Verlof

Klopt, de dagen dat je later bevalt krijg je bij je verlof. Ik was vorig jaar bijv 30 juni uitbrekend en ben uiteindelijk 8 juli ingeleid 🙂 dus heb je weekje extra.

Ja. Later bevallen = langer verlof. Dat gaat automatisch vanuit het UWV. Als je kleine is ingeschreven bij de gemeente wordt dat doorgegeven aan de benodigde instanties. Daar zul je zelf, enkele weken na de bevalling, als het goed is ook een brief over ontvangen. Anders kan je altijd even inloggen dan zie je de datum staan.

Dank voor jullie snelle reacties. Maar is het niet zo dat mijn verlof, in bovenstaand geval, verlengt wordt tot 3 oktober en ik dus in praktijk niet later begin met werken omdat dit weekend dagen zijn? Of krijg je altijd verlenging in werkdagen?

Nee, je krijgt standaard 16 weken. En als je dus later bevalt die dagen of weken dat je na je Uitgerekende datum bevalt extra. Er wordt niet gekeken naar werk of weekenddagen.

Als de dagen extra in het weekend vallen dan heb je er inderdaad niks aan.

Klopt, gaat in weken. Vandaar dat ik mijn verlof laat ingaan op een maandag, als er dan dagen bijkomen komen ze er echt bij 😉

Volgens mij ligt het er wel aan hoeveel verlof je van te voren hebt! Je hebt minimaal 10 weken bevallingsverlof, dus als je met 34 weken met verlof gaat, is het inderdaad zo dat als de baby later komt je meer verlof krijgt. Maar als je ervoor kiest om met 36 weken met verlof te gaan en je baby komt een week later, dan heb je nog 11 weken bevallingsverlof en dan krijg je geen extra weken/dagen verlof erbij.

Dit klopt niet. Je hebt recht op minimaal 16 weken verlof. Meestal is dit 6 weken van te voren en 10 weken nadat de baby er is. Of 4-12 dus. Als de baby later komt verschuift je datum.

Het UWV: Bevalt u later dan de uitgerekende datum, dan is de einddatum van uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering ook iets later dan wij u schreven in de eerste beslissing. U krijgt dan een nieuwe beslissing van ons met de definitieve einddatum van uw uitkering. Deze beslissing ontvangt u via Mijn UWV op uwv.nl. Voorbeeld Uw zwangerschapsverlof is ingegaan 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. Maar u bevalt 1 week later dan deze datum. Dan duurt het totale zwangerschaps- en bevallingsverlof 17 weken: 7 weken voor en 10 weken na uw bevalling. Uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering duurt net zo lang als uw verlof.

Maar je hebt dan ook 16 weken verlof ookal komt de baby een week later, in het geval dat je met 36 weken met verlof ben gegaan. Als de baby dan een week later komt dan je uitgerekende datum was het alleen achteraf 5 weken voor de geboorte en 11 erna ipv de 12 erna waar je eerst rekening mee hield. Het verschuift alleen als je buiten de 10 weken bevallingsverlof komt (dus het verlof erna).

Ja dit is dus als je 6 weken van te voren met verlof gaat. Maar bij 5 of 4 weken van te voren niet. Als het nog binnen de 10 weken bevallingsverlof valt.

Nee, je hebt dan 17 weken verlof (zwangerschaps + bevalling). Het maakt niet uit hoe je het verdeelt. "Wordt uw baby geboren na de uitgerekende bevallingsdatum? Dan telt u de dagen tussen geboorte en uitgerekende bevallingsdatum op bij de termijn van 16 weken. De totale verlofperiode duurt dan langer dan 16 weken." https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof/vraag-en-antwoord/hoe-lang-duurt-zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof

Oke dan heb ik het verkeerd doorgekregen of begrepen. Ik dacht dat als het binnen de 10 weken bevallings verlof viel en je wel 16 weken verlof had dat je dan niet een week extra kreeg.

Nee zo zit dat gelukkig niet. :)

Gelukkig niet! Dat zou heel krom zijn, dat als je vroeger met zwangerschapsverlof gaat het "loont" als je bevalt. Als je eerder bevalt gaat het er ook niet vanaf, 16 weken is minimum en het kan alleen maar langer worden.