Vroege miskraam tijdens vakantie

Dat kan alleen als je je ziek hebt gemeld in je vakantie.

Je had je eigenlijk toen ziek moeten melden. Je kan het uiteraard vragen maar ik betwijfel of het nog te corrigeren valt.

Wat staat hierover in je cao? Vaak moet je je indd hebben ziekgemeld, maar wellicht dat je lg coulance halve mee wil denken als je de situatie uitlegd. Sterkte nog 💗

Dank jullie wel! Ik heb overwogen me ziek te melden tijdens de vakantie, maar ik wilde m’n leidinggevende hier ook niet mee opschrikken vlak voor kerst. Als ik het hem nu nog vraag denk ik dat hij best een uitzondering zou kunnen maken, maar ik vraag me meer af of het moreel oké is om het te vragen.

Joh, klinkt alsof je jezelf echt hebt door laten bikkelen. Misschien krijg ik de indruk ook door ‘vroege miskraam’ maar ik vind acht weken helemaal niet zo vroeg… Ik zou het helemaal eerlijk op tafel leggen bij je werkgever, ook waarom je die persoon niet wilde laten schrikken rond kerst. En dan kijken wat eruit komt. In ieder geval heel veel sterkte, het is niet niets

Als je een legitieme reden hebt, wat in deze situatie vind ik persoonlijk het geval is, staat vragen in mijn ogen altijd vrij. Je mag best benoemen dat je erover hebt getwijfeld om te vragen, maar het er toch graag even met lg over wil hebben. Ik werk overigens bij personeelszaken en deze vraag krijgen wij wel vaker van lg's. Antwoord is dan meestal dat in de cao staat dat medewerker zich ziek moet melden, maar dat zij zelf ook de keuze mogen maken met de medewerker mee te denken. Dat staat een leidinggevende in mijn ogen vrij, als het maar een goede reden heeft en eerlijk is tegenover collega's

Bedankt voor je reactie. Fijn om het perspectief van iemand die personeelszaken werkt te lezen!