Wanneer met verlof bij een tweeling?

Hoi, hier ook in verwachting van een tweeling. Dit las ik ook en beaamde de gynaecoloog ook bij navraag. Als je zelf kiest om met 32 weken met verlof te gaan wetende dat de kans heel groot is om (veel) eerder te moeten stoppen, lijkt mij niet heel eerlijk tegenover de werkgever. We hebben al meer verlof en de baby’s kunnen ook makkelijk bij 35 weken geboren worden bijv. Dan is bij 30 weken met verlof juist fijn, denk ik! Nu heb ik ook een fijne werkgever en dat speelt wel mee! :)

Hier ook in verwachting van een tweeling en ik werk nu 50%. Ik moet dus sowieso met 30 weken echt met verlof, maar ik zal er nog eerder uit gaan. Ik vind het zwanger zijn echt heel pittig en denk niet dat ze dit zomaar aanraden.

Als je door de zwangerschap minder kan werken (geldt zowel voor een eenling als meerling) moet je verplicht vroeg verlof pakken (in jouw geval dus bij 30 weken en bij een eenling bij 34 weken). Je werkgever heeft dus gelijk. Blijf je gewoon vol werken dan mag je natuurlijk zelf kiezen of je vroeger of later met verlof gaat.

Hoi, gewoon eerlijk in gesprek blijven met je werkgever hoe je je voelt! Ik ben nu 30 weken en ga volgende week met verlof. :-) Heb m'n hele zwangerschap gewoon 100% door kunnen werken. Maar, ik werk nu volledig vanuit huis, voel me lichamelijk goed en heb geen stressvolle baan. Heb bij mijn werkgever vooraf aangegeven dat ik het liefste zo lang mogelijk blijf doorwerken, tenzij ik merk dat het niet gaat.

Hier met 30 weken met verlof gegaan. Rond de 26 weken 80% ipv 100% gaan werken. De gynaecoloog adviseert zelfs om maar 50% te werken vanaf 20-24weken. Ik heb gekeken wat voor mijzelf haalbaar is maar ligt echt aan je thuissituatie en wat voor baan je hebt. Houd aub in je achterhoofd dat het echt een andere zwangerschap is dan van een eenling.

Hoe ver ben je nu? En hoe gaat het lichamelijk? Hier kreeg ik ook van de gyn het advies met 20 weken 50% te gaan werken en met 28 weken er al uit te gaan (er zijn speciale richtlijnen voor tweelingzwangerschappen waar de Arbo-artsen van op de hoogte moeten zijn - ik moest die van mij er wel even op wijzen...). Ik kreeg met 24 weken hele erge bekkenpijnen en vermoeidheid waardoor ik toen al met 100% uitviel (het land was net in lock-down (16mrt), dus was niet zo erg, ook niet voor mn werkgever). Ik kwam toen in de ziektewet. Uiteindelijk toch al met 31 weken opgenomen in het ziekenhuis en met 33+6 bevallen van mn meisjes.... echt plannen is lastig met een tweelingzwangerschap 😅 Geniet en luister vooral naar je lichaam en blijf in gesprek met je werkgever

Ik ben met 24 weken zwangerschap 2 uur per dag minder gaan werken. 2 weken later moest ik van de gyn naar halve dagen werken. Lichamelijk ging het toen nog prima voor mijn idee. Uiteindelijk 2 dagen voor 30 weken ziekgemeld en daarna is mn verlof ingegaan. Dit omdat 1 van de kindjes een groeiachterstand ontwikkelde. Uiteindelijk vorige week met 37+6 bevallen van 2 gezonde (maar kleine) kindjes ❤💙

Ik met 30 weken met verlof. Nog drie dagen werken en dan is het zover 🥳

Hoi, blijf vooral in gesprek met jr werkgever en probeer aan te voelen wat wel en niet meer gaat met je lijf. Ik moest vanaf 20 weken halve dagen gaan werken in verband met een verhoogde bloeddruk en met 28 weken helemaal gestopt. Werken in het onderwijs was toen niet meer haalbaar op een goede manier.

Ik moet van mijn gynaecoloog stoppen met werken aan 22 weken. 1 december start mijn verplichte rust..

Is er een speciale aanleiding dat je al met 22 weken verplichte rust moet nemen? Ik heb over 4 wkn weer een gesprek met mijn gynaecoloog en ben bang dat ik ook rond die tijd al rust moet nenen

Mocht het advies zijn van je gyn om inderdaad rust te gaan nemen, accepteer het... ik weet uit eigen ervaring hoe zwaar een tweelingzwangerschap is. Het vraagt veel van je lichaam en geest. Het is niet leuk om zo vroeg al minder of niet meer te werken, maar het is zo veel beter voor jezelf en je groeiende kindjes... sterkte!

Om vroeggeboorte en complicaties tegen te gaan en ervoor te zorgen dat ik voldoende rust heb wanneer nodig.

Ik kreeg van de gynaecoloog ook het advies 50% werken bij 20 weken en stoppen met 28 weken. Ze deelden wel een placenta, misschien maakt dat ook nog verschil. Leek mij overdreven, maar wat had ik het fout. Het was fysiek heel erg zwaar aan het eind. Dus ik heb dit advies ook gevolgd.n Ik zou je arts om advies vragen.