanwege zwangerschap. Zij mogen jou zelfs niets vragen wat je hebt of jij bent niet verplicht te vertalen wat voor kwalen je hebt. Het is hun plicht dit daarna te regelen met de uwv. Zij betalen jou uit, niet je werkgever. Dus voel je niet schuldig, je hebt er recht op. Ik zou zeggen: doen. B

Leuk dat iedereen last heeft van de warmte tijdens het werk, maar als zwangere val je met deze hitte dus wel in een risicogroep in tegenstelling tot de gemiddelde medemens. Misschien heb je iets aan deze info van fnv; https://www.fnv.nl/werk-inkomen/veilig-gezond-werken/werken-in-de-hitte Los daarvan heb je als zwangere recht op een extra (overigens doorbetaalde) pauze van max 1/8e deel van je werktijd. Zeker met dit weer iets om echt gebruik van te maken, dat is gewoon je goed recht namelijk. Ik zou me als ik jou was echt even goed verdiepen in deze zaken en desnoods via je verloskundige en arbo-arts zaken helder krijgen en regelen.

Waarom zou je vakantiedagen en overuren opnemen? Dat is zo zonde! Je salaris wordt door het uwv vergoedt als je ziek bent ivm zwangerschap. Daar hoeven zowel jij als jouw baas financieel niet op achteruit te gaan. Je kan ook gewoon gedeeltelijk ziek zijn en vergoed krijgen. Dus ontzettend zonde om je vakantieuren daarvoor in te zetten en je schuldig te voelen.