7 Reacties

3 jaar geleden

Pin me er niet helemaal aan vast, maar ik geloof dat het zo is dat wanneer je ook daadwerkelijk weg bent gegaan/vakantie hebt gehad het gewoon staat als vakantieuren. Mocht je vanwege ziekte niet zijn gegaan en gewoon thuis hebben gezeten zoals je doet nu je ziek gemeld bent, dan trek je ze geloof ik in. Maar dit is volgens mij dan wel aan jou om dit aan te geven/te overleggen.

3 jaar geleden

Beide is mogelijk, maar volledig afhankelijk van de situatie. Ook als je ziekgemeld bent, mag je met vakantie gaan (en dus vakantie-uren opnemen). Dit gaat allemaal in overleg met je werkgever. Anders even de vakbond bellen voor hulp en advies als je er samen met je werkgever niet uit komt.

3 jaar geleden

Dankjulliewel! Ik ben verder niet weg gegaan tijdens de vakantie, maar gewoon thuis gebleven 😉 Ik wilde even zekerweteen dat als ik iets ging aanhalen ik niet met het verkeerde aan zou komen 😅

3 jaar geleden

Wanneer je niet daadwerkelijk op vakantie bent geweest dan moeten ze jou die vakantie uren in principe terug geven. Maar ik zou hierover in gesprek gaan. Want ik snap vanuit je werkgever wel dat het voor hen fijner is als je wel wat inlevert. Zeker gezien het feit dat je al een tijdje niet werkt en dat (naast dat het voor jou héél naar is) dat ook vervelend is voor jouw werkgever. Hopelijk komen jullie eruit

3 jaar geleden

Reactie op Bloemblaadje

Dankjulliewel! Ik ben verder niet weg gegaan tijdens de vakantie, maar gewo ...
Ja precies. Voor een volgende keer misschien handig om dat vooraf aan te geven/te bespreken. Het is natuurlijk uiteindelijk ook op een soort van vertrouwen, in de zin van je kan zeggen ik heb thuis gezeten terwijl je wel weg bent gegaan. Maar goed een werkgever moet toch van het goede uitgaan en het lijkt mij dat je je personeel wel vertrouwt, dus dan als jij aangeeft niet weg te zijn gegaan zou je volgens mij idd recht hebben dat je die vakantiedagen meeneemt. Bovendien kost het je werkgever niks meer, aangezien je ziekte door uwv wordt betaald. Het is hooguit die paar dagen meenemen, maar goed dat is je dan gewoon goed recht.

3 jaar geleden

Dit is afhankelijk van of je hebt kunnen genieten van deze dagen onafhankelijk of je op vakantie bent geweest of niet Als je bv. Lekker naar de sauna bent geweest (ik zeg maar wat) dan overleg je met je leidinggevende welk gedeelte ziekte te en welk gedeelte gewoon vakantie

3 jaar geleden

Als je ziek was, hoort het niet onder vakantie uren te vallen. Volgens mij kan je dit nog wel ergens online vinden, zou zeker even zoeken.