Verlof!

Je hebt altijd recht op minimaal 16 weken verlof, waarvan 4-6 voor de bevalling. Dus stel je bevalt al met 37 weken, dan heb je gewoon 3 weken extra bevallingsverlof ipv zwangerschapsverlof. 🥰 Als je later bevalt, bijvoorbeeld met 41 weken, dan krijg je wel een week langer.

Ligt een beetje aan de situatie. Onze man kwam 7 weken te vroeg, nog voor m'n verlof was ingegaan. Ook dan heb je in principe recht op 16 weken en begin je dus eerder met werlen dan eigenlijk verwacht. Indien je kindje nog veel eerder geboren wordt kan het zijn dat je wat extra verlof krijgt, dit zijn echter allerlei lastige formules en in de praktijk valt het tegen. Gelukkig bevallen veel dames ergens in hun geplande verlof en dan houdt je dezelfde startdatum, want het totaal van 16 weken blijft. De datum wordt wel later als je te laat bevalt omdat je altijd recht hebt op 10 weken na je bevalling, in dat geval heb je meer dan 16 weken.

Dus stel je bevalt met 37 weken dan heb je in principe gewoon 3 weken extra buiten die 16 om toch?

Bovenstaande klopt. Ik zou met 36 weken met verlof gaan maar met 35 bevallen. Het verlof ging dus per direct in. In plaats van tijd vooraf had ik mijn volledige verlof met kindje (de 16 weken). Verlof was dus wel 1 week eerder voorbij dan gepland omdat plan was een week later met verlof te gaan. Die speciale regeling is inderdaad alleen als kindje echt heel erg lang in ziekenhuis ligt. Wij hadden met twee weken ziekenhuisopname dochter hier geen recht op.

Als je 4weken van te voren stopt, en met 37w bevalt dan heb je 1 week zwangerschapsverlof en 15 weken bevallingsverlof. Totaal blijft 16. Alleen wanneer je met 34w verlof opneemt, en met 41w bevalt krijg je 1 week extra. 6(+1)weken zwangerschapsverlof en 10 weken bevallingsverlof.

Nee niet 3 weken extra. Je houdt nog steeds 16 weken. Maar ipv 4 zwangerschapsverlof (stel je gaat met 36 weken met verlof) heb je dan maar 1 week verlof in je zwangerschap en dus 15 weken na de bevalling. Maar je startdatum blijft hetzelfde. Beval je met 41 weken, dan krijg je wel een week extra. Dus 17 weken ipv 16 weken. Behalve in bovenstaande gevallen als je kindje dus (veel) te vroeg komt. Dan hou je wel 16 weken maar als je al met 33 weken bevalt start je dus 3 weken eerder dan je eigenlijk zou starten.

Het valt vies tegen als je een prematuur kindje krijgt. Mijn kind kwam met 29 weken en het verlof start op de dag dat de baby wordt geboren. Dan komen er 16 weken bij. Ik heb verlenging bij het UWV aangevraagd, maar dit was niet meer dan twee weken. Ik moet dus eigenlijk een maand eerder beginnen dan mijn oorspronkelijke verlof. Heel krom.

Echt he! Vooraf denk je er (gelukkig) niet te veel overna, maar het is niet dat je prematuurtje 16 weken na z'n geboorte (of in jouw geval 18 weken) al zo lekker groot en op gewicht is.. Ik vond het een hele stap om weer te beginnen en heb nog een paar weken extra gewacht om hem naar de opvang te brengen. Maar eigenlijk bijzonder dat je daar extra verlof voor moet opnemen terwijl je zo veel stress achter de rug hebt en nog een hoop ziekenhuis bezoekjes voor je. Hoe is het nu met jullie?

Wat vreselijk! Waarom is dit zo slecht geregeld? Ik zou juist verwachten dat je een paar maanden extra krijgt.

Ligt je kind langer dan 1 week in het ziekenhuis dan heb je recht op langer verlof (over de hele ziekenhuisperiode min 1 week). Bij bevallen met bijvoorbeeld 37 weken is je totale verlof gewoon 16 weken. https://www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/zwanger-met-uitkering/tijdens-zwangerschapsverlof/detail/hoelang-duurt-mijn-verlof-na-de-bevalling/verlof-als-mijn-kind-na-de-bevalling-in-het-ziekenhuis-ligt hier staat alles goed uitgelegd

Helaas niet, 40 dagen ziekenhuis recht op 0 dagen extra.

Precies, eigenlijk zou de ziekenhuisperiode niet mee mogen tellen. Maar helaas. Degene die dit bedacht heeft, heeft geen prematuur kind gekregen… het gaat redelijk verder. Er zijn wat voedingsproblemen nog. Gelukkig heb ik een fijne werkgever waar ik goede afspraken mee kan maken. Ik mag me nog even ziek melden voorlopig.

Nou, precies dat. Voelde me bijna gestraft. Het verlof is zoveel korter, zo lijkt het. Mijn baby is nu gecorrigeerd 7 weken en ze heeft ook alle zorg nodig (zelfs meer dan dat, ze heeft nog een sonde) van een kind van die leeftijd. Maar dat maakt blijkbaar niet uit.

Ik schrik van sommige verhalen 😲 Is dat in Nederland? Op mijn werk is het zo en dat is geregeld via UWV: Als je kindje langer dan een week in het ziekenhuis ligt, kan je verlenging aanvragen tot een max van 10 weken. De eerste week ziekenhuis telt niet mee. Bijvoorbeeld je kindje ligt 5 weken in het ziekenhuis, krijg je 4 weken verlenging. Je moet wel op tijd allerlei papieren inleveren

Ja gewoon NL, en inderdaad zo klinkt het op papier maar in de praktijk met de formules is de uitkomt anders. Als je kindje in het ziekenhuis ligt en je hebt bij thuiskomst nog steeds je 10 weken dan heb je al weinig kans meer.

Ik ben even aan het meelezen aangezien ik zo met verlof ga, maar kan je dan niet langer thuisblijven dmv ouderschapsverlof? Alleen jammer dat je dan natuurlijk een deel van je salaris inlevert. Maar het lijkt me pittig en ergens onlogisch om dan een maand eerder te moeten beginnen.. 🤔

Nee, zo werkt het uwv niet. Ik heb met mijn kind 8 weken in het ziekenhuis en krijg twee weken verlenging. Was het maar zo! Ook ik heb een papierwinkel ingeleverd. In de praktijk zijn deze berekeningen ingewikkelder.

klopt. Je kán met een opname langer dan 1 week recht hebben op extra verlof als je aan een lijst voorwaarden voldoet. In praktijk is dit voor (niet exteem) premature kindjes niet te halen. Want je hebt de 4 / 6 wekenverlof vooraf niet gehad. Als je een kindje hebt dat met 40 weken wordt geboren en hij/zij moet in ziekenhuis blijven heb je veel sneller wel recht op extra dagen. echt heel krom. https://www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/zwanger-met-uitkering/tijdens-zwangerschapsverlof/detail/hoelang-duurt-mijn-verlof-na-de-bevalling/verlof-als-mijn-kind-na-de-bevalling-in-het-ziekenhuis-ligt

Helaas is dit minder goed geregeld(de zorg zelf was goed in het ziekenhuis) Ik werkte dinsdag nog en vrijdag ben ik bevallen. Was toen 28+6. Helaas gaan dan je 16 weken in. Omdat we lang in het ziekenhuis hebben gelegen kregen we 1 weekje extra is inderdaad een berekening voor. De eerste week in het ziekenhuis tellen ze niet mee in de berekening. Is voor eigen rekening. Ik zou moeten beginnen toen mijn zoontje 4/5 weken was gecorrigeerd zoiets. En dat met zo’n heftige start en inderdaad hij was nog klein en werd geadviseerd om met de r- maanden hem niet naar opvang te brengen. Gelukkig dachten ze mee op het werk en hebben ze mijn oude datum aangehouden als ik was bevallen met 40 weken.(hebben ze coronageld voor ingezet bleek later). Ik hoor dat andere vrouwen zich dan ziekmelden als ze moeten beginnen. Kan goed begrijpen dat je dat dan doet. Want als ik na 16 weken had moeten beginnen had je ook geen tijd gehad om thuis te kunnen genieten met je kleine waar de rest dat wel heeft. En je hebt die roze wolk al niet.

Precies. Mijn baby kwam met 29+1. Gelukkig denken ze erg mee op mijn werk en kan ik mij nog even ziek melden.