Weer aan het werk na de bevalling

Woon je in Nederland of België? Je hebt namelijk verplicht 10 weken verlof na je bevalling in Nederland

Woon in Nederland, maar zit in mijn laatste stage jaar. Dus vandaar dat ik wil kijken of ik eerder dan die 10 weken weer kan les geven.

Nee. Je hebt verplicht 6 weken verlof. De laatste 4 mag je flexibel verdelen. Denk er alleen niet te makkelijk over. Bevallen kan vies tegenvallen. En soms wil je als je kindje er eenmaal is echt daar zijn. Ze zijn heel klein, en lang niet iedereen kan na 6 weken weer voor de klas staan. Verlof bestaat niet voor niks... Maar het mag dus na 6 weken weer...

Waarom zou je dat zo graag willen? Ik zou eerst eens kijken hoe je je na de bevalling voelt. Ik dacht ook “oh die 7 weken werk ik wel gewoon nog fulltime voor de zomervakantie, ga later pas minder werken” maar ik krijg het nu benauwd bij de gedachte dat ik weer moet gaan werken. Liefste meld ik mij ziek. Het is niet alleen fysiek een verandering, ook mentaal. Maar zoals eerder gezegd; 6 weken verlof en die andere 4 kun je verdeeld opnemen.

Dit vooral aangezien ik mijn laatste stage aankomend jaar wil doen. Begin ik veel later dan loop ik veel vertraging op en de meeste scholen willen je juist vanaf het begin van het schooljaar hebben. Nu weet ik dat ik waarschijnlijk wel iets later kan beginnen, maar ik vind het lastig om in te schatten wanneer ik dan het beste kan beginnen.

Ah je gaat LIO stage lopen. Je kan ook na de herfstvakantie beginnen? Is ietsjes later slagen dan zo erg?

Je hebt 16 weken verlof. Je mag 6 weken vóór je vermoedelijke bevaldatum verlof opnemen. Als jij liever eerder met verlof gaat zodat jij eerder kan beginnen met werken, dan is dat mogelijk. Ga je bijvoorbeeld 4 weken voor je vermoedelijke bevaldatum met verlof dan heb je er nog 12. De zomervakantie zit ertussen, dus die krijg je gecompenseerd. Dan kan het ook nog heel goed zijn dat de herfstvakantie er ook nog binnen valt (zwangerschaps-, bevallings- en compensatieverlof) dan krijg je die ook nog eens gecompenseerd. Wil je helemaal niet zo lang thuis blijven en z.s.m. aan het werk, dan zou ik zeggen ga 6 weken eerder met verlof, kom meteen terug na de zomervakantie en neem je compensatieverlof flexibel op. Je kan ook een dag minder gaan werken en op die dag je compensatieverlof inzetten. Er zijn veel mogelijkheden, vraag de administratie van je school een berekening voor je te maken en vraag naar verschillende opties. Succes ermee!

Aangezien het een stage is zou ik het ook even met je stagebegeleider van school bespreken. Die zullen je hier ook vast in kunnen adviseren/helpen.

Tja die heb ik dus niet helaas, maar ik kom er vast nu wel uit. Heb al wat ideeën.

Huh, je hebt geen begeleider vanuit je opleiding? Dat is best vreemd, of is dat normaal in jouw studierichting? Ik hoop dat je een oplossing vind die goed voor jou werkt. Succes!

Heb wel een begeleider op de opleiding, maar de stagebegeleider krijg je pas toegewezen zodra je bij je stage begint. Daarom is dat lastig. Maar komt wel goed.

Zou het zeker op je opleiding en eventuele stageplek goed bespreken. Wat als je uitgaat van een startdatum en het toch niet realistisch blijkt? Wat zijn dan de eventuele opties of consequenties. Of als je wel start, maar toch merkt dat je het niet trekt. Het kan zijn dat je kindje 2 weken later komt, of via keizersnede waar sowieso minstens 6 tot 8 weken herstel bij hoort. Of je er gewoon mentaal nog niet klaar voor bent een hele werkdag te draaien? Zou alle scenario's goed uitdenken en bespreken. Zodat je terzijnertijd niet over je eigen grenzen gaat en duidelijk hebt waar je aan toe bent en vanuit je werk en opleiding van je verwacht wordt..

Persoonlijk denk ik dat dit heeeeel ambitieus is. Verlof is niet zomaar bedacht voor vrouwen om te chillen ofzo. Je lichamelijk herstel kan vies tegen vallen. Ik had daar echt 12 weken de tijd voor nodig. Daarnaast is er ook nog emotioneel herstel en moet je afscheid nemen van je kindje als je weer gaat werken. Ik was er na 4,5 maand (toen ging ik weer werken) eigenlijk nog niet klaar voor. Bij een volgend kindje zou ik graag 6 maanden verlof willen. Als je borstvoeding wilt geven is lang verlof helemaal fijn. Zeker omdat het een stage betreft zou ik juist langer verlof nemen ipv snel weer beginnen. In Scandinavische landen, Engeland en Duitsland hebben vrouwen standaard langer verlof, in Zweden zelfs een jaar. Je bent 9 maanden aan het ontzwangeren en daarnaast heb je ook nog slapeloze nachten 😅 de periode na de bevalling duurt zo kort; koesteren en zo maximaal mogelijk opnemen. ❤️🍀

Ik begrijp je afweging. Ik doe een naast werk een HBO studie, uitgerekend op 7 juli & zou als ik niet later beval 15 september weer moeten werken & school start 2 weken eerder denk ik... het is gelukkig maar 1 dag per week, maar ik zie dan wel of ik er aan toe ben. Ik ben me er namelijk ook wel heel erg van bewust dat ik deze periode met deze baby maar 1 keer mee maak, ik wil niet achteraf denken had ik maar.. en idd het valt niet altijd te plannen, als jouw bevalling erg tegen valt, kindje moeilijke start heeft.. er kan zoveel gebeuren waardoor het niet makkelijk is! Zou ook al heb je een plan voor jezelf je er niet op vast pinnen!

Ik zou het je niet aanraden. Zoals hier al gezegd is kan je lichamelijke herstel erg tegenvallen, mentaal kan je er nog niet aan toe zijn zo snel. Buiten dat kan het ook zijn dat het niet lukt met je kindje. Het gebeurt regelmatig dat kindjes de eerste maanden alleen maar bij papa/mama willen slapen. Nog geen dag- en nachtritme hebben en je dus veel slapeloze nachten hebt. Aan de andere kant, het kan ook allemaal vlotjes lopen natuurlijk. Maar toch zou ik er niet blind vanuit gaan dat je begin vh schooljaar kan/wil beginnen. Ik sta al ruim 10 jaar voor de klas en ik kreeg het niet voor elkaar om kind en werk te combineren nu al. Nu gaat het met mij mentaal niet lekker door o.a. een heel pittige start en Corona helpt ook niet mee. Maar denk er goed over na en onderschat het niet!