Verlof na de geboorte

Nederland of België?? 😊

Hmm🤔, is dat een onderwijs regeling? Want na de geboorte heb ik nog 12 weken verlof.. in totaal 16.

België, totaal 15 weken verlof. Maar ik geef les aan kleuters dus mijn bevallingsverlof begint te tellen 6 weken voor de bevalling en dan tot 9 weken erna ..

België kunt ge ook borstvoedingsverlof nemen in sommige gevallen. En anders ouderschapsverlof 1maand voltijds met eventueel de overschot dan onbetaald verlof en tijdskrediet kunt ge ook nemen maar hoe dat zit weet ik niet juist

Na 9 weken is echt wel vroeg naar mijn mening. Ik zou die 6 weken niet terug gaan werken. Ze zijn maar 1 keer zo klein...

Minimum in België is 9 weken Het hangt er vanaf tot hoe lang je werkt , dat zijn 6 weken ervoor. hoe lang je werkt tot aan de bevalling kan je die 6 weken opschuiven na je bevalling en kan je dus tot 15 weken gaan. In mijn geval is dat zo. Stop ik eerder dan 6 weken voor de datum dan heb ik maar 9 weken erna

Heb je geen recht op compensatieverlof voor de vakantiedagen die je mist? (Ik woon in NL) Ik beval in februari, waardoor ik verlof heb tijdens best wel wat vakantieweken/ feestdagen. Deze plakken ze na mijn verlof er nog aan vast. Zo kom ik uit op 19 weken verlof in totaal (3 weken compensatie).

6 weken onbetaald verlof nemen! En dan lekker na de zomervakantie weer beginnen

Weer niet of je van NL of BE bent, maar in Nederland heb je best wel wat rechten als werknemer voor tijdens en na je bevalling. Bijvoorbeeld je zwangerschap verlof is 16 weken, je hebt de keuze om daarna nog onbetaald verlof of ouderschapsverlof op te nemen. Je hebt kolf recht op je werk, en je werkgever is verplicht je dit ook aan te bieden of mogelijk te maken tot je kindje 9 maanden is

Als ik de keuze had, en het was financieel mogelijk zou ik onbetaald verlof nemen en na de vakantie weer beginnen. Ik wilde 4-12 verlof nemen maar dat word denk ik 6-10. Ik neem sowieso daarna nog 4 weken vakantie op die ik gespaard heb. Vind 10 weken echt te weinig.

Nee dat lukt niet. Is verplicht 6 weken ervoor gezien ik aan kleuters lesgeef..

Het is een heel persoonlijke keuze. Wat zou je zelf graag willen? En zou het financieel mogelijk zijn voor je om die 6 weken onbetaald verlof te nemen, of kun/wil je vakantiedagen inzetten? Anders valt deze optie sowieso al af natuurlijk. Zelf zou ik lekker na de zomer beginnen als het mijn keuze zou zijn. Ook makkelijker met borstvoeding. En het kan natuurlijk pok zomaar zijn dat je 1 a 2 weken overtijd bevalt, dan is de periode tot de zomer nog korter.

Bij ons op school hebben ze een afkolfruimte voorzien voor collega (zijn ze dat niet verplicht?) Ik zou ook nog 4 weken moeten gaan werken maar zie dat niet zitten. Stel dat borstvoeding stopt (bij mijn mama was het gedaan na 1 dag werken) ik zou graag tot half augustus borstvoeding geven, wil ik niet risceren dit die laatste weken toch te werken (lijkt me ook niet tot voor de studenten) dus ja FF een paar weken droog brood en soep dan maar 😉.

Wauw, leuk, hier niet zo helaas

Op zich zouden we het financieel wel aankunnen en ik zou ook graag thuis blijven om verder borstvoeding te kunnen geven. Het zijn vooral mijn man, (schoon)ouders die zeggen dat ik terug moet gaan werken vr die 6 weken ... mijn man laat zich vaak leiden door zijn ouders...

Als je de financiële ruimte hebt, zou ik extra verlof organiseren. Een extra maand thuis heeft me veel rust gegeven en ik had het gevoel ook een heel ander kindje te hebben in die maand extra thuis (rust en ‘regelmaat’ kwam pas op gang toen ze 3 maanden was). Ook met borstvoeding zat ik toen ook meer in mijn ritme.

Hmz lastig, want dan ervaar je natuurlijk wat druk uit je omgeving. Ik zou wel bij je partner aangeven wat Hij graag zou willen en waarom. En dan hem ook de kans geven uit te leggen waarom hij zijn mening heeft. Je hoeft het er dan niet gelijk aan uit te komen hoe je het gaat doen maar het is iig fijn om van elkaar te weten en er allebei nog even over na te denken.

Hij = jij

Ze moeten jou vrij geven voor borstvoeding. Zijn instanties waar je je werkgever kan doorgeven als ze jou hierin belemmeren. Ik persoonlijk zou verlof nemen tot de zomervakantie

Ik werk zelf ook in het onderwijs, maar dan in NL. Zo te zien hele andere regels. Wel lekker 6 weken van te voren verlof, want kleuters zijn echt heel pittig. Kijk naar wat jij wilt. Hoeveel dagen ga je werken na je verlof? Als dat er maar een aantal zijn is het misschien haalbaar om na 9 weken weer te gaan werken. Natuurlijk hangt het ook van jouw herstel af. Keizersnede duurt veel langer, maar kan ook bij een natuurlijke bevalling zijn. 6 weken lang geen loon is veel, maar als je het kan missen maakt dat de keus makkelijker. Daarna dan zomervakantie erachter. Kijk ook of je het trekt om zolang thuis te zitten. Sommige vinden het heerlijk, zoals ik, maar andere willen al snel weer wat voor zichzelf doen. Jij bevalt, jij doet het meeste werk dus maak echt jouw eigen keus. Bestaat er bij jullie misschien iets al ouderschapsverlof of dergelijke?